特定技能的内定・雇用合同

• 工作内容、职种、分配部门、工作地点
• 合同期限、预计入职日、是否有试用期
• 月薪或时薪、奖金、加薪、工资支付日
• 工作时间、休息、休假、加班、夜班
• 税金、社会保险、宿舍费、餐费、水电煤气费等扣除
• 离职和合同更新规则
• 使用注册支援机构时，确认其名称和联系方式

• 报酬必须与从事相同工作的日本人同等或更高
• 不允许设定保证金或违约金的合同
• 原则上，不得让本人承担支援特定技能1号外国人所需的费用
• 雇用合同和支援计划会在在留资格申请中被确认

• 不明白的内容，在签名前先接受说明
• 确认是否有自己能理解的语言说明或资料
• 保管合同和劳动条件通知书的复印件
• 如果招聘信息和合同内容不同，请确认原因
• 如果有不安，请咨询公共窗口、注册支援机构、地方出入国在留管理局。

签订雇用合同后，在申请在留资格前，推进事前说明、健康检查等准备。

• 查看事前说明和健康检查

• 特定技能制度（出入国在留管理厅）
• 在留资格“特定技能”申请页面（出入国在留管理厅）
• 公司可提供的支援（特定技能综合支援网站）