पेशे का परिचय － वाहन रखरखाव
इस पेज पर、वाहन रखरखाव की योग्यता से उपलब्ध पेशे、हर पेशे की वार्षिक आय、कामगारों की वर्तमान संख्या、काम का विवरण आदि、पेशा चुनने में सहायक जानकारी दी गई है。
Index
- 1. निर्दिष्ट कुशल कामगार वाहन रखरखाव क्या है
- 1-1 पृष्ठभूमि
- 1-2 निर्दिष्ट कुशल कामगार के रूप में काम करने वालों की संख्या
- 1-3 तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण और निर्दिष्ट कुशल कामगार में अंतर
- 2. काम का विवरण
- 3. काम का तरीका・वेतन
- 3-1 वेतन・हाथ में मिलने वाली राशि को समझना
- 3-2 काम के घंटे・काम का स्थान・शिफ़्ट
- 3-3 नौकरी विज्ञापन में क्या जाँचें
- 4. ज़रूरी परीक्षाएँ・योग्यताएँ
- 5. अगला कदम
1. इस क्षेत्र का काम क्या है
1-1 पृष्ठभूमि
वाहन रखरखाव उद्योग में、कम जन्मदर और युवाओं की कारों से दूरी、पेशा विकल्पों की विविधता के कारण、कर्मचारी जुटाना कठिन हो रहा है、और गंभीर श्रम कमी स्पष्ट है。वाहन रखरखाव कर्मचारियों की औसत आयु बढ़ रही है、और केवल घरेलू मानव संसाधनों से पर्याप्त कर्मचारी जुटाना कठिन है。इस स्थिति से निपटने के लिए、विदेशी कामगारों को स्वीकार करने हेतु यह प्रणाली शुरू की गई थी。
1-2 निर्दिष्ट कुशल कामगार के रूप में काम करने वालों की संख्या
आप्रवासन सेवा एजेंसी हर छह माह（'22 तक हर 3 माह）में एक बार、निर्दिष्ट कुशल कामगार योग्यता से काम करने वाले लोगों की संख्या संकलित・प्रकाशित करती है。उस डेटा के अनुसार、देशवार या आयुवर्गवार जनसंख्या अनुपात नीचे दिए गए हैं。
2024 के 6वें महीने के अंत में、निर्दिष्ट कुशल कामगार वाहन रखरखाव में 2585 लोग काम कर रहे थे。क्षेत्र के अनुसार अधिकतर कामगार एशिया से हैं、और क्रमशः वियतनाम、फिलीपींस、इंडोनेशिया、म्यांमार से हैं。
निर्दिष्ट कुशल कामगार、2019 में शुरू हुई प्रणाली है、लेकिन निर्दिष्ट कुशल कामगार के वाहन रखरखाव में काम करने वालों की संख्या पिछले 3 वर्षों में लगभग 2.5 गुना बढ़ी है、और आगे भी स्वीकृत लोगों की संख्या बढ़ने की उम्मीद है。
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）
1-3 तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण और निर्दिष्ट कुशल कामगार में अंतर
विदेशी कामगारों को स्वीकार करने की प्रणालियों में、तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण प्रणाली और निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रणाली हैं、लेकिन उनके उद्देश्य और विशेषताएँ बहुत अलग हैं。
तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण प्रणाली का उद्देश्य、विकासशील देशों के युवाओं को जापानी तकनीक सिखाना、और लौटने के बाद अपने देश के विकास में योगदान देना है。मुख्य उद्देश्य तकनीक सीखना है、और इसे श्रम नहीं बल्कि प्रशिक्षण माना जाता है。इसलिए、नौकरी बदलना अनुमत नहीं है、और अवधि अधिकतम 5 वर्ष है。
दूसरी ओर、निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रणाली को、जापान में श्रमिकों की कमी पूरी करने के उद्देश्य से बनाया गया है。निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 और 2 हैं、और विदेशियों को तुरंत काम कर सकने वाले कर्मचारियों के रूप में स्वीकार किया जाता है。नौकरी बदलना संभव है、और निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 2 में परिवार को साथ लाने और स्थायी निवास पाने की संभावना भी है。कौशल और जापानी भाषा क्षमता प्रमाणित करने की परीक्षा आवश्यक है、और व्यावहारिक अनुभव वालों को प्राथमिकता मिलती है。
साथ ही、तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण पूरा करने वाले विदेशी、निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रणाली में जा सकते हैं。तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण का अनुभव मान्य होता है、और निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 की कुछ परीक्षाओं से छूट मिलती है、इसलिए बदलाव अपेक्षाकृत आसानी से होता है。इससे、तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण अवधि पूरी होने के बाद भी、निर्दिष्ट कुशल कामगार के रूप में जापान में अधिक समय तक काम कर सकते हैं、और नौकरी बदलने या करियर बढ़ाने के अवसर बढ़ते हैं。
2. काम का विवरण
2-1 मुख्य काम
निर्दिष्ट कुशल कामगार「वाहन रखरखाव」के मुख्य काम नियमित निरीक्षण और रखरखाव तथा पुर्जे खोलकर रखरखाव के ２ प्रकार हैं。
नियमित निरीक्षण और रखरखाव जापानी कानून के अनुसार、नियमित रूप से किया जाने वाला काम है。इंजन और ब्रेक जैसे पूरे वाहन के कार्य मानक पूरे करते हैं या नहीं、यह जाँचकर、खराबी और दोष रोके जाते हैं。नियमित निरीक्षण、सुरक्षित संचालन बनाए रखने के लिए अनिवार्य है、और कानूनी आवश्यकता के रूप में किया जाता है。
पुर्जे खोलकर रखरखाव में खराबी या दोष होने पर、वाहन के महत्वपूर्ण पुर्जे खोलकर मरम्मत की जाती है。इसमें इंजन、ब्रेक、ट्रांसमिशन आदि निकालना、खोलना、मरम्मत करना शामिल है、और मैकेनिक इन कौशलों से वाहन को सामान्य स्थिति में लौटाते हैं。
2-2 कार्य श्रेणी के अनुसार अंतर
वाहन रखरखाव में、नियमित निरीक्षण और रखरखाव、पुर्जे खोलकर रखरखाव、पुर्जे बदलना、वाहन की स्थिति जाँचना आदि किया जाता है。कंपनी के अनुसार、यात्री कार、ट्रक、बस、मोटरसाइकिल जैसे वाहन अलग होते हैं。
2-3 काम के लिए ज़रूरी ज्ञान・जापानी भाषा
वाहन रखरखाव में、पुर्जों के नाम、औजारों के नाम、निरीक्षण मद、सुरक्षा जाँच、खराबी की रिपोर्ट जैसे कार्यों के लिए जापानी आवश्यक है。काम की गलती दुर्घटना करा सकती है、इसलिए निर्देश सही समझना महत्वपूर्ण है。
3. काम का तरीका・वेतन
3-1 वेतन・हाथ में मिलने वाली राशि को समझना
निर्दिष्ट कुशल कामगार「वाहन रखरखाव」में काम करने वालों की रेइवा 3 की औसत मासिक भुगतान राशि ¥249,481 है。यह、रेइवा 3 भर जापान में रहे विदेशी निर्दिष्ट कुशल कामगारों की नियमित रिपोर्ट पर आधारित 1 माह की औसत भुगतान राशि है。
यह राशि हाथ में मिलने वाली राशि नहीं है。वास्तविक प्राप्त राशि、कर、सामाजिक बीमा शुल्क、छात्रावास शुल्क、भोजन खर्च、ओवरटाइम वेतन、रात्रि भत्ता、कार्य क्षेत्र और कंपनी के अनुसार बदलती है。नौकरी विज्ञापन देखते समय、केवल मासिक वेतन नहीं、हाथ में मिलने वाली अनुमानित राशि、छात्रावास शुल्क、ओवरटाइम वेतन、सामाजिक बीमा、यातायात खर्च देखें。
नए क्षेत्रों या कम लक्षित लोगों वाले क्षेत्रों में、सार्वजनिक सामग्री से क्षेत्रवार औसत भुगतान राशि पर्याप्त रूप से न मिल सकती है。नवीनतम वेतन शर्तें नौकरी विज्ञापन और रोजगार अनुबंध में देखें。
ऊपर दी गई वेतन राशि、आँकड़ों की औसत भुगतान राशि या नौकरी की शर्तों का अनुमान है、वास्तविक हाथ में मिलने वाली राशि नहीं。हाथ में मिलने वाली राशि、कर、सामाजिक बीमा शुल्क、छात्रावास शुल्क、भोजन खर्च、ओवरटाइम वेतन、रात्रि शिफ़्ट भत्ता、परिवहन खर्च आदि से बदलती है。निर्दिष्ट कुशल कामगार के लिए、समान काम करने वाले जापानी कर्मचारी के बराबर या अधिक पारिश्रमिक आवश्यक है。
3-2 काम के घंटे・काम का स्थान・शिफ़्ट
मरम्मत कारखाने、डीलर、परिवहन कंपनी के रखरखाव विभाग जैसे कार्यस्थलों के अनुसार काम बदलता है。व्यस्त समय और वाहन निरीक्षण अवधि में ओवरटाइम बढ़ सकता है。योग्यता पाने की सहायता और औजार・कार्य वस्त्र मिलने की शर्तें भी देखें。
3-3 नौकरी विज्ञापन में क्या जाँचें
आवेदन से पहले、मासिक वेतन ही नहीं、वास्तविक काम、काम के घंटे、छुट्टियाँ、ओवरटाइम वेतन、रात्रि शिफ़्ट भत्ता、छात्रावास शुल्क、भोजन खर्च、सामाजिक बीमा、परिवहन खर्च、योग्यता पाने में सहायता、निवास स्थिति आवेदन कौन करेगा、और पंजीकृत सहायता संगठन का नाम जाँचें。
नौकरी में、संभाले जाने वाले वाहन、काम का दायरा、ओवरटाइम、योग्यता सहायता、औजार・कार्य वस्त्र की आपूर्ति、मैकेनिक योग्यता पाने की सहायता、खतरनाक काम की प्रशिक्षण व्यवस्था देखें。
4. ज़रूरी परीक्षाएँ・योग्यताएँ
4-1 इस क्षेत्र के लिए ज़रूरी परीक्षाएँ
वाहन रखरखाव में निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 के रूप में काम करने के लिए、जापानी भाषा परीक्षा और वाहन रखरखाव क्षेत्र निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 मूल्यांकन परीक्षा में उत्तीर्ण होना आवश्यक है。
निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 के रूप में काम करने के लिए、सामान्यतः जापानी भाषा परीक्षा और क्षेत्र की कौशल मूल्यांकन परीक्षा पास करनी होगी。जापानी भाषा परीक्षा में、JLPT N4 या अधिक अथवा JFT-Basic A2 या अधिक मान्य है。नर्सिंग देखभाल क्षेत्र में、इसके अतिरिक्त नर्सिंग देखभाल जापानी भाषा मूल्यांकन परीक्षा भी आवश्यक है。तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण प्रकार 2 सफलतापूर्वक पूरा करने वालों को、क्षेत्र या काम के अनुसार परीक्षा से छूट मिल सकती है。
4-2 कौशल मूल्यांकन परीक्षा
वाहन रखरखाव क्षेत्र निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 मूल्यांकन परीक्षा、जापान में वाहन रखरखाव कार्य के लिए आवश्यक विशेषज्ञ ज्ञान、कौशल、जापानी भाषा क्षमता जाँचती है。परीक्षा जानकारी Japan Automobile Service Promotion Association（JASPA）और Prometric पर मिलती है。
5. अगला कदम
5-1 अध्ययन・कंपनी खोज・आवेदन की ओर बढ़ें
काम और ज़रूरी परीक्षाएँ जाँचने के बाद、परीक्षा की पढ़ाई、कंपनी खोज、निवास स्थिति आवेदन की प्रक्रिया देखें。परीक्षा पास करने पर भी、कंपनी के साथ रोज़गार अनुबंध और निवास स्थिति आवेदन आवश्यक है。