本页面提供林业资格可从事的职业、工作内容、必要日语能力、技能考试、当前劳动者人数等，可作为选择职业时的参考。
林業分野は、森林の整備、木の伐採、搬出などを行う人材を受け入れるために、2024年に特定技能へ追加された分野です。森林作業は屋外で行われ、機械、刃物、斜面、重量物を扱うため、安全衛生の理解が特に重要です。
出入国在留管理厅定期统计并公布特定技能在留外国人数。2024年新增的领域由于制度开始时间较短，在留人数仍然较少。
截至2025年12月底，以特定技能1号“林业”工作的人为0人。林业是2024年新增领域。截至2025年12月底，特定技能1号在留外国人数为0人，制度上属于接收对象，但在留人数尚未确认。2026年度国内考试日程已公布。
特定技能是2019年开始的制度。汽车运输业、铁路、林业、木材产业是2024年新增领域，因此今后可能会随着考试实施、接收企业准备、在留资格申请增加而人数变化。
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00215.html）
作为接收外国劳动者的制度，有技能实习制度和特定技能制度，但目的和特点不同。
技能实习制度是为了在日本学习技术和技能，回国后用于本国发展。原则上不允许转职，期间也有规定。此外，技能实习制度计划转为育成就劳制度，但在过渡期间也需要确认现行制度的处理。
特定技能制度是在日本国内人手不足严重的领域，接收具有一定技能和日语能力的外国人作为即战力的制度。特定技能1号最多可累计工作5年，在同一领域・业务区分内等满足条件时，也可以转职。
2024年新增的汽车运输业、铁路、林业、木材产业，目前是特定技能1号对象。因不属于特定技能2号对象，考虑长期就业时也请确认制度变化或其他在留资格条件。
2-1 主要业务内容
特定技能“林业”涉及育林、素材生产、森林作业附带业务。现场需要理解作业步骤、安全确认、机械和工具的使用后工作。
林业可从事的主要工作
种植苗木、割草、修枝、间伐等培育森林的作业。
立木采伐、造材、集材、搬出等生产木材的作业。
作业道整备、资材搬运、机械和工具检查、安全确认等林业作业所需相关业务。
业务详情和接收条件请确认主管省厅・考试实施机构的最新信息。
2-2 各业务区分的区别
林业中，进行育林、素材生产、森林作业附带业务。育林包括种植、割草、修枝、间伐等，素材生产包括采伐、造材、集材、搬出等。
2-3 工作中需要的知识・日语
林业中，刀具、链锯、林业机械、斜坡、采伐方向、退避、安全装备、信号等知识和日语很重要。危险作业较多，因此特别需要理解安全确认和作业步骤。
3-1 工资・到手金额的看法
本领域特定技能外国人的分领域平均工资，仅凭公开统计有时无法充分确认。工资会因业务区分、地区、工作时间、夜班・加班、经验、资格而变化。查看招聘时，请不要只看基本工资，也要确认到手金额参考、加班费、宿舍费、社会保险、交通费。
上述工资金额是统计上的平均支付额或招聘条件的参考，并不是实际到手金额。到手金额会因税金、社会保险费、宿舍费、餐费、加班费、夜班津贴、交通费等而变化。特定技能要求报酬必须与从事相同工作的日本人同等以上。
3-2 工作时间・工作地点・班次
林业以山林户外作业为主。工作方式会因天气、斜坡、脚下环境、到现场的移动时间而变化。请确认作业服、安全鞋、安全帽、防护具、接送、是否有宿舍。
3-3 招聘票中需要确认的事项
申请前，请不要只看月薪，还要确认实际工作内容、工作时间、休息日、加班费、夜班津贴、宿舍费、餐费、社会保险、交通费、资格取得支持、谁负责推进在留资格申请、注册支援机构名称。
招聘中，请确认是否有采伐作业、是否使用链锯或机械、安全教育、防护具发放、到现场的移动、宿舍、因天气停工时的工资。
4-1 本领域需要的考试
以特定技能1号在林业工作，需要通过日语考试和林业技能测定考试。
作为特定技能1号工作，原则上需要通过日语考试和各领域的技能评价考试。日语考试对象为JLPT N4以上或JFT-Basic A2以上。护理领域还需要护理日语评价考试。良好完成技能实习2号的人，可能会根据领域和作业内容免除考试。
5-1 进入学习・找公司・申请
确认工作内容和所需考试后，请接着确认考试学习、找公司、在留资格申请的流程。即使考试合格，也需要与公司签订雇用合同并申请在留资格。