ဤစာမျက်နှာတွင်、သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်လိုသူများ မကြာခဏ မသေချာဖြစ်တတ်သည့်အချက်များကို စုစည်းထားပါသည်。အသေးစိတ်စာမေးပွဲအချိန်ဇယား、လျှောက်ထားပုံ、လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို、တရားဝင်စာမျက်နှာတွင် နောက်ဆုံးအချက်အလက်အား မဖြစ်မနေ စစ်ဆေးပါ。
Q. သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် အလုပ်လုပ်ရန်、မည်သည့်စာမေးပွဲများ လိုအပ်သနည်း？
နယ်ပယ်အများစုတွင်、ဂျပန်ဘာသာစာမေးပွဲနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲကို အောင်မြင်ရမည်。ဂျပန်ဘာသာစာမေးပွဲအတွက်、JLPT N4 နှင့်အထက် သို့မဟုတ် JFT-Basic A2 နှင့်အထက်သည် အခြေခံသတ်မှတ်ချက်ဖြစ်သည်。ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးနယ်ပယ်တွင်、ထို့အပြင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဂျပန်ဘာသာအကဲဖြတ်စာမေးပွဲလည်း လိုအပ်သည်。
Q. နည်းပညာအလုပ်သင် အဆင့် 2 ပြီးဆုံးသူများလည်း စာမေးပွဲဖြေရန် လိုအပ်သလား？
နည်းပညာအလုပ်သင် အဆင့် 2 ကို ကောင်းမွန်စွာ ပြီးဆုံးသူများသည်、တူညီသော နယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်ပါက、စာမေးပွဲကင်းလွတ်ခွင့် ရနိုင်သည်。သို့သော်、အခြားနယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်ပါက、အလုပ်လုပ်လိုသည့် နယ်ပယ်၏ ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ လိုအပ်နိုင်သည်。
Q. မည်သည့်နယ်ပယ်ကို ရွေးချယ်သင့်သနည်း？
ဦးစွာ、အလုပ်အကြောင်းအရာ、လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကားအဆင့်、ကိုယ်ခန္ဓာကြံ့ခိုင်မှု、ညဆိုင်း・အလှည့်ကျအလုပ်、အလုပ်နေရာ、လစာဖော်ပြချက်ကို ဖတ်ရှုနည်းတို့ကို စစ်ဆေးပါ。ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုများသော နယ်ပယ်များတွင် စကားပြောစွမ်းရည် အရေးကြီးပြီး、ဆောက်လုပ်ရေး・သစ်တောလုပ်ငန်း・ငါးလုပ်ငန်း စသည်တို့တွင် ဘေးကင်းရေးစစ်ဆေးမှုနှင့် ကိုယ်ခန္ဓာကြံ့ခိုင်မှု အရေးကြီးပါသည်。
Q. ပျမ်းမျှလစာသည် အသားတင်လစာလား？
မဟုတ်ပါ。စာမျက်နှာတွင် ဖော်ပြထားသော ပျမ်းမျှပေးချေငွေသည် အသားတင်လစာ မဟုတ်ပါ。အခွန်、လူမှုဖူလုံရေးအာမခံကြေး、အဆောင်ခ、စားစရိတ် စသည်တို့ကို နုတ်ယူပြီးနောက် ရရှိမည့်ပမာဏသည်、အလုပ်ခေါ်စာနှင့် ကုမ္ပဏီအလိုက် ကွာခြားသည်。
Q. ကုမ္ပဏီရှာသည့်အခါ、မည်သည့်အချက်များကို စစ်ဆေးသင့်သနည်း？
လစဉ်လစာ、ခန့်မှန်းအသားတင်လစာ、အချိန်ပိုကြေး、ညဆိုင်းကြေး、အဆောင်ခ、အလုပ်နေရာ、အလုပ်အကြောင်းအရာ、အားလပ်ရက်、လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားလျှောက်လွှာကို မည်သူက ဆောင်ရွက်မည်နှင့်、မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်း၏ အမည်ကို စစ်ဆေးပါ。
Q. မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်းဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း？
မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်းသည်、သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အဆင့် 1 ဖြင့် အလုပ်လုပ်သူများ၏ နေထိုင်မှုနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပံ့ပိုးသည့်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်。အသုံးပြုမည်ဆိုပါက、လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးအေဂျင်စီ၏ မှတ်ပုံတင်စာရင်းတွင် ပါရှိသည့်အဖွဲ့အစည်း ဟုတ်မဟုတ် စစ်ဆေးပါ。
Q. အင်တာဗျူးတွင် မည်သည့်အချက်များကို စစ်ဆေးသင့်သနည်း？
အလုပ်အကြောင်းအရာ、အလုပ်နေရာ、အလုပ်ချိန်、လစာမှ နုတ်ယူမည့် ကုန်ကျစရိတ်、အဆောင်、ပံ့ပိုးရေးတာဝန်ခံ、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်လွှာကို မည်သူက ပြင်ဆင်မည်ကို စစ်ဆေးပါ。သတ်မှတ်ချက်များကို မသိဘဲ စာချုပ်မချုပ်ရန် အရေးကြီးသည်。
Q. COE နှင့် ဗီဇာသည် အတူတူပင်လား？
မတူပါ。COE သည် ဂျပန်ဘက်တွင် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား သတ်မှတ်ချက်များကို စစ်ဆေးရန် အထောက်အထားဖြစ်သည်。နိုင်ငံခြားမှ လာသူများသည်、COE ရရှိပြီးနောက်、မိမိနိုင်ငံ・ဒေသကို တာဝန်ယူသည့် ဂျပန်သံရုံး・ကောင်စစ်ဝန်ချုပ်ရုံး စသည်တို့တွင် ဗီဇာလျှောက်ထားသည်。
Q. ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရှိနေသူများလည်း ဗီဇာလျှောက်ရန် လိုအပ်သလား？
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရှိပြီးသူသည်、ပြည်ပရှိ ဂျပန်သံရုံးတွင် ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းမဟုတ်ဘဲ、အခြေခံအားဖြင့် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးရုံးတွင် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲခွင့်ကို လျှောက်ထားသည်。