यस पृष्ठमा निर्माण उद्योगको योग्यतामा काम गर्न सकिने कामका प्रकार, ती कामअनुसार वार्षिक तलब, हालको कामदार संख्या, कामको विवरण आदि पेशा छनोटका लागि उपयोगी जानकारी दिइएको छ।
निर्माण क्षेत्रमा जन्मदर घट्नु, युवा पुस्ताको रुचि परिवर्तन हुनु, र पेशा छनोट विविध हुनुका कारण जनशक्ति सुनिश्चित गर्न कठिन भएको छ, र गम्भीर जनशक्ति अभाव स्पष्ट भएको छ। निर्माण उद्योगका कामदारको औसत उमेर बढ्दै गएकोले जापानी जनशक्ति मात्रबाट पर्याप्त जनशक्ति सुनिश्चित गर्न कठिन अवस्था छ। यस्तो अवस्थालाई समाधान गर्न विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने उद्देश्यले यो प्रणाली सुरु गरिएको हो।
अध्यागमन तथा बसोबास व्यवस्थापन निकायले हरेक आधा वर्षमा एक पटक(२०२२ सम्म हरेक ३ महिनामा)विशेष सीप योग्यतामा काम गर्ने जनसंख्या संकलन र सार्वजनिक गर्छ। उक्त डेटाअनुसार देशअनुसार वा उमेर समूहअनुसार जनसंख्या अनुपात तलको अनुसार छ।
२०२४ जुन अन्त्यको समयसम्म विशेष सीप निर्माण उद्योगमा काम गर्ने व्यक्ति ३१,८५३ जना छन्। क्षेत्रअनुसार काम गर्नेहरूमा धेरैजसो एशिया क्षेत्रका व्यक्ति हुन्, र क्रमशः भियतनाम, फिलिपिन्स, इन्डोनेसिया, म्यानमारका छन्।
विशेष सीप २०१९ बाट सुरु भएको प्रणाली हो, र विशेष सीप निर्माण उद्योगमा काम गर्ने जनसंख्या पछिल्ला ३ वर्षमा करिब ११ गुणा बढेको छ। आगामी दिनमा पनि स्वीकार संख्या बढ्ने अनुमान गरिन्छ।
source : 出入国在留管理庁(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html)
विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने प्रणालीका रूपमा सीप अभ्यास प्रणाली र विशेष सीप प्रणाली छन्, तर तिनको उद्देश्य र विशेषता धेरै फरक छन्।
सीप अभ्यास प्रणालीको उद्देश्य विकासोन्मुख देशका युवालाई जापानको प्रविधि सिकाएर, स्वदेश फर्किएपछि आफ्नो देशको विकासमा योगदान गर्न लगाउनु हो। यसको मुख्य उद्देश्य सीप सिकाइ हो, त्यसैले यसलाई श्रम होइन, तालिमका रूपमा राखिएको छ। त्यसकारण जागिर परिवर्तन गर्न पाइँदैन, र अवधि अधिकतम ५ वर्ष हुन्छ।
अर्कोतर्फ, विशेष सीप प्रणाली जापानको श्रमिक अभाव पूर्ति गर्ने उद्देश्यले बनाइएको प्रणाली हो। यसमा विशेष सीप १ नम्बर र २ नम्बर छन्, र तुरुन्त काम गर्न सक्ने विदेशीहरूलाई स्वीकार गरिन्छ। जागिर परिवर्तन गर्न सकिन्छ, र विशेष सीप २ नम्बरमा परिवार साथमा ल्याउने वा स्थायी बसोबास पाउने सम्भावना पनि हुन्छ। सीप र जापानी भाषा क्षमता प्रमाणित गर्ने परीक्षा आवश्यक हुन्छ, र कामको अनुभव भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता दिइन्छ।
साथै, सीप अभ्यास पूरा गरेका विदेशीहरू विशेष सीप प्रणालीमा सारिन सक्छन्। सीप अभ्यासबाट प्राप्त अनुभव मूल्याङ्कन गरिन्छ, र विशेष सीप १ नम्बरको परीक्षाको केही भाग छुट हुन सक्ने भएकाले परिवर्तन प्रक्रिया तुलनात्मक रूपमा सहज हुन्छ। यसले सीप अभ्यास अवधि सकिएपछि पनि विशेष सीपका रूपमा अझ लामो समय जापानमा काम गर्ने, जागिर परिवर्तन गर्ने र करिअर बढाउने अवसर विस्तार गर्छ।
2-1 कामकोविषयवस्तु
निर्माण क्षेत्रमा मुख्य रूपमा सिभिल निर्माण, भवन निर्माण, र लाइफलाइन・उपकरण गरी ३ कामका प्रकारमा काम गर्न सकिन्छ।
सिभिल निर्माण
भवन निर्माण
लाइफलाइन・उपकरण
विस्तृत कामको विवरण तलको साइटमा हेर्नुहोस्।
2-2 कामको प्रकार अनुसार फरक
निर्माण क्षेत्र सिभिल इन्जिनियरिङ, भवन निर्माण, लाइफलाइन र उपकरण गरी 3 वर्ग हो। सिभिल इन्जिनियरिङ सडक, सुरुङ, पुल, नदी आदि हो। भवन निर्माण नयाँ भवन वा मर्मत हो। लाइफलाइन र उपकरण बिजुली, ग्यास, पानी, सञ्चार, पाइप आदि सम्बन्धी काम हो।
2-3 काममा चाहिने ज्ञान र जापानी भाषा
निर्माणमा औजार, सामग्री, स्काफोल्ड, भारी मेसिन, सुरक्षा बेल्ट, सुरक्षा उपकरण, संकेत, जोखिम स्थान, कामको प्रक्रिया आदि जापानी महत्वपूर्ण हुन्छ। सुरक्षा जाँच बुझ्न नसक्दा दुर्घटना हुन सक्छ, त्यसैले साइटको निर्देशन ठीकसँग सुन्ने क्षमता चाहिन्छ।
3-1 तलब र हातमा आउने रकम कसरी हेर्ने
SSW निर्माण क्षेत्रमा काम गर्ने व्यक्तिको २०२१ सालको मासिक औसत भुक्तानी रकम ¥285,339 हो। यो २०२१ भरि बसिरहेका SSW विदेशीहरूको नियमित सूचनाका आधारमा एक महिनाको औसत भुक्तानी रकम हो।
सार्वजनिक तथ्याङ्क अनुसार, यस क्षेत्रमा काम गर्ने विशेष सीप विदेशी कामदारको मासिक औसत भुक्तानी रकम ¥194,358 हो। यो हातमा आउने रकम होइन। कर, सामाजिक बीमा, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, ओभरटाइम पैसा, राति कामको भत्ता आदिले वास्तवमा पाउने रकम फरक हुन्छ। जागिर हेर्दा आधारभूत तलब मात्र होइन, हातमा आउने रकमको अनुमान, ओभरटाइम पैसा, होस्टेल खर्च, सामाजिक बीमा र यातायात खर्च जाँच्नुहोस्।
नयाँ क्षेत्र वा लक्षित व्यक्तिको संख्या कम भएका क्षेत्रमा, क्षेत्र अनुसारको औसत भुक्तानी रकम सार्वजनिक सामग्रीमा पर्याप्त रूपमा पुष्टि गर्न नसकिने हुन सक्छ। नयाँ तलब सर्त जागिर सूचना र रोजगार सम्झौतामा जाँच्नुहोस्।
माथिको तलब रकम तथ्याङ्कको औसत भुक्तानी वा जागिर सर्तको अनुमान हो। यो वास्तविक हातमा आउने रकम होइन। हातमा आउने रकम कर, सामाजिक बीमा, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, ओभरटाइम, राति कामको भत्ता र यातायात खर्चले फरक हुन्छ। विशेष सीपमा एउटै काम गर्ने जापानी कामदार बराबर वा बढी पारिश्रमिक हुनुपर्छ।
3-2 कामको समय, काम गर्ने ठाउँ र सिफ्ट
निर्माणमा साइट अनुसार काम गर्ने ठाउँ बदलिन सक्छ। बाहिरी काम, बिहान चाँडो भेला, मौसमले काम परिवर्तन, उचाइमा काम, भारी सामान ह्यान्डल गर्ने अवस्था हुन सक्छ। योग्यता लिने सहयोग, सुरक्षा उपकरण उपलब्धता र साइटसम्म जाने तरिका जाँच्नुहोस्।
3-3 आवेदन अघि जाँच गर्नुपर्ने कुरा
आवेदन गर्नु अघि मासिक तलब मात्र होइन, वास्तविक काम, कामको समय, बिदा, ओभरटाइम भत्ता, राति कामको भत्ता, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, सामाजिक बीमा, यातायात खर्च, योग्यता लिन सहयोग, बसोबास योग्यता आवेदन कसले गर्ने र दर्ता सहयोग संस्थाको नाम जाँच्नुहोस्।
जागिरमा सिभिल इन्जिनियरिङ, भवन निर्माण, लाइफलाइन मध्ये कुन वर्ग हो, साइट सर्ने, ओभरटाइम, बिदा, सुरक्षा उपकरण उपलब्धता, योग्यता लिने सहयोग, होस्टेल, ल्याउने-लैजाने सेवा र सुरक्षा शिक्षाको विवरण जाँच्नुहोस्।
4-1 पहिले आफ्नो क्षेत्रमा आवश्यक जापानी भाषा परीक्षा जाँच गर्नुहोस्
मुद्रण / पुस्तक बाँधाइ
विशेष सीप १ नम्बरका रूपमा काम गर्न सामान्यतया जापानी भाषा परीक्षा र क्षेत्र अनुसारको सीप मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नुपर्छ। जापानी भाषा परीक्षा JLPT N4 वा सोभन्दा माथि, वा JFT-Basic A2 वा सोभन्दा माथि हुनुपर्छ। केयर क्षेत्रमा यसका साथै केयर जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा पनि चाहिन्छ। टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ २ राम्रोसँग पूरा गरेका व्यक्तिलाई क्षेत्र र काम अनुसार परीक्षा छुट हुन सक्छ।
4-2 सीप मूल्याङ्कन परीक्षा
निर्माण क्षेत्रको विशेष सीप 1 नम्बर मूल्याङ्कन परीक्षा सिभिल इन्जिनियरिङ, भवन निर्माण, लाइफलाइन र उपकरण वर्गमा सञ्चालन हुन्छ। JAC ले लिखित पाठ, प्राविधिक पाठ, नमुना प्रश्न आदि प्रकाशित गरेको छ। विस्तृत परीक्षा तालिका र आवेदन तरिका परीक्षा जानकारी पेज र आधिकारिक साइटमा जाँच्नुहोस्।
5-1 पढाइ, कम्पनी खोजी र आवेदनमा अघि बढ्ने
कामकोविवरण र चाहिने परीक्षा जाँचेपछि, अर्को चरणमा परीक्षा पढाइ, कम्पनी खोजी र बसोबास योग्यता आवेदनको प्रक्रिया जाँच्नुहोस्। परीक्षा पास गरे पनि कम्पनीसँग रोजगार सम्झौता र बसोबास योग्यता आवेदन चाहिन्छ।