本頁介紹持有汽車維修資格可從事的職務,以及各職務的年薪、目前從業人數與工作內容,供您選擇工作時參考。
汽車維修業因少子化、年輕人對汽車的興趣降低及職涯選擇多元化,招募人才日益困難,人力短缺問題日趨嚴重。從業人員的平均年齡不斷上升,僅靠日本國內人才已難以補足人力。為因應這些情況,設立了接收外國勞工的制度。
出入國在留管理廳每半年(截至2022年為每3個月)統計並公布一次持特定技能資格工作的外國人人數。根據這些資料,按國家或年齡層區分的人數比例如下。
截至2024年6月底,以汽車維修特定技能資格工作的人數為2585人。從地區來看,幾乎都來自亞洲,以越南最多,其次依序為菲律賓、印尼及緬甸。
特定技能制度自2019年開始實施。近3年來,以汽車維修特定技能資格工作的人數成長至約2.5倍,預計未來接收人數將持續增加。
source : 出入国在留管理庁(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html)
接收外國勞工的制度包括技能實習制度與特定技能制度,但兩者的目的與特色有很大差異。
技能實習制度的目的是讓開發中國家的年輕人學習日本技術,回國後為母國的發展貢獻所學。制度以技術學習為主,定位為研修,而非勞動。因此,不允許轉職,期間最長為5年。
相較之下,特定技能制度是為彌補日本勞動力短缺而設立的制度,分為特定技能1號與2號,接收能立即投入工作的外國人。可以轉職,特定技能2號還可攜眷,並有機會取得永久居留權。申請者須通過考試證明技能與日語能力,具實務經驗者較具優勢。
此外,完成技能實習的外國人可轉為特定技能資格。由於技能實習經驗獲得認可,可免除部分特定技能1號考試,轉換資格相對順利。因此,技能實習期滿後,仍可持特定技能資格繼續在日本工作更長時間,增加轉職及職涯發展的機會。
2-1 主要工作內容
特定技能「汽車維修」的工作主要分為定期檢查保養與拆解維修2類。
定期檢查保養是依日本法律定期執行的工作,檢查引擎、煞車等車輛各項功能是否符合標準,以預防故障與異常。為確保行車安全,法律規定必須定期檢查。
拆解維修是在車輛發生故障或異常時,將重要零件拆解後修理,包括拆卸、拆解及修理引擎、煞車與變速箱等。維修技師運用這些技術,讓車輛恢復正常狀態。
2-2 各業務類別的差異
汽車維修工作包括定期檢查保養、拆解維修、零件更換及車況檢查等。各公司處理的車輛不同,可能包括小客車、卡車、巴士或機車等。
2-3 工作所需的知識與日語能力
汽車維修工作須掌握零件名稱、工具名稱、檢查項目、安全確認及故障回報等相關日語。作業失誤可能引發事故,因此務必正確理解指示。
3-1 如何解讀薪資與實領金額
以特定技能「汽車維修」資格工作者,令和3年的每月平均給付金額為¥249,481。這是根據令和3年全年在日居留的特定技能外國人定期申報資料,計算出的每月平均給付金額。
這個金額並非實領金額。實際領到的金額會因稅金、社會保險費、宿舍費、餐費、加班費、夜班津貼,以及工作地區與公司而異。查看職缺時,除了月薪,也請確認預估實領金額、宿舍費、加班費、社會保險及交通費。
新設立或從業人數較少的領域,公開資料可能未提供足夠資訊,無法確認該領域的平均給付金額。最新薪資條件請查看職缺說明與勞動契約。
source : 出入國在留管理廳《特定技能制度現況》(https://www.moj.go.jp/isa/content/001397709.pdf)
上述薪資為統計上的平均給付金額或職缺條件參考值,並非實領金額。實領金額會受稅金、社會保險費、宿舍費、餐費、加班費、夜班津貼及交通費等影響。特定技能工作者的報酬,須與從事相同工作的日本人同等或更高。
3-2 工時、工作地點與排班
汽車修理廠、經銷商及運輸公司的維修部門等,工作型態各不相同,旺季或車輛定期檢驗期間可能增加加班。也請確認考取資格的支援措施,以及工具與工作服的提供條件。
3-3 職缺資料應確認的事項
應徵前,除了月薪,也請確認實際工作內容、工時、休假、加班費、夜班津貼、宿舍費、餐費、社會保險、交通費、取得資格的協助措施、由誰辦理在留資格申請,以及登錄支援機構名稱。
查看職缺時,請確認處理的車輛、負責的作業範圍、加班情況、考取資格的支援(包括汽車維修技師資格)、工具與工作服的提供,以及危險作業的教育訓練制度。
4-1 本領域所需的考試
以特定技能1號資格從事汽車維修工作,須通過日語考試及汽車維修領域特定技能1號評估考試。
若要以特定技能1號資格工作,原則上須通過日語考試與各領域的技能評估考試。日語考試須達JLPT N4以上或JFT-Basic A2以上。照護領域還須另外通過照護日語評估考試。順利完成技能實習2號者,可能依領域及作業內容免試。
4-2 技能評估考試
汽車維修領域特定技能1號評估考試,旨在確認於日本從事汽車維修工作所需的專業知識、技能與日語能力。考試資訊可向日本自動車整備振興会連合会(JASPA)及Prometric查詢。
5-1 開始學習、找公司與辦理申請
確認工作內容與所需考試後,接著請了解備考、找公司及申請在留資格的流程。即使通過考試,仍須與公司簽訂勞動契約並申請在留資格。