विशेष सीप “मत्स्य व्यवसाय” मा काम गर्ने व्यक्तिको मासिक औसत भुक्तानी ¥236,634 हो, जुन सबै क्षेत्रको औसत भुक्तानी ¥231,979 भन्दा अलि उच्च स्तरमा छ। यस रकममा आधार तलबसँगै ओभरटाइम भत्ता र विभिन्न भत्ता समावेश छन्। काम गर्ने क्षेत्र र कम्पनीअनुसार केही फरक भए पनि, समग्रमा स्थिर आम्दानी पाउन सकिने काम हो। साथै, विशेष सीपका रूपमा जापानमा काम गर्दा कम्पनीले सामाजिक बीमा र कल्याण सुविधा पूरा गर्नुपर्ने भएकाले, उपचार र पेन्सन जस्ता सहयोग पनि पाउन सकिन्छ। थप रूपमा, मत्स्य व्यवसाय प्राविधिक काम भएकाले, अनुभव बढाउँदै जाँदा भविष्यमा तलब बढ्ने अवसर पनि हुन्छ। विशेष सीपका रूपमा मत्स्य व्यवसाय क्षेत्रमा काम गर्नु सीप विकास र स्थिर आम्दानी दुवै अपेक्षा गर्न सकिने आकर्षक विकल्प भन्न सकिन्छ।
मत्स्य व्यवसायको विशेष सीप मूल्याङ्कन परीक्षा जापानमा मत्स्य व्यवसाय क्षेत्रमा काम गर्न आवश्यक आधारभूत ज्ञान र प्रविधि मूल्याङ्कन गर्ने परीक्षा हो, र कठिनाइ मध्यम स्तरको हुन्छ। परीक्षा सम्बन्धित मत्स्य परीक्षा संस्थाले सञ्चालन गर्छ। लिखित परीक्षा र व्यावहारिक परीक्षा हुन्छ, र उत्तीर्ण व्यक्तिले विशेष सीप योग्यता प्राप्त गरी जापानमा कानुनी रूपमा काम गर्न सक्छ।
अध्यागमन तथा बसोबास व्यवस्थापन निकायले हरेक आधा वर्षमा एक पटक(२०२२ सम्म हरेक ३ महिनामा)विशेष सीप योग्यतामा काम गर्ने जनसंख्या संकलन र सार्वजनिक गर्छ। उक्त डेटाअनुसार देशअनुसार वा उमेर समूहअनुसार जनसंख्या अनुपात तलको अनुसार छ।
※विस्तृत परीक्षा जानकारीका लागि परीक्षा सञ्चालन संस्थाको दाइ निप्पोन मत्स्य संघको साइट जाँच गर्नुहोस्।
यस साइटमा मत्स्य व्यवसायको विशेष सीप मूल्याङ्कन परीक्षाको विस्तृत प्रश्न संरचना, नमुना प्रश्न, परीक्षा जानकारी आदि परीक्षा तयारी जानकारी समेटिएको छ।
source : 出入国在留管理庁(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html)
विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने प्रणालीका रूपमा सीप अभ्यास प्रणाली र विशेष सीप प्रणाली छन्, तर तिनको उद्देश्य र विशेषता धेरै फरक छन्।
सीप अभ्यास प्रणालीको उद्देश्य विकासोन्मुख देशका युवालाई जापानको प्रविधि सिकाएर, स्वदेश फर्किएपछि आफ्नो देशको विकासमा योगदान गर्न लगाउनु हो। यसको मुख्य उद्देश्य सीप सिकाइ हो, त्यसैले यसलाई श्रम होइन, तालिमका रूपमा राखिएको छ। त्यसकारण जागिर परिवर्तन गर्न पाइँदैन, र अवधि अधिकतम ५ वर्ष हुन्छ।
अर्कोतर्फ, विशेष सीप प्रणाली जापानको श्रमिक अभाव पूर्ति गर्ने उद्देश्यले बनाइएको प्रणाली हो। यसमा विशेष सीप १ नम्बर र २ नम्बर छन्, र तुरुन्त काम गर्न सक्ने विदेशीहरूलाई स्वीकार गरिन्छ। जागिर परिवर्तन गर्न सकिन्छ, र विशेष सीप २ नम्बरमा परिवार साथमा ल्याउने वा स्थायी बसोबास पाउने सम्भावना पनि हुन्छ। सीप र जापानी भाषा क्षमता प्रमाणित गर्ने परीक्षा आवश्यक हुन्छ, र कामको अनुभव भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता दिइन्छ।
साथै, सीप अभ्यास पूरा गरेका विदेशीहरू विशेष सीप प्रणालीमा सारिन सक्छन्। सीप अभ्यासबाट प्राप्त अनुभव मूल्याङ्कन गरिन्छ, र विशेष सीप १ नम्बरको परीक्षाको केही भाग छुट हुन सक्ने भएकाले परिवर्तन प्रक्रिया तुलनात्मक रूपमा सहज हुन्छ। यसले सीप अभ्यास अवधि सकिएपछि पनि विशेष सीपका रूपमा अझ लामो समय जापानमा काम गर्ने, जागिर परिवर्तन गर्ने र करिअर बढाउने अवसर विस्तार गर्छ।
2-1 कामकोविषयवस्तु
विशेष सीप मूल्याङ्कन परीक्षा “मत्स्य व्यवसाय” को विस्तृत जानकारी हेर्नुहोस्।
source : अध्यागमन तथा बसोबास व्यवस्थापन(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00179.html)
2-2 कामको प्रकार अनुसार फरक
केयरमा सेवाग्राहीको अवस्था अनुसार खाना, नुहाउने, शौच, हिँडडुल आदि सहयोग गर्ने शारीरिक केयर गरिन्छ। मनोरञ्जन, पुनर्स्थापना सहयोग, निगरानी, रेकर्ड, सुविधाभित्रको सफाइ आदि शारीरिक केयरसँग सम्बन्धित काम पनि हुन्छ।
2-3 काममा चाहिने ज्ञान र जापानी भाषा
केयरमा सेवाग्राहीसँग बोल्ने, स्वास्थ्य अवस्था जाँच्ने, खाना / नुहाउने / शौच सहयोग, दुर्घटना रोकथाम, संक्रमण रोकथाम, रेकर्ड, रिपोर्ट आदि जापानी चाहिन्छ। केयर जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा हुने भएकाले केयर साइटका शब्द सिक्नु महत्वपूर्ण छ।
3-1 तलब र हातमा आउने रकम कसरी हेर्ने
SSW केयर क्षेत्रमा काम गर्ने व्यक्तिको २०२१ सालको मासिक औसत भुक्तानी रकम ¥223,531 हो। यो २०२१ भरि बसिरहेका SSW विदेशीहरूको नियमित सूचनाका आधारमा एक महिनाको औसत भुक्तानी रकम हो।
सार्वजनिक तथ्याङ्क अनुसार, यस क्षेत्रमा काम गर्ने विशेष सीप विदेशी कामदारको मासिक औसत भुक्तानी रकम ¥194,358 हो। यो हातमा आउने रकम होइन। कर, सामाजिक बीमा, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, ओभरटाइम पैसा, राति कामको भत्ता आदिले वास्तवमा पाउने रकम फरक हुन्छ। जागिर हेर्दा आधारभूत तलब मात्र होइन, हातमा आउने रकमको अनुमान, ओभरटाइम पैसा, होस्टेल खर्च, सामाजिक बीमा र यातायात खर्च जाँच्नुहोस्।
नयाँ क्षेत्र वा लक्षित व्यक्तिको संख्या कम भएका क्षेत्रमा, क्षेत्र अनुसारको औसत भुक्तानी रकम सार्वजनिक सामग्रीमा पर्याप्त रूपमा पुष्टि गर्न नसकिने हुन सक्छ। नयाँ तलब सर्त जागिर सूचना र रोजगार सम्झौतामा जाँच्नुहोस्।
माथिको तलब रकम तथ्याङ्कको औसत भुक्तानी वा जागिर सर्तको अनुमान हो। यो वास्तविक हातमा आउने रकम होइन। हातमा आउने रकम कर, सामाजिक बीमा, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, ओभरटाइम, राति कामको भत्ता र यातायात खर्चले फरक हुन्छ। विशेष सीपमा एउटै काम गर्ने जापानी कामदार बराबर वा बढी पारिश्रमिक हुनुपर्छ।
3-2 कामको समय, काम गर्ने ठाउँ र सिफ्ट
केयर सुविधामा बिहानको पालो, दिनको काम, ढिलो पालो, राति काम आदि सिफ्ट काम हुन सक्छ। शारीरिक केयर हुने भएकाले शारीरिक शक्ति पनि चाहिन्छ। सुविधाको प्रकार, राति काम छ कि, सेवाग्राही संख्या, रेकर्ड गर्ने तरिका र तालिम व्यवस्था जाँच्नुहोस्।
3-3 आवेदन अघि जाँच गर्नुपर्ने कुरा
आवेदन गर्नु अघि मासिक तलब मात्र होइन, वास्तविक काम, कामको समय, बिदा, ओभरटाइम भत्ता, राति कामको भत्ता, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, सामाजिक बीमा, यातायात खर्च, योग्यता लिन सहयोग, बसोबास योग्यता आवेदन कसले गर्ने र दर्ता सहयोग संस्थाको नाम जाँच्नुहोस्।
केयर जागिरमा राति काम छ कि, शारीरिक केयरको दायरा, सेवाग्राही संख्या, रेकर्ड गर्ने तरिका, तालिम, योग्यता लिने सहयोग, होस्टेल खर्च, ओभरटाइम, बिदा र केयर वर्कर योग्यता लक्ष्य गर्न सकिने वातावरण छ कि जाँच्नुहोस्।
4-1 पहिले आफ्नो क्षेत्रमा आवश्यक जापानी भाषा परीक्षा जाँच गर्नुहोस्
विशेष सीप खाद्य तथा पेय पदार्थ निर्माण उद्योग भनेको के हो
विशेष सीप १ नम्बरका रूपमा काम गर्न सामान्यतया जापानी भाषा परीक्षा र क्षेत्र अनुसारको सीप मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नुपर्छ। जापानी भाषा परीक्षा JLPT N4 वा सोभन्दा माथि, वा JFT-Basic A2 वा सोभन्दा माथि हुनुपर्छ। केयर क्षेत्रमा यसका साथै केयर जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा पनि चाहिन्छ। टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ २ राम्रोसँग पूरा गरेका व्यक्तिलाई क्षेत्र र काम अनुसार परीक्षा छुट हुन सक्छ।
4-2 सीप मूल्याङ्कन परीक्षा
केयर क्षेत्रमा केयर सीप मूल्याङ्कन परीक्षा र केयर जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षाका साथै JFT-Basic वा JLPT N4 वा माथिको जापानी भाषा परीक्षा चाहिन्छ। स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयले परीक्षा नियम र पढाइ सामग्री प्रकाशित गरेको छ। विस्तृत परीक्षा जानकारी परीक्षा जानकारी पेज र आधिकारिक साइटमा जाँच्नुहोस्।
काममा प्रयोग हुने मेसिनको सुरक्षा जाँच, कामदारको स्वच्छता व्यवस्थापन आदि, कामको सुरक्षा・स्वास्थ्य र खाद्य स्वच्छता कायम राख्न गरिने काम।
विशेष सीप “खाद्य तथा पेय पदार्थ निर्माण उद्योग” मा काम गर्ने व्यक्तिको मासिक औसत भुक्तानी ¥223,566 हो, जुन सबै क्षेत्रको औसत भुक्तानी ¥231,979 सँग लगभग उस्तै स्तरमा छ। यस रकममा आधार तलबसँगै ओभरटाइम भत्ता र विभिन्न भत्ता समावेश छन्। काम गर्ने क्षेत्र र कम्पनीअनुसार केही फरक भए पनि, समग्रमा स्थिर आम्दानी पाउन सकिने काम हो। साथै, विशेष सीपका रूपमा जापानमा काम गर्दा कम्पनीले सामाजिक बीमा र कल्याण सुविधा पूरा गर्नुपर्ने भएकाले, उपचार र पेन्सन जस्ता सहयोग पनि पाउन सकिन्छ। थप रूपमा, खाद्य तथा पेय पदार्थ निर्माण उद्योग प्राविधिक काम भएकाले, अनुभव बढाउँदै जाँदा भविष्यमा तलब बढ्ने अवसर पनि हुन्छ। विशेष सीपका रूपमा यस क्षेत्रमा काम गर्नु सीप विकास र स्थिर आम्दानी दुवै अपेक्षा गर्न सकिने आकर्षक विकल्प भन्न सकिन्छ।
२०२४ जुन अन्त्यको समयसम्म विशेष सीप खाद्य तथा पेय पदार्थ निर्माण उद्योगमा काम गर्ने व्यक्ति ७०,२०२ जना छन्। क्षेत्रअनुसार काम गर्नेहरूमा धेरैजसो एशिया क्षेत्रका व्यक्ति हुन्, र क्रमशः भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स, म्यानमारका छन्।
खाद्य तथा पेय पदार्थ निर्माण उद्योगको विशेष सीप मूल्याङ्कन परीक्षा जापानमा यस क्षेत्रमा काम गर्न आवश्यक आधारभूत ज्ञान र प्रविधि मूल्याङ्कन गर्ने परीक्षा हो, र कठिनाइ मध्यम स्तर(सीप परीक्षण ३ स्तर जति)को हुन्छ। परीक्षा सम्बन्धित परीक्षा संस्थाले सञ्चालन गर्छ। लिखित परीक्षा र व्यावहारिक परीक्षा हुन्छ, र उत्तीर्ण व्यक्तिले विशेष सीप योग्यता प्राप्त गरी जापानमा कानुनी रूपमा काम गर्न सक्छ।
5-1 पढाइ, कम्पनी खोजी र आवेदनमा अघि बढ्ने
कामकोविवरण र चाहिने परीक्षा जाँचेपछि, अर्को चरणमा परीक्षा पढाइ, कम्पनी खोजी र बसोबास योग्यता आवेदनको प्रक्रिया जाँच्नुहोस्। परीक्षा पास गरे पनि कम्पनीसँग रोजगार सम्झौता र बसोबास योग्यता आवेदन चाहिन्छ।