1-1 पृष्ठभूमि

हेरचाह उद्योगमा जन्मदर घट्दै जानु, युवा पुस्ताको फरक रोजगारी प्राथमिकता, तथा कार्यक्षेत्रको विविधताका कारण श्रमिक पाउन कठिन हुँदै गएको छ, जसले गर्दा गम्भीर श्रम अभाव देखा परेको छ। हेरचाह कर्मचारीहरूको औसत उमेर बढ्दै गएको छ, जसका कारण जापानी श्रमिक मात्र पर्याप्त नरहेको स्थिति छ। यस स्थितिको समाधान गर्न विदेशी श्रमिकहरूको भर्ना गर्न विशेष सीप भिसा प्रणाली सुरु गरिएको हो।

1-2 जनसंख्या र वर्तमान अवस्था

प्रवासन तथा बसोबास व्यवस्थापन विभागले प्रत्येक ६ महिनामा (२०२२ भन्दा पहिले प्रत्येक ३ महिनामा) विशेष सीप श्रमिकहरूको संख्या संकलन तथा प्रकाशित गर्छ। यस तथ्यांक अनुसार देश तथा उमेर समूह अनुसारको जनसंख्या अनुपात निम्नानुसार छ।

२०२४ जुनसम्म, विशेष सीप "नर्सिङ" अन्तर्गत काम गर्ने २०,७३४ जना छन्। धेरैजसो श्रमिक भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स, र म्यानमारका छन्।

विशेष सीप प्रणाली २०१९ मा सुरु भएको थियो, र हेरचाह क्षेत्रमा हरेक वर्ष करिब १०,००० जना नयाँ श्रमिक थपिएका छन्।

source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）

2-1 कार्य सामाग्री

विशेष सीप "हेरचाह" अन्तर्गतका मुख्य कार्यहरू निम्नानुसार छन्।

• शारीरिक हेरचाह (स्नान, खाना, शौचालय सहायता आदि)
• शारीरिक हेरचाहसँग सम्बन्धित अन्य कार्यहरू (मनोरञ्जन, पुनःस्थापना सहायता आदि)

source : विशेष सीप "कृषि" अन्तर्गत कार्यरत श्रमिकहरूको औसत मासिक तलब ¥206,096 छ, जुन औसत ¥231,979 भन्दा केही कम छ। विशेष सीप अन्तर्गत जापानमा काम गर्दा, कम्पनीहरूले सामाजिक सुरक्षा, स्वास्थ्य बीमा, र पेन्सन प्रदान गर्छन्। साथै, कृषि प्रविधि क्षेत्रमा अनुभव बढाउँदै जाँदा तलब बढ्ने सम्भावना रहन्छ।（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00179.html）

2-2 औसत तलब

विशेष सीप "नर्सिङ" अन्तर्गत कार्यरत श्रमिकहरूको औसत मासिक तलब ¥233,375 छ, जुन सबै क्षेत्रको औसत ¥231,979 को नजिक छ। यस तलबमा आधार तलबसहित ओभरटाइम र विभिन्न भत्ता समावेश छन्। स्थान र कम्पनी अनुसार फरक पर्न सक्छ, तर आम्दानी स्थिर छ। विशेष सीप अन्तर्गत जापानमा काम गर्दा, कम्पनीहरूले सामाजिक सुरक्षा, स्वास्थ्य बीमा, पेन्सन व्यवस्था उपलब्ध गराउँछन्। साथै, "नर्सिङ" क्षेत्रमा अनुभव बढ्दै जाँदा तलब बढ्ने सम्भावना रहन्छ।

3-1 जापानी भाषा परीक्षा

जापानी भाषा परीक्षा (JLPT) र अन्तर्राष्ट्रिय सांस्कृतिक फाउन्डेसन जापानी आधारभूत परीक्षा (JFT-Basic) मध्ये एक पास गर्नुपर्छ।

JLPT जापानी भाषा दक्षता जाँच हो। यसमा ५ स्तर छन् (N1-N5), N1 कठिन, N5 सजिलो। विशेष सीप भिसाका लागि N4 वा उच्च पास गर्नुपर्छ।

• समय: वर्षमा २ पटक (जुलाई, डिसेम्बर)
• परीक्षा स्थल: विभिन्न देशहरूमा
• आवेदन विधि: अनलाइन वा पोस्टबाट
• परीक्षा विधि: मार्कसिट (स्थानीय केन्द्र)

source : 日本語能力試験　JLPT（https://www.jlpt.jp/index.html）

JFT-Basic मा ६ स्तर (A1, A2, B1, B2, C1, C2) छन्। C2 सबैभन्दा गाह्रो र A1 सबैभन्दा सजिलो स्तर हो। विशेष सीप परीक्षा को लागि A2 स्तर पास गर्न आवश्यक छ।

• समय: वर्षमा २ पटक (जुलाई र डिसेम्बर)
• परीक्षा स्थल: विभिन्न देशहरूमा
• परीक्षा स्थान: विश्वभरका विभिन्न देश र क्षेत्रहरू
• आवेदन विधि: अनलाइन वा हुलाक

source : 国際交流基金日本語基礎テスト　JFT-Basic（https://www.jpf.go.jp/jft-basic/）

यो साइटमा JLPT र JFT-Basic को परीक्षा संरचना, नमूना प्रश्न, र जानकारी संकलन गरिएको छ।

• JLPT N4 को विस्तृत जानकारी हेर्नुहोस्
• JFT-Basic A2 को विस्तृत जानकारी हेर्नुहोस्

3-2 सीप मूल्यांकन परीक्षा

विशेष सीप "नर्सिङ" परीक्षा, जापानमा यस क्षेत्रमा आवश्यक सीप र ज्ञान मूल्याङ्कन गर्ने परीक्षा हो। कठिनाइ स्तर मध्यम (सीप परीक्षण ३ स्तर)। परीक्षा जापानी स्वास्थ्य मन्त्रालयको निर्देशनमा, 日本介護技能評価試験センター (JCT) द्वारा सञ्चालन गरिन्छ। "लेख्य परीक्षा" र "व्यावहारिक परीक्षा" समावेश छन्। सफल उम्मेदवार विशेष सीप भिसा लिएर जापानमा काम गर्न सक्छन्।

• समय: वर्षमा २ पटक (जुलाई र डिसेम्बर)
• परीक्षा स्थल: विभिन्न देशहरूमा
• परीक्षा स्थान: विश्वभरका विभिन्न देश र क्षेत्रहरू
• आवेदन विधि: अनलाइन वा हुलाक

थप जानकारीका लागि जापान स्वास्थ्य मन्त्रालयको साइट हेर्नुहोस्।

यो साइटमा "हेरचाह" विशेष सीप परीक्षा संरचना, नमूना प्रश्न, र परीक्षा जानकारी समेटिएको छ।

• विशेष सीप परीक्षा "हेरचाह" को विस्तृत जानकारी हेर्नुहोस्।