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職業介紹 - 餐飲業

更新日期: 2026/5/10

本頁介紹持有餐飲業資格可從事的職務,以及各職務的年薪、目前從業人數與工作內容,供您選擇工作時參考。

1. 本領域的工作內容
1-1 背景

餐飲業因少子化、年輕人對汽車的興趣降低及職涯選擇多元化,招募人才日益困難,人力短缺問題日趨嚴重。從業人員的平均年齡不斷上升,僅靠日本國內人才已難以補足人力。為因應這些情況,設立了接收外國勞工的制度。

1-2 以特定技能資格工作的人數

出入國在留管理廳每半年(截至2022年為每3個月)統計並公布一次持特定技能資格工作的外國人人數。根據這些資料,按國家或年齡層區分的人數比例如下。

截至2024年6月底,以餐飲業特定技能資格工作的人數為20,308人。從地區來看,幾乎都來自亞洲,以越南最多,其次依序為菲律賓、印尼及緬甸。

特定技能制度自2019年開始實施。近3年來,以餐飲業特定技能資格工作的人數成長至約7倍,預計未來接收人數將持續增加。

source : 出入国在留管理庁(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html)

1-3 技能實習與特定技能的差異

接收外國勞工的制度包括技能實習制度特定技能制度,但兩者的目的與特色有很大差異。

技能實習制度目的是讓開發中國家的年輕人學習日本技術,回國後為母國的發展貢獻所學。制度以技術學習為主,定位為研修,而非勞動。因此,不允許轉職,期間最長為5年

相較之下,特定技能制度為彌補日本勞動力短缺而設立的制度,分為特定技能1號與2號,接收能立即投入工作的外國人。可以轉職,特定技能2號還可攜眷,並有機會取得永久居留權。申請者須通過考試證明技能與日語能力,具實務經驗者較具優勢。

此外,完成技能實習的外國人可轉為特定技能資格。由於技能實習經驗獲得認可,可免除部分特定技能1號考試,轉換資格相對順利。因此,技能實習期滿後,仍可持特定技能資格繼續在日本工作更長時間,增加轉職及職涯發展的機會。

2. 工作內容

2-1 主要工作內容

特定技能「餐飲業」的主要工作如下。

  • 餐飲製作(烹調、調製及製作供應給顧客的食品與飲料)

    例如:備料、加熱烹調、非加熱調理、調味、擺盤、調製食品與飲料等

  • 顧客服務(供應食品與飲料給顧客所需、餐飲製作以外的工作)

    例如:帶位、推薦餐點、點餐、送餐、收拾餐具、擺放刀叉餐具、收款、商品陳列、交付商品、回收餐具與容器、接受訂位、布置座位、處理客訴,以及團膳業者與供餐對象的聯繫協調等

  • 店務管理(店舖營運所需、上述2類工作以外的工作)

    例如:店內整體衛生管理、員工排班、招募與僱用行政事務、員工指導與培訓行政事務、訂位及顧客資料管理、收銀機與餐券販售機管理、會計事務管理、與公司總部、往來業者及行政機關等聯繫協調、各種機器設備維護、食材與消耗品及備品的補充、訂購、驗收或數量管理、菜單規劃與開發、製作菜單及POP廣告、宣傳廣告企劃、店內外整體環境維護、改善店內作業,以及製作與修訂作業手冊等

  • 確認作業機械安全、管理作業人員衛生等,以維護職業安全衛生及食品衛生

source : 出入境與居留管理(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00179.html)

2-2 各業務類別的差異

餐飲業的工作包括餐飲製作、顧客服務及店務管理。餐飲製作包括備料、加熱烹調及擺盤等;顧客服務包括帶位、點餐、送餐、結帳及客訴處理等;店務管理則包括衛生管理、排班、庫存、訂貨及清潔等。

2-3 工作所需的知識與日語能力

餐飲業工作須具備理解菜單、點餐、過敏、結帳、訂位、客訴處理、食品衛生、洗手、溫度管理及清潔等日語的能力。需要接待顧客時,使用有禮貌的表達方式也很重要。

3. 工作型態與薪資

3-1 如何解讀薪資與實領金額

以特定技能「餐飲業」資格工作者,令和3年的每月平均給付金額為¥233,543。這是根據令和3年全年在日居留的特定技能外國人定期申報資料,計算出的每月平均給付金額。

這個金額並非實領金額。實際領到的金額會因稅金、社會保險費、宿舍費、餐費、加班費、夜班津貼,以及工作地區與公司而異。查看職缺時,除了月薪,也請確認預估實領金額、宿舍費、加班費、社會保險及交通費。

新設立或從業人數較少的領域,公開資料可能未提供足夠資訊,無法確認該領域的平均給付金額。最新薪資條件請查看職缺說明與勞動契約。

source : 出入國在留管理廳《特定技能制度現況》(https://www.moj.go.jp/isa/content/001397709.pdf)

上述薪資為統計上的平均給付金額或職缺條件參考值,並非實領金額。實領金額會受稅金、社會保險費、宿舍費、餐費、加班費、夜班津貼及交通費等影響。特定技能工作者的報酬,須與從事相同工作的日本人同等或更高。

3-2 工時、工作地點與排班

餐飲業可能需要在午餐與晚餐尖峰時段、週末及國定假日、清晨或深夜工作。依店家類型不同,工作可能以顧客服務、餐飲製作或洗碗等為主。

3-3 職缺資料應確認的事項

應徵前,除了月薪,也請確認實際工作內容、工時、休假、加班費、夜班津貼、宿舍費、餐費、社會保險、交通費、取得資格的協助措施、由誰辦理在留資格申請,以及登錄支援機構名稱。

查看職缺時,請確認以顧客服務還是餐飲製作為主、有無深夜勤務、員工餐、制服、尖峰時段的忙碌程度、休息時間、加班、是否可能調店,以及衛生管理教育訓練。

4. 所需考試與資格

4-1 本領域所需的考試

以特定技能1號資格從事餐飲業工作,須通過日語考試及餐飲業領域特定技能1號技能測定考試。

若要以特定技能1號資格工作,原則上須通過日語考試與各領域的技能評估考試。日語考試須達JLPT N4以上或JFT-Basic A2以上。照護領域還須另外通過照護日語評估考試。順利完成技能實習2號者,可能依領域及作業內容免試。

4-2 技能評估考試

餐飲業領域的考試涵蓋餐飲製作、顧客服務、店務管理、食品衛生及安全衛生等。OTAFF已公開學習教材。詳細考試資訊與教材,請參閱考試資訊頁面與官方網站。

5. 接下來該做什麼

5-1 開始學習、找公司與辦理申請

確認工作內容與所需考試後,接著請了解備考、找公司及申請在留資格的流程。即使通過考試,仍須與公司簽訂勞動契約並申請在留資格。