पेशा परिचय － हेरचाह
यस पृष्ठमा हेरचाह योग्यतामा काम गर्न सकिने पेसा, ती पेसाअनुसार वार्षिक तलब, हालको कामदार संख्या, कामको विवरण आदि पेशा छनोटका लागि उपयोगी जानकारी दिइएको छ।
सूची
- 1. विशेष सीप हेरचाह भनेको के हो
- 2. कामको विवरण
- 3. काम गर्ने तरिका र तलब
- 3-1 तलब र हातमा आउने रकम कसरी हेर्ने
- 3-2 कामको समय, काम गर्ने ठाउँ र सिफ्ट
- 3-3 जागिर सूचनामा जाँच गर्ने कुरा
- 4. आवश्यक परीक्षा・योग्यताबारे
- 4-1 यस क्षेत्रमा चाहिने परीक्षा
- 4-2 सीप मूल्याङ्कन परीक्षा
- 4-3 हेरचाह जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा
- 5. अब गर्ने कुरा
1. यस क्षेत्रको काम भनेको के हो
1-1 पृष्ठभूमि
हेरचाह क्षेत्रमा जन्मदर घट्नु, युवा पुस्ताको गाडीप्रतिको रुचि घट्नु, पेशा छनोट विविध हुनुका कारण जनशक्ति सुनिश्चित गर्न कठिन भएको छ, र गम्भीर जनशक्ति अभाव स्पष्ट भएको छ। हेरचाह कामदारको औसत उमेर बढ्दै गएकोले जापानी जनशक्ति मात्रबाट पर्याप्त जनशक्ति सुनिश्चित गर्न कठिन अवस्था छ। यस्तो अवस्थालाई समाधान गर्न विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने उद्देश्यले यो प्रणाली सुरु गरिएको हो।
1-2 विशेष सीप योग्यतामा काम गर्ने व्यक्तिहरूको जानकारी
अध्यागमन तथा बसोबास व्यवस्थापन निकायले हरेक आधा वर्षमा एक पटक（२०२२ सम्म हरेक ३ महिनामा）विशेष सीप योग्यतामा काम गर्ने जनसंख्या संकलन र सार्वजनिक गर्छ। उक्त डेटाअनुसार देशअनुसार वा उमेर समूहअनुसार जनसंख्या अनुपात तलको अनुसार छ।
२०२४ जुन अन्त्यको समयसम्म विशेष सीप हेरचाहमा काम गर्ने व्यक्ति ३६,७१९ जना छन्। क्षेत्रअनुसार काम गर्नेहरूमा धेरैजसो एशिया क्षेत्रका व्यक्ति हुन्, र क्रमशः भियतनाम, फिलिपिन्स, इन्डोनेसिया, म्यानमारका छन्।
विशेष सीप २०१९ बाट सुरु भएको प्रणाली हो, र विशेष सीपको हेरचाह क्षेत्रमा काम गर्ने जनसंख्या पछिल्ला ३ वर्षमा हरेक वर्ष करिब १०,००० जनाले बढिरहेको छ। आगामी दिनमा पनि स्वीकार संख्या बढ्ने अपेक्षा गरिन्छ।
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）
1-3 सीप अभ्यास र विशेष सीपको भिन्नता
विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने प्रणालीका रूपमा सीप अभ्यास प्रणाली र विशेष सीप प्रणाली छन्, तर तिनको उद्देश्य र विशेषता धेरै फरक छन्।
सीप अभ्यास प्रणालीको उद्देश्य विकासोन्मुख देशका युवालाई जापानको प्रविधि सिकाएर, स्वदेश फर्किएपछि आफ्नो देशको विकासमा योगदान गर्न लगाउनु हो। यसको मुख्य उद्देश्य सीप सिकाइ हो, त्यसैले यसलाई श्रम होइन, तालिमका रूपमा राखिएको छ। त्यसकारण जागिर परिवर्तन गर्न पाइँदैन, र अवधि अधिकतम ५ वर्ष हुन्छ।
अर्कोतर्फ, विशेष सीप प्रणाली जापानको श्रमिक अभाव पूर्ति गर्ने उद्देश्यले बनाइएको प्रणाली हो। यसमा विशेष सीप १ नम्बर र २ नम्बर छन्, र तुरुन्त काम गर्न सक्ने विदेशीहरूलाई स्वीकार गरिन्छ। जागिर परिवर्तन गर्न सकिन्छ, र विशेष सीप २ नम्बरमा परिवार साथमा ल्याउने वा स्थायी बसोबास पाउने सम्भावना पनि हुन्छ। सीप र जापानी भाषा क्षमता प्रमाणित गर्ने परीक्षा आवश्यक हुन्छ, र कामको अनुभव भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता दिइन्छ।
साथै, सीप अभ्यास पूरा गरेका विदेशीहरू विशेष सीप प्रणालीमा सारिन सक्छन्। सीप अभ्यासबाट प्राप्त अनुभव मूल्याङ्कन गरिन्छ, र विशेष सीप १ नम्बरको परीक्षाको केही भाग छुट हुन सक्ने भएकाले परिवर्तन प्रक्रिया तुलनात्मक रूपमा सहज हुन्छ। यसले सीप अभ्यास अवधि सकिएपछि पनि विशेष सीपका रूपमा अझ लामो समय जापानमा काम गर्ने, जागिर परिवर्तन गर्ने र करिअर बढाउने अवसर विस्तार गर्छ।
2. कामको विवरण
2-1 कामकोविषयवस्तु
विशेष सीप「हेरचाह」मा गरिने कामहरू मुख्य रूपमा तलका जस्ता छन्।
- शारीरिक हेरचाह आदि（हेरचाह पाउने व्यक्तिको अवस्थाअनुसार नुहाउने, खाना खाने, शौच आदि सहयोग गर्ने）
- शारीरिक हेरचाहसँग सम्बन्धित र सहयोग आवश्यक पर्ने काम（मनोरञ्जन कार्यक्रम सञ्चालन, पुनर्स्थापना सहयोग आदि）
source : अध्यागमन तथा बसोबास व्यवस्थापन（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00179.html）
2-2 कामको प्रकार अनुसार फरक
केयरमा सेवाग्राहीको अवस्था अनुसार खाना, नुहाउने, शौच, हिँडडुल आदि सहयोग गर्ने शारीरिक केयर गरिन्छ। मनोरञ्जन, पुनर्स्थापना सहयोग, निगरानी, रेकर्ड, सुविधाभित्रको सफाइ आदि शारीरिक केयरसँग सम्बन्धित काम पनि हुन्छ।
2-3 काममा चाहिने ज्ञान र जापानी भाषा
केयरमा सेवाग्राहीसँग बोल्ने, स्वास्थ्य अवस्था जाँच्ने, खाना / नुहाउने / शौच सहयोग, दुर्घटना रोकथाम, संक्रमण रोकथाम, रेकर्ड, रिपोर्ट आदि जापानी चाहिन्छ। केयर जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा हुने भएकाले केयर साइटका शब्द सिक्नु महत्वपूर्ण छ।
3. काम गर्ने तरिका र तलब
3-1 तलब र हातमा आउने रकम कसरी हेर्ने
SSW केयर क्षेत्रमा काम गर्ने व्यक्तिको २०२१ सालको मासिक औसत भुक्तानी रकम ¥223,531 हो। यो २०२१ भरि बसिरहेका SSW विदेशीहरूको नियमित सूचनाका आधारमा एक महिनाको औसत भुक्तानी रकम हो।
यो रकम हातमा आउने रकम होइन। वास्तवमा पाउने रकम कर, सामाजिक बीमा शुल्क, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, ओभरटाइम भत्ता, राति कामको भत्ता, काम गर्ने क्षेत्र वा कम्पनीअनुसार फरक हुन्छ। जागिर हेर्दा मासिक तलब मात्र होइन, हातमा आउने रकमको अनुमान, होस्टेल खर्च, ओभरटाइम भत्ता, सामाजिक बीमा र यातायात खर्च जाँच्नुहोस्।
नयाँ क्षेत्र वा लक्षित व्यक्तिको संख्या कम भएका क्षेत्रमा, क्षेत्र अनुसारको औसत भुक्तानी रकम सार्वजनिक सामग्रीमा पर्याप्त रूपमा पुष्टि गर्न नसकिने हुन सक्छ। नयाँ तलब सर्त जागिर सूचना र रोजगार सम्झौतामा जाँच्नुहोस्।
माथिको तलब रकम तथ्याङ्कको औसत भुक्तानी वा जागिर सर्तको अनुमान हो। यो वास्तविक हातमा आउने रकम होइन। हातमा आउने रकम कर, सामाजिक बीमा, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, ओभरटाइम, राति कामको भत्ता र यातायात खर्चले फरक हुन्छ। विशेष सीपमा एउटै काम गर्ने जापानी कामदार बराबर वा बढी पारिश्रमिक हुनुपर्छ।
3-2 कामको समय, काम गर्ने ठाउँ र सिफ्ट
केयर सुविधामा बिहानको पालो, दिनको काम, ढिलो पालो, राति काम आदि सिफ्ट काम हुन सक्छ। शारीरिक केयर हुने भएकाले शारीरिक शक्ति पनि चाहिन्छ। सुविधाको प्रकार, राति काम छ कि, सेवाग्राही संख्या, रेकर्ड गर्ने तरिका र तालिम व्यवस्था जाँच्नुहोस्।
3-3 जागिर सूचनामा जाँच गर्ने कुरा
आवेदन गर्नु अघि मासिक तलब मात्र होइन, वास्तविक काम, कामको समय, बिदा, ओभरटाइम भत्ता, राति कामको भत्ता, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, सामाजिक बीमा, यातायात खर्च, योग्यता लिन सहयोग, बसोबास योग्यता आवेदन कसले गर्ने र दर्ता सहयोग संस्थाको नाम जाँच्नुहोस्।
केयर जागिरमा राति काम छ कि, शारीरिक केयरको दायरा, सेवाग्राही संख्या, रेकर्ड गर्ने तरिका, तालिम, योग्यता लिने सहयोग, होस्टेल खर्च, ओभरटाइम, बिदा र केयर वर्कर योग्यता लक्ष्य गर्न सकिने वातावरण छ कि जाँच्नुहोस्।
4. आवश्यक परीक्षा・योग्यताबारे
4-1 यस क्षेत्रमा आवश्यक परीक्षा
हेरचाहमा विशेष सीप १ नम्बरका रूपमा काम गर्न जापानी भाषा परीक्षा, हेरचाह सीप मूल्याङ्कन परीक्षा र हेरचाह जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नुपर्छ।
विशेष सीप १ नम्बरका रूपमा काम गर्न सामान्यतया जापानी भाषा परीक्षा र क्षेत्र अनुसारको सीप मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नुपर्छ। जापानी भाषा परीक्षा JLPT N4 वा सोभन्दा माथि, वा JFT-Basic A2 वा सोभन्दा माथि हुनुपर्छ। केयर क्षेत्रमा यसका साथै केयर जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा पनि चाहिन्छ। टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ २ राम्रोसँग पूरा गरेका व्यक्तिलाई क्षेत्र र काम अनुसार परीक्षा छुट हुन सक्छ।
4-2 सीप मूल्याङ्कन परीक्षा
केयर क्षेत्रमा केयर सीप मूल्याङ्कन परीक्षा र केयर जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षाका साथै JFT-Basic वा JLPT N4 वा माथिको जापानी भाषा परीक्षा चाहिन्छ। स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयले परीक्षा नियम र पढाइ सामग्री प्रकाशित गरेको छ। विस्तृत परीक्षा जानकारी परीक्षा जानकारी पेज र आधिकारिक साइटमा जाँच्नुहोस्।
4-3 हेरचाह जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा
हेरचाह जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा हेरचाह कार्यस्थलमा प्रयोग हुने शब्दहरू जाँच गर्ने परीक्षा हो।
- समय: वर्षभरि जुनसुकै समयमा
- परीक्षा स्थल: विश्वका विभिन्न देश र क्षेत्र
- आवेदन विधि: अनलाइन आरक्षण
- परीक्षा विधि: CBT(अनलाइन)
※विस्तृत परीक्षा जानकारीका लागि स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयको साइट जाँच गर्नुहोस्।
यस साइटमा हेरचाह जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षाको विस्तृत प्रश्न संरचना, नमुना प्रश्न, परीक्षा जानकारी आदि परीक्षा तयारी जानकारी समेटिएको छ।
5. अब गर्ने कुरा
5-1 पढाइ, कम्पनी खोजी र आवेदनमा अघि बढ्ने
कामकोविवरण र चाहिने परीक्षा जाँचेपछि, अर्को चरणमा परीक्षा पढाइ, कम्पनी खोजी र बसोबास योग्यता आवेदनको प्रक्रिया जाँच्नुहोस्। परीक्षा पास गरे पनि कम्पनीसँग रोजगार सम्झौता र बसोबास योग्यता आवेदन चाहिन्छ।