သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အလုပ်ခန့်ရန် အတည်ပြုချက်・အလုပ်ခန့်စာချုပ်

• အလုပ်အကြောင်းအရာ、အလုပ်အမျိုးအစား、တာဝန်ချထားမည့်နေရာ、အလုပ်နေရာ
• စာချုပ်ကာလ、အလုပ်စတင်ရန် စီစဉ်ထားသည့်ရက်、အစမ်းခန့်ကာလ ရှိမရှိ
• လစဉ်လစာ သို့မဟုတ် နာရီလုပ်ခ、 ဘောနပ်စ်、 လစာတိုး、 လစာပေးချေသည့်ရက်စွဲ
• အလုပ်ချိန်、 အနားယူချိန်、 အားလပ်ရက်、 အချိန်ပို、 ညဆိုင်း
• အခွန်、လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ、အဆောင်ခ、စားစရိတ်、ရေမီးအသုံးစရိတ် စသည့် နုတ်ယူငွေများ
• အလုပ်ထွက်ခြင်းနှင့် စာချုပ်သက်တမ်းတိုးခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ
• မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်းကို、 အသုံးပြုပါက ၎င်း၏အမည်နှင့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်

• လစာသည်、တူညီသောအလုပ်လုပ်သည့် ဂျပန်လူမျိုး၏ လစာနှင့် တန်းတူ သို့မဟုတ် ပိုများရမည်
• လုံခြုံရေးအပ်ငွေများ သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်များသတ်မှတ်ထားသည့် စာချုပ်များကို လက်မခံပါ
• သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အဆင့် 1 နိုင်ငံခြားသားအတွက် ပံ့ပိုးမှုကုန်ကျစရိတ်ကို、အလုပ်သမားကို မကျခံစေခြင်းသည် အခြေခံမူဖြစ်သည်
• နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားလျှောက်လွှာတွင်、 အလုပ်အကိုင်စာချုပ်နှင့် ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်ကို အတည်ပြုမည်ဖြစ်သည်

• တစ်စုံတစ်ရာ နားမလည်ပါက、 လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းမပြုမီ ရှင်းလင်းချက်တောင်းခံပါ
• သင်နားလည်နိုင်သော ဘာသာစကားတွင် ရှင်းပြချက်များနှင့် အကြောင်းအရာများ ရှိမရှိ စစ်ဆေးကြည့်ပါ
• စာချုပ်မိတ္တူများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ အသိပေးချက်များကို သိမ်းဆည်းထားပါ
• အလုပ်ခေါ်စာ အကြောင်းအရာများနှင့် စာချုပ်တွင် မတူညီပါက、 အကြောင်းရင်းကို စစ်ဆေးပါ
• သင့်တွင် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများရှိပါက、 အများသူငှာ အတိုင်ပင်ခံဌာန သို့မဟုတ် အထူးကုနှင့် တိုင်ပင်ပါ

အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ် ချုပ်ဆိုပြီးနောက်、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ、ကြိုတင်လမ်းညွှန်မှုနှင့် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု စသည့် ပြင်ဆင်မှုများကို ဆောင်ရွက်ပါ。

• ကြိုတင်လမ်းညွှန်ချက်နှင့် ・ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုကို ကြည့်ပါ

• သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်（လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးအေဂျင်စီ）
• နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား「သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား」လျှောက်လွှာစာမျက်နှာ（လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးအေဂျင်စီ）
• ကုမ္ပဏီမှရရှိနိုင်သောပံ့ပိုးမှု （သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အထွေထွေပံ့ပိုးမှုဆိုက်）