职业介绍 － 建筑业
本页面提供建筑业资格可从事的职业、各职业年收入、当前劳动者人数、工作内容等，可作为选择职业时的参考。
索引
- 1. 特定技能 建筑业是什么
- 2. 工作内容
- 3. 工作方式・工资
- 4. 关于必要考试・资格
- 5. 下一步要做的事
1. 本领域的工作是什么
1-1 背景
建筑业界因少子化、年轻人离车、职业选择多样化，人才确保变得困难，严重人手不足逐渐显现。建筑业人员平均年龄上升，仅靠国内人才已难以确保足够人力。为应对这种情况，开始了接收外国劳动者的制度。
1-2 持特定技能工作的人数
出入国在留管理厅每半年一次（到2022年为止每3个月一次）统计并公布以特定技能资格工作的人数。根据该数据，按国家或年龄的人员比例如下。
截至2024年6月底，以特定技能在建筑业工作的人为31,853人。按地区来看，工作者几乎都来自亚洲圈，依次为越南、菲律宾、印度尼西亚、缅甸。
特定技能是从2019年开始的制度，但以特定技能在建筑业工作的人数在最近3年约增长了11倍，预计今后接收人数也会继续扩大。
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）
1-3 技能实习和特定技能的区别
作为接收外国劳动者的制度，有技能实习制度和特定技能制度，但二者的目的和特点有很大不同。
技能实习制度的目的是让发展中国家的年轻人学习日本技术，回国后为本国发展作出贡献。主要目的是技术学习，被定位为研修而不是劳动。因此，不允许转职，期间最长为5年。
另一方面，特定技能制度是为了补充日本劳动力不足而设立的制度。分为特定技能1号和2号，接收可立即工作的外国人。可以转职，特定技能2号还有可能携带家属和取得永住权。需要通过证明技能和日语能力的考试，有实务经验的人才更受重视。
另外，完成技能实习的外国人可以转为特定技能制度。技能实习中取得的经验会被认可，特定技能1号部分考试可免除，因此转换相对顺利。这样，技能实习期结束后，也可以作为特定技能继续在日本较长期工作，转职和职业发展机会也会扩大。
2. 工作内容
2-1 主要业务内容
建筑领域主要可以从事土木、建筑、生命线・设备3种职种。
土木
- 模板施工、混凝土压送、隧道推进工、建设机械施工、土工、钢筋施工、脚手架作业、海洋土木工等作业
- 在指导者指示・监督下进行土木设施的新建、改建、维护、修缮
- 原材料・部件的采购・搬运、机器・装置・工具等的维护管理
- 脚手架组装和设备挖掘等准备作业，脚手架拆除和设备回填等收尾作业
- 清扫和维护管理，以及其他附带业务
建筑
- 与建筑物新建、扩建、改建、迁移、修缮、装修相关的作业
- 模板施工、抹灰、混凝土压送、屋面铺设、土工、钢筋施工、钢筋接头、内装 finishing、表装、脚手架、建筑木工、建筑钣金、喷涂聚氨酯保温等作业
- 原材料・部件的采购・搬运、机器・装置・工具等的维护管理
- 从事脚手架组装和设备挖掘等准备作业，以及脚手架拆除和设备回填等收尾作业
- 清扫和维护管理，以及其他附带业务
生命线・设备
- 与电信、燃气、自来水、电力等生命线设备的整备、安装、变更、修理相关的作业
- 电信、管道、建筑钣金、保温保冷等作业
- 原材料・部件的采购・搬运、机器・装置・工具等的维护管理
- 脚手架组装和设备挖掘等准备作业，脚手架拆除和设备回填等收尾作业
- 清扫和维护管理，以及其他附带业务
详细工作内容请参阅下方网站。
2-2 各业务区分的区别
建筑领域分为土木、建筑、生命线・设备3个区分。土木涉及道路、隧道、桥梁、河川等，建筑涉及建筑物新建・改修等，生命线・设备涉及电力、燃气、自来水、通信、管道等作业。
2-3 工作中需要的知识・日语
建筑中，工具、材料、脚手架、重机、安全带、防护具、信号、危险地点、作业步骤等日语很重要。无法理解安全确认会导致事故，因此需要准确听懂现场指示的能力。
3. 工作方式・工资
3-1 工资・到手金额的看法
以特定技能“建筑业”工作的人，令和3年的月平均支付额为¥285,339。这是基于令和3年期间在留的特定技能外国人定期届出的每月平均支付额。
这个金额不是到手金额。实际收到的金额会因税金、社会保险费、宿舍费、餐费、加班费、夜班津贴、工作地区和公司而变化。查看招聘时，请不要只看月薪，也要确认到手金额参考、宿舍费、加班费、社会保险、交通费。
在新领域或对象人数较少的领域中，公开资料可能无法充分确认分领域的平均支付额。最新工资条件请在招聘票和雇用合同书中确认。
source : 出入国在留管理厅《特定技能制度的现状》（https://www.moj.go.jp/isa/content/001397709.pdf）
上述工资金额是统计上的平均支付额或招聘条件的参考，并不是实际到手金额。到手金额会因税金、社会保险费、宿舍费、餐费、加班费、夜班津贴、交通费等而变化。特定技能要求报酬必须与从事相同工作的日本人同等以上。
3-2 工作时间・工作地点・班次
建筑可能每个现场的工作地点都会变化。可能有户外作业、清晨集合、因天气改变作业、高处作业、重物处理。请确认资格取得支持、防护具发放、到现场的移动方法。
3-3 招聘票中需要确认的事项
申请前，请不要只看月薪，还要确认实际工作内容、工作时间、休息日、加班费、夜班津贴、宿舍费、餐费、社会保险、交通费、资格取得支持、谁负责推进在留资格申请、注册支援机构名称。
招聘中，请确认是土木・建筑・生命线的哪个区分、现场移动、加班、休息日、防护具发放、资格取得支持、宿舍、接送、安全教育内容。
4. 关于必要考试・资格
4-1 本领域需要的考试
以特定技能1号在建筑工作，需要通过日语考试和建筑领域特定技能1号评价考试。
作为特定技能1号工作，原则上需要通过日语考试和各领域的技能评价考试。日语考试对象为JLPT N4以上或JFT-Basic A2以上。护理领域还需要护理日语评价考试。良好完成技能实习2号的人，可能会根据领域和作业内容免除考试。
4-2 技能评价考试
建筑领域特定技能1号评价考试按土木、建筑、生命线・设备区分实施。JAC公开学科教材、实技教材、样题等。详细考试日程和报名方法请在考试信息页面和官方网站确认。
5. 下一步要做的事
5-1 进入学习・找公司・申请
确认工作内容和所需考试后，请接着确认考试学习、找公司、在留资格申请的流程。即使考试合格，也需要与公司签订雇用合同并申请在留资格。