पेशे का परिचय － औद्योगिक उत्पाद निर्माण
यह पेज、औद्योगिक उत्पाद निर्माण योग्यता के तहत उपलब्ध कामों、हर काम की वार्षिक आय、वर्तमान कामगारों की संख्या、काम के विवरण आदि、नौकरी चुनने में उपयोगी जानकारी देता है。
Index
- 1. निर्दिष्ट कुशल कामगार औद्योगिक उत्पाद निर्माण क्या है
- 1-1 पृष्ठभूमि
- 1-2 निर्दिष्ट कुशल कामगार के रूप में काम करने वालों की संख्या
- 1-3 तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण और निर्दिष्ट कुशल कामगार में अंतर
- 2. काम का विवरण
- 3. काम का तरीका・वेतन
- 3-1 वेतन・हाथ में मिलने वाली राशि को समझना
- 3-2 काम के घंटे・काम का स्थान・शिफ़्ट
- 3-3 नौकरी विज्ञापन में क्या जाँचें
- 4. ज़रूरी परीक्षाएँ・योग्यताएँ
- 5. अगला कदम
1. इस क्षेत्र का काम क्या है
1-1 पृष्ठभूमि
औद्योगिक उत्पाद निर्माण उद्योग में、घटती जन्मदर、युवाओं की कारों में घटती रुचि、करियर विकल्पों की विविधता के कारण कर्मचारियों को जुटाना कठिन हो गया है、और गंभीर श्रमिक कमी सामने आई है。इस उद्योग के कामगारों की औसत आयु बढ़ रही है、और केवल घरेलू मानव संसाधनों से पर्याप्त कर्मचारी जुटाना कठिन है。इस स्थिति से निपटने के लिए、विदेशी कामगारों को स्वीकार करने हेतु यह व्यवस्था शुरू की गई。
1-2 निर्दिष्ट कुशल कामगार के रूप में काम करने वालों की संख्या
आप्रवासन सेवा एजेंसी हर छह माह（'22 तक हर 3 माह）में एक बार、निर्दिष्ट कुशल कामगार योग्यता से काम करने वाले लोगों की संख्या संकलित・प्रकाशित करती है。उस डेटा के अनुसार、देशवार या आयुवर्गवार जनसंख्या अनुपात नीचे दिए गए हैं。
2024 के 6वें महीने के अंत तक、निर्दिष्ट कुशल कामगार के औद्योगिक उत्पाद निर्माण क्षेत्र में 2585 लोग काम कर रहे थे。क्षेत्र के अनुसार अधिकांश कामगार एशिया से हैं、और क्रमशः वियतनाम、फिलीपींस、इंडोनेशिया、म्यांमार से हैं。
निर्दिष्ट कुशल कामगार व्यवस्था、2019 में शुरू हुई थी、लेकिन निर्दिष्ट कुशल कामगार के औद्योगिक उत्पाद निर्माण क्षेत्र में काम करने वालों की संख्या पिछले 3 वर्षों में लगभग 2.5 गुना बढ़ी है、और आगे भी स्वीकृत कामगारों की संख्या बढ़ने की उम्मीद है。
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）
1-3 तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण और निर्दिष्ट कुशल कामगार में अंतर
विदेशी कामगारों को स्वीकार करने की प्रणालियों में、तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण प्रणाली और निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रणाली हैं、लेकिन उनके उद्देश्य और विशेषताएँ बहुत अलग हैं。
तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण प्रणाली का उद्देश्य、विकासशील देशों के युवाओं को जापानी तकनीक सिखाना、और लौटने के बाद अपने देश के विकास में योगदान देना है。मुख्य उद्देश्य तकनीक सीखना है、और इसे श्रम नहीं बल्कि प्रशिक्षण माना जाता है。इसलिए、नौकरी बदलना अनुमत नहीं है、और अवधि अधिकतम 5 वर्ष है。
दूसरी ओर、निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रणाली को、जापान में श्रमिकों की कमी पूरी करने के उद्देश्य से बनाया गया है。निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 और 2 हैं、और विदेशियों को तुरंत काम कर सकने वाले कर्मचारियों के रूप में स्वीकार किया जाता है。नौकरी बदलना संभव है、और निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 2 में परिवार को साथ लाने और स्थायी निवास पाने की संभावना भी है。कौशल और जापानी भाषा क्षमता प्रमाणित करने की परीक्षा आवश्यक है、और व्यावहारिक अनुभव वालों को प्राथमिकता मिलती है。
साथ ही、तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण पूरा करने वाले विदेशी、निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रणाली में जा सकते हैं。तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण का अनुभव मान्य होता है、और निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 की कुछ परीक्षाओं से छूट मिलती है、इसलिए बदलाव अपेक्षाकृत आसानी से होता है。इससे、तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण अवधि पूरी होने के बाद भी、निर्दिष्ट कुशल कामगार के रूप में जापान में अधिक समय तक काम कर सकते हैं、और नौकरी बदलने या करियर बढ़ाने के अवसर बढ़ते हैं。
2. काम का विवरण
2-1 मुख्य काम
निर्दिष्ट कुशल कामगार「औद्योगिक उत्पाद निर्माण」में、मशीनिंग और धातु प्रसंस्करण、विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक उपकरण असेंबली、धातु सतह उपचार、पेपरबोर्ड・नालीदार गत्ते के डिब्बों का निर्माण、कंक्रीट उत्पाद निर्माण、RPF निर्माण、सिरेमिक उत्पाद निर्माण、प्रिंटिंग・बुकबाइंडिंग、वस्त्र उत्पाद निर्माण、सिलाई की 10 श्रेणियां हैं。
यांत्रिक धातु प्रसंस्करण
ढलाई ／ फोर्जिंग ／ डाई कास्टिंग ／ मशीनिंग ／ धातु प्रेस प्रसंस्करण ／ लौह कार्य ／ फैक्टरी शीट मेटल ／फिनिशिंग ／ प्लास्टिक मोल्डिंग ／ मशीन निरीक्षण ／ मशीन रखरखाव ／ विद्युत उपकरण असेंबली ／ पेंटिंग ／ वेल्डिंग ／ औद्योगिक पैकेजिंग ／प्रबलित प्लास्टिक मोल्डिंग ／ धातु ताप उपचार उद्योग
विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक उपकरण असेंबली
मशीनिंग ／ फिनिशिंग ／ प्लास्टिक मोल्डिंग ／ प्रिंटेड सर्किट बोर्ड निर्माण ／ इलेक्ट्रॉनिक उपकरण असेंबली ／ विद्युत उपकरण असेंबली ／ मशीन निरीक्षण ／ मशीन रखरखाव ／ औद्योगिक पैकेजिंग ／ प्रबलित प्लास्टिक मोल्डिंग
धातु सतह उपचार
प्लेटिंग ／ एल्यूमिनियम एनोडाइजिंग
पेपरबोर्ड・नालीदार गत्ते के डिब्बों का निर्माण
पेपरबोर्ड・नालीदार गत्ते के डिब्बों का निर्माण
कंक्रीट उत्पाद निर्माण
कंक्रीट उत्पाद निर्माण
RPF निर्माण
ＲＰＦ निर्माण
सिरेमिक उत्पाद निर्माण
औद्योगिक सिरेमिक उत्पाद निर्माण
प्रिंटिंग・बुकबाइंडिंग
प्रिंटिंग ／ बुकबाइंडिंग
वस्त्र उत्पाद निर्माण
कताई संचालन ／ बुनाई संचालन ／ रंगाई ／ निट उत्पाद निर्माण ／ ताना बुना निट कपड़ा निर्माण ／ कालीन निर्माण
सिलाई
महिलाओं और बच्चों के कपड़ों का निर्माण ／ पुरुषों के कपड़ों का निर्माण ／ अंतर्वस्त्र निर्माण ／ बिस्तर निर्माण ／ कैनवास उत्पाद निर्माण ／ बुने कपड़ों की सिलाई ／ सीट कवर सिलाई
source : आप्रवासन और निवास प्रबंधन（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00179.html）
2-2 कार्य श्रेणी के अनुसार अंतर
औद्योगिक उत्पाद निर्माण में、मशीनिंग और धातु प्रसंस्करण、विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक उपकरण असेंबली、धातु सतह उपचार、पेपरबोर्ड・नालीदार गत्ते के डिब्बों का निर्माण、कंक्रीट उत्पाद निर्माण、RPF निर्माण、सिरेमिक उत्पाद निर्माण、प्रिंटिंग・बुकबाइंडिंग、वस्त्र उत्पाद निर्माण、सिलाई आदि、कार्य श्रेणी के अनुसार काफी अलग होते हैं。
2-3 काम के लिए ज़रूरी ज्ञान・जापानी भाषा
विनिर्माण स्थल पर、मशीन संचालन、पुर्जों के नाम、औजारों के नाम、निरीक्षण、दोषपूर्ण उत्पाद、आयाम、पैकेजिंग、सुरक्षा उपकरण、स्टॉप बटन、गड़बड़ी की रिपोर्ट आदि के लिए जापानी भाषा जरूरी है。उत्पादन लाइन पर、कार्य प्रक्रिया और गुणवत्ता जांच सही ढंग से समझना महत्वपूर्ण है。
3. काम का तरीका・वेतन
3-1 वेतन・हाथ में मिलने वाली राशि को समझना
निर्दिष्ट कुशल कामगार「औद्योगिक उत्पाद निर्माण」में काम करने वालों का Reiwa 3 में औसत मासिक भुगतान ¥240,641 था。यह、Reiwa 3 के पूरे वर्ष जापान में रहे विदेशी निर्दिष्ट कुशल कामगारों की नियमित रिपोर्ट पर आधारित प्रति 1 महीने का औसत भुगतान है。
यह राशि हाथ में मिलने वाली राशि नहीं है。वास्तविक प्राप्त राशि、कर、सामाजिक बीमा शुल्क、छात्रावास शुल्क、भोजन खर्च、ओवरटाइम वेतन、रात्रि भत्ता、कार्य क्षेत्र और कंपनी के अनुसार बदलती है。नौकरी विज्ञापन देखते समय、केवल मासिक वेतन नहीं、हाथ में मिलने वाली अनुमानित राशि、छात्रावास शुल्क、ओवरटाइम वेतन、सामाजिक बीमा、यातायात खर्च देखें。
नए क्षेत्रों या कम लक्षित लोगों वाले क्षेत्रों में、सार्वजनिक सामग्री से क्षेत्रवार औसत भुगतान राशि पर्याप्त रूप से न मिल सकती है。नवीनतम वेतन शर्तें नौकरी विज्ञापन और रोजगार अनुबंध में देखें。
ऊपर दी गई वेतन राशि、आँकड़ों की औसत भुगतान राशि या नौकरी की शर्तों का अनुमान है、वास्तविक हाथ में मिलने वाली राशि नहीं。हाथ में मिलने वाली राशि、कर、सामाजिक बीमा शुल्क、छात्रावास शुल्क、भोजन खर्च、ओवरटाइम वेतन、रात्रि शिफ़्ट भत्ता、परिवहन खर्च आदि से बदलती है。निर्दिष्ट कुशल कामगार के लिए、समान काम करने वाले जापानी कर्मचारी के बराबर या अधिक पारिश्रमिक आवश्यक है。
3-2 काम के घंटे・काम का स्थान・शिफ़्ट
फैक्टरी के काम में、दिन की पाली、रात की पाली、बदलती पाली、उत्पादन लाइन का काम、खड़े होकर काम करना आदि शामिल हैं。उत्पाद और प्रक्रिया के अनुसार、शोर、गर्मी、गंध、भारी वस्तुओं की मौजूदगी बदलती है。
3-3 नौकरी विज्ञापन में क्या जाँचें
आवेदन से पहले、मासिक वेतन ही नहीं、वास्तविक काम、काम के घंटे、छुट्टियाँ、ओवरटाइम वेतन、रात्रि शिफ़्ट भत्ता、छात्रावास शुल्क、भोजन खर्च、सामाजिक बीमा、परिवहन खर्च、योग्यता पाने में सहायता、निवास स्थिति आवेदन कौन करेगा、और पंजीकृत सहायता संगठन का नाम जाँचें。
नौकरी में、कार्य श्रेणी、निर्मित उत्पाद、उत्पादन लाइन का काम है या नहीं、बदलती पाली、रात की पाली、ओवरटाइम、छात्रावास शुल्क、काम के कपड़े、सुरक्षा प्रशिक्षण、योग्यता पाने में सहायता जांचें。
4. ज़रूरी परीक्षाएँ・योग्यताएँ
4-1 इस क्षेत्र के लिए ज़रूरी परीक्षाएँ
औद्योगिक उत्पाद निर्माण में निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 के रूप में काम करने के लिए、जापानी भाषा परीक्षा और विनिर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 मूल्यांकन परीक्षा पास करनी होगी。
निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1 के रूप में काम करने के लिए、सामान्यतः जापानी भाषा परीक्षा और क्षेत्र की कौशल मूल्यांकन परीक्षा पास करनी होगी。जापानी भाषा परीक्षा में、JLPT N4 या अधिक अथवा JFT-Basic A2 या अधिक मान्य है。नर्सिंग देखभाल क्षेत्र में、इसके अतिरिक्त नर्सिंग देखभाल जापानी भाषा मूल्यांकन परीक्षा भी आवश्यक है。तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण प्रकार 2 सफलतापूर्वक पूरा करने वालों को、क्षेत्र या काम के अनुसार परीक्षा से छूट मिल सकती है。
4-2 कौशल मूल्यांकन परीक्षा
विनिर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट कुशल कामगार मूल्यांकन परीक्षा、औद्योगिक उत्पाद निर्माण क्षेत्र की प्रत्येक कार्य श्रेणी के लिए आयोजित होती है。वित्त वर्ष 2026 से JAIM विनिर्माण क्षेत्र निर्दिष्ट कुशल कामगार प्रकार 1・2 मूल्यांकन परीक्षा की आयोजक संस्था है。विस्तृत परीक्षा जानकारी JAIM पोर्टल साइट पर देखें。
5. अगला कदम
5-1 अध्ययन・कंपनी खोज・आवेदन की ओर बढ़ें
काम और ज़रूरी परीक्षाएँ जाँचने के बाद、परीक्षा की पढ़ाई、कंपनी खोज、निवास स्थिति आवेदन की प्रक्रिया देखें。परीक्षा पास करने पर भी、कंपनी के साथ रोज़गार अनुबंध और निवास स्थिति आवेदन आवश्यक है。