介绍工作内容、工作方式、工资的解读方法、所需考试。也请确认意向业务类别的条件。
在仓库进行货物出入库、检验、搬运、保管、拣货、流通加工等。并非所有仓库工作都属于适用范围、需确认经营者・仓库的条件。
制度・适用业务的注意事项：这是2026年新增的领域。9月18日已发布运用要领的说明、但这并不代表考试已开始报名。不属于2号的适用领域。
特定技能是供具备一定技能的人才工作使用的在留资格。顺利完成技能实习2号的人、原则上可免考日语。技能考试的豁免、请根据已完成的工种・作业与所希望领域的对应关系确认。
技能实习是以通过技能转移作出国际贡献为目的的制度。劳动相关法律法规也适用于技能实习生。向2027年4月1日开始实施的育成就业制度过渡的条件、请通过官方说明确认。
特定技能・育成就业的最新说明2-1 主要业务内容
在仓库进行货物出入库、检验、搬运、保管、拣货、流通加工等。并非所有仓库工作都属于适用范围、需确认经营者・仓库的条件。
2-2 各业务区分的区别
出入库、保管、流通加工、设备、安全卫生等。
2-3 工作中需要的知识・日语
学习与货物品名・数量、出入库、存放位置、拣货、检查等相关的日语。需要能读懂单据和终端显示、并报告破损或数量差异。
3-1 工资・到手金额的看法
所刊载的2021年各领域工资统计中、没有该领域的数据。当前工资、请通过招聘信息和雇用合同确认。
比较时请分别确认基本工资、规定工作时间、固定加班费涵盖的时数、加班・夜班津贴、奖金、税・社会保险、宿舍费等。即使月薪相同、工作时间和扣除金额也会影响条件。
请区分过去的统计数据与当前的招聘条件。特定技能人员的报酬、必须不低于具有同等技能・经验的日本人。
3-2 工作时间・工作地点・班次
主要在仓库内作业。请确认货物重量、是否有冷藏・冷冻环境、清晨・夜间工作、旺季加班情况。工作环境因工作地点而异。
3-3 招聘票中需要确认的事项
申请前，请不要只看月薪，还要确认实际工作内容、工作时间、休息日、加班费、夜班津贴、宿舍费、餐费、社会保险、交通费、资格取得支持、谁负责推进在留资格申请、注册支援机构名称。
请确认负责的仓储作业、所工作的仓库和公司是否适用该制度、安全培训、终端操作培训。使用叉车时、还需确认作业所需资格及取得资格的支持。
4-1 本领域需要的考试
原则上需要JLPT N4及以上、或在JFT-Basic中获得A2.2（A2）判定且达到200分及以上。仅获得JFT-Basic的A1・A2.1判定、不符合此要求。
日语・技能条件因领域和业务类别而异。请查看下方各领域的考试信息、确认所需日语水平、附加考试、驾驶执照、工作经验、豁免条件。
5-1 进入学习・找公司・申请
确认工作内容和所需考试后，请接着确认考试学习、找公司、在留资格申请的流程。即使考试合格，也需要与公司签订雇用合同并申请在留资格。