Tìm công ty và ứng tuyển Kỹ năng đặc định

Ngày cập nhật:2026/8/8

Để làm việc theo Kỹ năng đặc định, không chỉ cần kỳ thi mà còn cần hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận. Khi tìm công ty và ứng tuyển, hãy xác nhận điều kiện tuyển dụng, nội dung công việc và công ty có thể tiến hành xin tư cách lưu trú hay không.

Những điều cần kiểm tra trước khi tìm công ty
  • Lĩnh vực làm việc và nội dung công việc phù hợp với nghiệp vụ thuộc đối tượng kỹ năng đặc định
  • Đã đáp ứng kỳ thi tiếng Nhật/kỹ năng cần thiết, hoặc có kế hoạch dự thi
  • Đã sắp xếp các điều kiện mong muốn của mình như nơi làm việc, thời gian làm việc, ca đêm, ngày nghỉ, có ký túc xá hay không
  • Có thể giải thích là đến từ nước ngoài hay đang ở Nhật Bản và đổi tư cách lưu trú
Nơi tìm việc

Sử dụng trang tuyển dụng, trang tuyển dụng của công ty, quầy tư vấn công cộng, giới thiệu từ trường học hoặc người hỗ trợ. Dù là việc được giới thiệu, hãy luôn tự mình xác nhận điều kiện.

Những điều cần kiểm tra trong phiếu tuyển dụng
  • Nội dung công việc và nơi được phân công
  • Lương tháng, lương giờ, thưởng và có tăng lương hay không
  • Tiền làm thêm, phụ cấp đêm, phụ cấp làm ngày nghỉ
  • Giờ làm, ca làm và có ca đêm hay không
  • Phí ký túc xá, tiền ăn, điện nước gas, phí đi lại và các khoản khấu trừ khác
  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động
  • Ai sẽ chuẩn bị hồ sơ xin tư cách lưu trú
  • Tên tổ chức hỗ trợ đăng ký
Những thứ cần chuẩn bị trước khi ứng tuyển
  • Giấy tờ công ty yêu cầu, như sơ yếu lý lịch, bản quá trình làm việc
  • Giấy chứng nhận đỗ kỳ thi tiếng Nhật/kỹ năng hoặc thông tin về kế hoạch dự thi
  • Người đang ở Nhật Bản cần xác nhận thẻ lưu trú và thời hạn lưu trú
  • Người đến từ nước ngoài cần xác nhận hộ chiếu và thời điểm có thể đi Nhật
  • Ghi chú những điểm chưa rõ trong tin tuyển dụng để có thể hỏi trong phỏng vấn
Việc làm cần chú ý
  • Nội dung công việc hoặc nơi làm việc không rõ ràng
  • Lương cao nhưng không giải thích phí ký túc xá, phí thủ tục và các khoản khấu trừ
  • Không được cho xem hợp đồng
  • Giải thích về tiền bảo lãnh, tiền phạt vi phạm, phí giới thiệu không rõ ràng
  • Bị nói rằng công ty sẽ giữ hộ chiếu hoặc thẻ lưu trú
  • Bị thúc giục vào công ty dù chưa giải thích về thủ tục tư cách lưu trú
Bước tiếp theo

Sau khi ứng tuyển, bước tiếp theo là phỏng vấn. Trong phỏng vấn, không chỉ truyền đạt kinh nghiệm của mình mà còn xác nhận nội dung công việc và hệ thống hỗ trợ.

Thông tin chính thức