यस पृष्ठमा सवारी साधन मर्मत योग्यतामा काम गर्न सकिने कामका प्रकार, ती कामअनुसार वार्षिक तलब, हालको कामदार संख्या, कामको विवरण आदि पेशा छनोटका लागि उपयोगी जानकारी दिइएको छ।
सवारी साधन मर्मत क्षेत्रमा जन्मदर घट्नु, युवा पुस्ताको गाडीप्रतिको रुचि घट्नु, र पेशा छनोट विविध हुनुका कारण जनशक्ति सुनिश्चित गर्न कठिन भएको छ, र गम्भीर जनशक्ति अभाव स्पष्ट भएको छ। सवारी साधन मर्मत कामदारको औसत उमेर बढ्दै गएकोले जापानी जनशक्ति मात्रबाट पर्याप्त जनशक्ति सुनिश्चित गर्न कठिन अवस्था छ। यस्तो अवस्थालाई समाधान गर्न विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने उद्देश्यले यो प्रणाली सुरु गरिएको हो।
अध्यागमन तथा बसोबास व्यवस्थापन निकायले हरेक आधा वर्षमा एक पटक('22 सम्म हरेक 3 महिनामा)विशेष सीप योग्यतामा काम गर्ने जनसंख्या सङ्कलन・प्रकाशन गर्छ। उक्त तथ्याङ्कअनुसार देश वा उमेर समूहअनुसारको जनसंख्या अनुपात तल दिइएको छ।
२०२४ जुन अन्त्यको समयसम्म विशेष सीप सवारी साधन मर्मत क्षेत्रमा काम गर्ने व्यक्ति २,५८५ जना छन्। क्षेत्रअनुसार काम गर्नेहरूमा धेरैजसो एशिया क्षेत्रका व्यक्ति हुन्, र क्रमशः भियतनाम, फिलिपिन्स, इन्डोनेसिया, म्यानमारका छन्।
विशेष सीप २०१९ बाट सुरु भएको प्रणाली हो, र विशेष सीप सवारी साधन मर्मत क्षेत्रमा काम गर्ने जनसंख्या पछिल्ला ३ वर्षमा करिब २.५ गुणा बढेको छ। आगामी दिनमा पनि स्वीकार संख्या बढ्ने अनुमान गरिन्छ।
source : 出入国在留管理庁(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html)
विदेशी कामदार स्वीकार गर्ने प्रणालीका रूपमा सीप अभ्यास प्रणाली र विशेष सीप प्रणाली छन्, तर तिनको उद्देश्य र विशेषता धेरै फरक छन्।
सीप अभ्यास प्रणालीको उद्देश्य विकासोन्मुख देशका युवालाई जापानको प्रविधि सिकाएर, स्वदेश फर्किएपछि आफ्नो देशको विकासमा योगदान गर्न लगाउनु हो। यसको मुख्य उद्देश्य सीप सिकाइ हो, त्यसैले यसलाई श्रम होइन, तालिमका रूपमा राखिएको छ। त्यसकारण जागिर परिवर्तन गर्न पाइँदैन, र अवधि अधिकतम ५ वर्ष हुन्छ।
अर्कोतर्फ, विशेष सीप प्रणाली जापानको श्रमिक अभाव पूर्ति गर्ने उद्देश्यले बनाइएको प्रणाली हो। यसमा विशेष सीप १ नम्बर र २ नम्बर छन्, र तुरुन्त काम गर्न सक्ने विदेशीहरूलाई स्वीकार गरिन्छ। जागिर परिवर्तन गर्न सकिन्छ, र विशेष सीप २ नम्बरमा परिवार साथमा ल्याउने वा स्थायी बसोबास पाउने सम्भावना पनि हुन्छ। सीप र जापानी भाषा क्षमता प्रमाणित गर्ने परीक्षा आवश्यक हुन्छ, र कामको अनुभव भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता दिइन्छ।
साथै, सीप अभ्यास पूरा गरेका विदेशीहरू विशेष सीप प्रणालीमा सारिन सक्छन्। सीप अभ्यासबाट प्राप्त अनुभव मूल्याङ्कन गरिन्छ, र विशेष सीप १ नम्बरको परीक्षाको केही भाग छुट हुन सक्ने भएकाले परिवर्तन प्रक्रिया तुलनात्मक रूपमा सहज हुन्छ। यसले सीप अभ्यास अवधि सकिएपछि पनि विशेष सीपका रूपमा अझ लामो समय जापानमा काम गर्ने, जागिर परिवर्तन गर्ने र करिअर बढाउने अवसर विस्तार गर्छ।
2-1 कामकोविषयवस्तु
विशेष सीप “सवारी साधन मर्मत” मा गरिने मुख्य कामहरू नियमित जाँच मर्मत र विखण्डन मर्मत गरी २ प्रकारका छन्।
नियमित जाँच मर्मत जापानी कानुनका आधारमा नियमित रूपमा गरिने काम हो। इन्जिन र ब्रेक आदि सवारी साधनका सम्पूर्ण कार्यहरू मापदण्ड पूरा गर्छन् कि गर्दैनन् जाँच गरी, खराबी वा समस्या रोकथाम गरिन्छ। नियमित जाँच सुरक्षित सञ्चालन कायम राख्न अनिवार्य गरिएको छ, र कानुनी आवश्यकताका रूपमा गरिन्छ।
विखण्डन मर्मत भनेको खराबी वा समस्या आएमा सवारी साधनका महत्वपूर्ण भागहरू खोलेर मर्मत गर्ने काम हो। यसमा इन्जिन, ब्रेक, ट्रान्समिसन आदि हटाउने, विखण्डन गर्ने र मर्मत गर्ने काम समावेश हुन्छ, र मर्मतकर्मीले यी प्रविधि प्रयोग गरी सवारी साधनलाई सामान्य अवस्थामा फर्काउँछन्।
2-2 कामको प्रकार अनुसार फरक
गाडी मर्मतमा नियमित जाँच मर्मत, खोल्ने मर्मत, पार्ट्स बदल्ने, गाडीको अवस्था जाँच आदि गरिन्छ। कम्पनी अनुसार कार, ट्रक, बस, मोटरसाइकल आदि ह्यान्डल गर्ने गाडी फरक हुन्छ।
2-3 काममा चाहिने ज्ञान र जापानी भाषा
गाडी मर्मतमा पार्ट्सका नाम, औजारका नाम, जाँच बुँदा, सुरक्षा जाँच, खराबीको विवरण रिपोर्ट गर्ने आदि जापानी चाहिन्छ। कामको गल्ती दुर्घटनामा जोडिन सक्छ, त्यसैले निर्देशन ठीकसँग बुझ्नु महत्वपूर्ण छ।
3-1 तलब र हातमा आउने रकम कसरी हेर्ने
SSW मोटर मर्मत क्षेत्रमा काम गर्ने व्यक्तिको २०२१ सालको मासिक औसत भुक्तानी रकम ¥249,481 हो। यो २०२१ भरि बसिरहेका SSW विदेशीहरूको नियमित सूचनाका आधारमा एक महिनाको औसत भुक्तानी रकम हो।
यो रकम हातमा आउने रकम होइन। वास्तवमा पाउने रकम कर, सामाजिक बीमा शुल्क, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, ओभरटाइम भत्ता, राति कामको भत्ता, काम गर्ने क्षेत्र वा कम्पनीअनुसार फरक हुन्छ। जागिर हेर्दा मासिक तलब मात्र होइन, हातमा आउने रकमको अनुमान, होस्टेल खर्च, ओभरटाइम भत्ता, सामाजिक बीमा र यातायात खर्च जाँच्नुहोस्।
नयाँ क्षेत्र वा लक्षित व्यक्तिको संख्या कम भएका क्षेत्रमा, क्षेत्र अनुसारको औसत भुक्तानी रकम सार्वजनिक सामग्रीमा पर्याप्त रूपमा पुष्टि गर्न नसकिने हुन सक्छ। नयाँ तलब सर्त जागिर सूचना र रोजगार सम्झौतामा जाँच्नुहोस्।
माथिको तलब रकम तथ्याङ्कको औसत भुक्तानी वा जागिर सर्तको अनुमान हो। यो वास्तविक हातमा आउने रकम होइन। हातमा आउने रकम कर, सामाजिक बीमा, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, ओभरटाइम, राति कामको भत्ता र यातायात खर्चले फरक हुन्छ। विशेष सीपमा एउटै काम गर्ने जापानी कामदार बराबर वा बढी पारिश्रमिक हुनुपर्छ।
3-2 कामको समय, काम गर्ने ठाउँ र सिफ्ट
मर्मत कारखाना, डिलर, यातायात कम्पनीको मर्मत विभाग आदि कार्यस्थल अनुसार काम गर्ने तरिका फरक हुन्छ। व्यस्त समय वा गाडी निरीक्षण समयमा ओभरटाइम बढ्न सक्छ। योग्यता लिने सहयोग र औजार तथा कामको कपडा दिने सर्त पनि जाँच्नुहोस्।
3-3 जागिर सूचनामा जाँच गर्ने कुरा
आवेदन गर्नु अघि मासिक तलब मात्र होइन, वास्तविक काम, कामको समय, बिदा, ओभरटाइम भत्ता, राति कामको भत्ता, होस्टेल खर्च, खाना खर्च, सामाजिक बीमा, यातायात खर्च, योग्यता लिन सहयोग, बसोबास योग्यता आवेदन कसले गर्ने र दर्ता सहयोग संस्थाको नाम जाँच्नुहोस्।
जागिरमा ह्यान्डल गर्ने गाडी, जिम्मेवारीको काम दायरा, ओभरटाइम, योग्यता लिने सहयोग, औजार र कामको कपडा उपलब्धता, मेकानिक योग्यता लिने सहयोग र जोखिमपूर्ण कामको शिक्षा व्यवस्था जाँच्नुहोस्।
4-1 यस क्षेत्रमा आवश्यक परीक्षा
सवारी साधन मर्मतमा विशेष सीप १ नम्बरका रूपमा काम गर्न जापानी भाषा परीक्षा र सवारी साधन मर्मत क्षेत्र विशेष सीप १ नम्बर मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नुपर्छ।
विशेष सीप १ नम्बरका रूपमा काम गर्न सामान्यतया जापानी भाषा परीक्षा र क्षेत्र अनुसारको सीप मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नुपर्छ। जापानी भाषा परीक्षा JLPT N4 वा सोभन्दा माथि, वा JFT-Basic A2 वा सोभन्दा माथि हुनुपर्छ। केयर क्षेत्रमा यसका साथै केयर जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा पनि चाहिन्छ। टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ २ राम्रोसँग पूरा गरेका व्यक्तिलाई क्षेत्र र काम अनुसार परीक्षा छुट हुन सक्छ।
4-2 सीप मूल्याङ्कन परीक्षा
गाडी मर्मत क्षेत्रको विशेष सीप 1 नम्बर मूल्याङ्कन परीक्षा जापानमा गाडी मर्मत काम गर्न चाहिने विशेष ज्ञान, सीप र जापानी भाषा क्षमता जाँच्ने परीक्षा हो। परीक्षा जानकारी जापान अटोमोबाइल सर्भिस प्रमोशन एसोसिएसन फेडरेसन (JASPA) र Prometric मा जाँच्न सकिन्छ।
5-1 पढाइ, कम्पनी खोजी र आवेदनमा अघि बढ्ने
कामकोविवरण र चाहिने परीक्षा जाँचेपछि, अर्को चरणमा परीक्षा पढाइ, कम्पनी खोजी र बसोबास योग्यता आवेदनको प्रक्रिया जाँच्नुहोस्। परीक्षा पास गरे पनि कम्पनीसँग रोजगार सम्झौता र बसोबास योग्यता आवेदन चाहिन्छ।