• कामको विवरण र खटाइने ठाउँ
• करार अवधि, काम सुरु गर्ने तय भएको मिति, परीक्षण अवधि छ कि छैन
• मासिक तलब, घण्टे तलब, बोनस र तलब बढ्ने व्यवस्था छ कि
• काम गर्ने समय, विश्राम, बिदा, ओभरटाइम, रात्री सिफ्ट
• कर, सामाजिक बीमा, आवास शुल्क, खाना खर्च, बिजुली-पानी-ग्यास आदि कटौती
• राजीनामा र करार नवीकरणका नियम
• सहयोग संस्था प्रयोग गर्ने अवस्थामा, दर्ता सूचीमा छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्

• पारिश्रमिक एउटै काम गर्ने जापानी कामदार बराबर वा बढी हुनुपर्छ
• धरौटी वा जरिवाना तोक्ने करार स्वीकार हुँदैन
• नियमअनुसार नं. १ Specified Skilled Worker विदेशीलाई सहयोग गर्न लाग्ने खर्च व्यक्ति स्वयंलाई बोकाउन हुँदैन
• रोजगार करार र सहयोग योजना बसोबास योग्यता आवेदनमा जाँचिन्छ

• नबुझेको विवरणमा हस्ताक्षर गर्नुअघि स्पष्टीकरण लिनुहोस्
• आफूले बुझ्ने भाषाको स्पष्टीकरण वा सामग्री छ कि छैन पुष्टि गर्नुहोस्
• करारपत्र र श्रम सर्त सूचना पत्रको प्रतिलिपि सुरक्षित राख्नुहोस्
• रोजगारी सूचना र करारपत्रको विवरण फरक भएमा कारण पुष्टि गर्नुहोस्
• चिन्ता भए स्वीकार गर्ने कम्पनी वा दर्ता सहयोग संस्थासँगसल्लाह गर्दै अघि बढ्नुहोस्।

रोजगार करार गरेपछि, बसोबास योग्यता आवेदनअघि पूर्व मार्गदर्शन र स्वास्थ्य जाँच आदि तयारी अघि बढाइन्छ।

• पूर्व मार्गदर्शन र स्वास्थ्य जाँच हेर्नुहोस्

• विशेष सीप प्रणाली（अध्यागमन तथा बसोबास व्यवस्थापन निकाय）
• विशेष सीप प्रणाली（अध्यागमन तथा बसोबास व्यवस्थापन निकाय）
• कम्पनीबाट पाउन सकिने सहयोग (Specified Skilled Worker समग्र सहयोग साइट)