本页面提供渔业资格可从事的职业、各职业年收入、当前劳动者人数、工作内容等,可作为选择职业时的参考。
渔业界因少子化、年轻人离车、职业选择多样化,人才确保变得困难,严重人手不足逐渐显现。渔业人员平均年龄上升,仅靠国内人才已难以确保足够人力。为应对这种情况,开始了接收外国劳动者的制度。
出入国在留管理厅每半年一次(到2022年为止每3个月一次)统计并公布以特定技能资格工作的人数。根据该数据,按国家或年龄的人员比例如下。
截至2024年6月底,以特定技能在渔业工作的人为3,035人。按地区来看,工作者几乎都来自亚洲圈,依次为印度尼西亚、越南、中国。
特定技能是从2019年开始的制度,但以特定技能在渔业工作的人数在最近3年约增长了9倍,预计今后接收人数也会继续扩大。
source : 出入国在留管理庁(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html)
作为接收外国劳动者的制度,有技能实习制度和特定技能制度,但二者的目的和特点有很大不同。
技能实习制度的目的是让发展中国家的年轻人学习日本技术,回国后为本国发展作出贡献。主要目的是技术学习,被定位为研修而不是劳动。因此,不允许转职,期间最长为5年。
另一方面,特定技能制度是为了补充日本劳动力不足而设立的制度。分为特定技能1号和2号,接收可立即工作的外国人。可以转职,特定技能2号还有可能携带家属和取得永住权。需要通过证明技能和日语能力的考试,有实务经验的人才更受重视。
另外,完成技能实习的外国人可以转为特定技能制度。技能实习中取得的经验会被认可,特定技能1号部分考试可免除,因此转换相对顺利。这样,技能实习期结束后,也可以作为特定技能继续在日本较长期工作,转职和职业发展机会也会扩大。
2-1 主要业务内容
渔业领域主要有渔业和养殖两种职种。
土木
养殖
source : 出入国在留管理(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00179.html)
2-2 各业务区分的区别
渔业分为捕获鱼贝类的渔业,以及养殖鱼类・贝类・藻类等的养殖业。渔业中进行渔具准备、鱼群搜索、渔获物分选・装箱・冷冻・卸货等。养殖业中进行投饵、水质管理、网和筏的管理、收获、搬运等。
2-3 工作中需要的知识・日语
渔业中需要掌握渔具、鱼种、天气、海上安全、机械操作、分选、冷冻、卸货等日语。养殖中,投饵、水质、网、筏、清扫、收获等用语也很重要。
3-1 工资・到手金额的看法
以特定技能“渔业”工作的人,令和3年的月平均支付额为¥236,634。这是基于令和3年期间在留的特定技能外国人定期届出的每月平均支付额。
这个金额不是到手金额。实际收到的金额会因税金、社会保险费、宿舍费、餐费、加班费、夜班津贴、工作地区和公司而变化。查看招聘时,请不要只看月薪,也要确认到手金额参考、宿舍费、加班费、社会保险、交通费。
在新领域或对象人数较少的领域中,公开资料可能无法充分确认分领域的平均支付额。最新工资条件请在招聘票和雇用合同书中确认。
source : 出入国在留管理厅《特定技能制度的现状》(https://www.moj.go.jp/isa/content/001397709.pdf)
上述工资金额是统计上的平均支付额或招聘条件的参考,并不是实际到手金额。到手金额会因税金、社会保险费、宿舍费、餐费、加班费、夜班津贴、交通费等而变化。特定技能要求报酬必须与从事相同工作的日本人同等以上。
3-2 工作时间・工作地点・班次
渔业有清晨作业、因天气变更计划、船上作业、港口卸货等。养殖业也多为户外作业和海上・沿岸作业。请确认晕船、宿舍、休息日、作业地点。
3-3 招聘票中需要确认的事项
申请前,请不要只看月薪,还要确认实际工作内容、工作时间、休息日、加班费、夜班津贴、宿舍费、餐费、社会保险、交通费、资格取得支持、谁负责推进在留资格申请、注册支援机构名称。
招聘中,请确认是渔业还是养殖业、是否有船上作业、清晨勤務、因天气休息、宿舍、餐食、作业服・安全用具、到港口或养殖场的移动方法。
4-1 本领域需要的考试
以特定技能1号在渔业工作,需要通过日语考试和渔业技能测定考试。
作为特定技能1号工作,原则上需要通过日语考试和各领域的技能评价考试。日语考试对象为JLPT N4以上或JFT-Basic A2以上。护理领域还需要护理日语评价考试。良好完成技能实习2号的人,可能会根据领域和作业内容免除考试。
4-2 技能评价考试
渔业技能测定考试分为渔业和养殖业。大日本水产会公开了渔业技能测定考试的学习教材和样题。详细考试日程、报名方法、教材请在考试信息页面和官方网站确认。
5-1 进入学习・找公司・申请
确认工作内容和所需考试后,请接着确认考试学习、找公司、在留资格申请的流程。即使考试合格,也需要与公司签订雇用合同并申请在留资格。