介绍工作内容、工作方式、工资的解读方法、所需考试。也请确认意向业务类别的条件。
负责酒店・医院等使用的布草从入库到出库的作业。进行分类、洗涤、烘干、整烫、检验、捆扎等。并非所有普通洗衣业务都属于适用范围。
制度・适用业务的注意事项：这是2026年新增的领域。纳入制度、与开始接受一般考生报名是两回事。不属于2号的适用领域。
特定技能是供具备一定技能的人才工作使用的在留资格。顺利完成技能实习2号的人、原则上可免考日语。技能考试的豁免、请根据已完成的工种・作业与所希望领域的对应关系确认。
技能实习是以通过技能转移作出国际贡献为目的的制度。劳动相关法律法规也适用于技能实习生。向2027年4月1日开始实施的育成就业制度过渡的条件、请通过官方说明确认。
特定技能・育成就业的最新说明2-1 主要业务内容
负责酒店・医院等使用的布草从入库到出库的作业。进行分类、洗涤、烘干、整烫、检验、捆扎等。并非所有普通洗衣业务都属于适用范围。
2-2 各业务区分的区别
卫生管理、洗涤工序、机械・药剂、安全作业等。
2-3 工作中需要的知识・日语
学习与布草种类、污渍分类、洗涤・烘干步骤、药剂使用、检查等相关的日语。发现机械异常或污染时、能停止作业并报告很重要。
3-1 工资・到手金额的看法
所刊载的2021年各领域工资统计中、没有该领域的数据。当前工资、请通过招聘信息和雇用合同确认。
比较时请分别确认基本工资、规定工作时间、固定加班费涵盖的时数、加班・夜班津贴、奖金、税・社会保险、宿舍费等。即使月薪相同、工作时间和扣除金额也会影响条件。
请区分过去的统计数据与当前的招聘条件。特定技能人员的报酬、必须不低于具有同等技能・经验的日本人。
3-2 工作时间・工作地点・班次
主要在进行洗涤・整理的工厂作业。请确认站立作业、布草搬运、高温应对措施。是否有早班或轮班因公司而异。
3-3 招聘票中需要确认的事项
申请前，请不要只看月薪，还要确认实际工作内容、工作时间、休息日、加班费、夜班津贴、宿舍费、餐费、社会保险、交通费、资格取得支持、谁负责推进在留资格申请、注册支援机构名称。
请确认布草种类、负责工序、卫生培训、药剂・机械安全培训、防护用品的发放。普通洗衣店的工作也不一定适用同一制度。
4-1 本领域需要的考试
原则上需要JLPT N4及以上、或在JFT-Basic中获得A2.2（A2）判定且达到200分及以上。仅获得JFT-Basic的A1・A2.1判定、不符合此要求。
日语・技能条件因领域和业务类别而异。请查看下方各领域的考试信息、确认所需日语水平、附加考试、驾驶执照、工作经验、豁免条件。
4-2 技能评价考试
考试名称为「布草供应领域特定技能1号评价考试」。在2026年10月22日的核查范围内、尚未确认面向一般考生的考试日期・费用・题数已公布。请查看厚生劳动省官方说明确认发布情况。
5-1 进入学习・找公司・申请
确认工作内容和所需考试后，请接着确认考试学习、找公司、在留资格申请的流程。即使考试合格，也需要与公司签订雇用合同并申请在留资格。