အလုပ်အကြောင်းအရာ、အလုပ်လုပ်ပုံ、လစာကို နားလည်နည်း、လိုအပ်သော စာမေးပွဲတို့ကို မိတ်ဆက်ထားသည်。 လုပ်လိုသည့် အလုပ်အမျိုးအစား၏ သတ်မှတ်ချက်များကိုလည်း စစ်ဆေးပါ。
အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာ ပြင်ဆင်ခြင်း、 ဧည့်သည်ဝန်ဆောင်မှု、 ဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုစသည့် စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း အထွေထွေကို လုပ်ကိုင်သည်。မိမိတာဝန်、 ဆိုင်အမျိုးအစား、 အလုပ်ချိန်နှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားအရ လက်ခံမှုသတ်မှတ်ချက်များကို စစ်ဆေးသည်。
စနစ်・အကျုံးဝင်သော အလုပ်များဆိုင်ရာ သတိပြုရန်အချက်များ：စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း အဆင့် 1 စာမေးပွဲကြိုတင်စာရင်းသွင်းမှု ရပ်ဆိုင်းခြင်းနှင့် နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာ စစ်ဆေးခြင်းတို့ကို သီးခြားကိုင်တွယ်သည်。လူသစ်လက်ခံခြင်း、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားပြောင်းခြင်း、သက်တမ်းတိုးခြင်း、တူညီသောကဏ္ဍအတွင်း အလုပ်ပြောင်းခြင်းတို့၏ စည်းကမ်းချက်များ မတူသဖြင့်、ယခင်လျှောက်လွှာလက်ခံရက်ကို အခြေမခံဘဲ、လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန၏ နောက်ဆုံးလမ်းညွှန်ကို စစ်ဆေးပါ。
နယ်ပယ်အလိုက်・နိုင်ငံသားအလိုက် နေထိုင်သူဦးရေကို、လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ၏ ထုတ်ပြန်ချက်များတွင် စစ်ဆေးနိုင်သည်。 စာရင်းကောက်ယူရက်ကို စစ်ဆေးပြီး、အလုပ်ခေါ်ယူမှုပမာဏနှင့် ခွဲခြားစဉ်းစားပါ。
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နေထိုင်ခွင့်ရှိ နိုင်ငံခြားသားဦးရေ ထုတ်ပြန်ချက်သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားသည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသူများ အလုပ်လုပ်ရန် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြစ်သည်。 နည်းပညာအလုပ်သင် အဆင့် 2 ကို ကောင်းစွာပြီးဆုံးသူများသည်、မူအားဖြင့် ဂျပန်ဘာသာစာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်。 ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်ကို、ပြီးဆုံးခဲ့သော အလုပ်အမျိုးအစား・လုပ်ငန်းနှင့် လုပ်လိုသည့်နယ်ပယ် ကိုက်ညီမှုအရ စစ်ဆေးပါ。
နည်းပညာအလုပ်သင်သည် နည်းပညာလွှဲပြောင်းခြင်းမှတစ်ဆင့် နိုင်ငံတကာကို အကျိုးပြုရန် ရည်ရွယ်သောစနစ်ဖြစ်သည်。 နည်းပညာအလုပ်သင်များအပေါ်လည်း အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဥပဒေများ သက်ရောက်သည်。 2027 ခုနှစ် 4 လ 1 ရက်တွင် စတင်မည့် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်စနစ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် သတ်မှတ်ချက်များကို、တရားဝင်လမ်းညွှန်တွင် စစ်ဆေးပါ。
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား・ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်စနစ် နောက်ဆုံးလမ်းညွှန်2-1 အဓိကစီးပွားရေးအကြောင်းအရာ
အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာ ပြင်ဆင်ခြင်း、 ဧည့်သည်ဝန်ဆောင်မှု、 ဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုစသည့် စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း အထွေထွေကို လုပ်ကိုင်သည်。မိမိတာဝန်、 ဆိုင်အမျိုးအစား、 အလုပ်ချိန်နှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားအရ လက်ခံမှုသတ်မှတ်ချက်များကို စစ်ဆေးသည်。
2-2 လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားမှုများ
အစားအစာသန့်ရှင်းကျန်းမာရေး、 အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာပြင်ဆင်မှု、 ဧည့်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို လေ့လာ၍、 အဆင့် 2 တွင် ဆိုင်လည်ပတ်မှု・စီမံခန့်ခွဲမှုကိုလည်း ပြင်ဆင်သည်。
2-3 အလုပ်တွင် လိုအပ်သော အသိပညာ・ဂျပန်ဘာသာ
စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင်、မီနူး、မှာယူမှု、ဓာတ်မတည့်မှု、ငွေရှင်းမှု、ကြိုတင်စာရင်းသွင်းမှု、တိုင်ကြားချက်ဖြေရှင်းမှု、အစားအသောက်သန့်ရှင်းရေး、လက်ဆေးခြင်း、အပူချိန်ထိန်းချုပ်ခြင်း、သန့်ရှင်းရေး စသည်တို့အတွက် ဂျပန်ဘာသာ လိုအပ်သည်。ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု ပါဝင်ပါက、ဖောက်သည်ကို မရိုမသေမဖြစ်စေသော ယဉ်ကျေးသည့်အသုံးအနှုန်းများလည်း အရေးကြီးသည်。
3-1 လစာ・အသားတင် ဝင်ငွေကို နားလည်ပုံ
ယခင် ကိုးကားကိန်းဂဏန်းများ（2021 ခုနှစ်・ယာယီတန်ဖိုး）
ဤနယ်ပယ်ရှိ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နိုင်ငံခြားသားများ၏ လစဉ်ပျမ်းမျှပေးချေငွေမှာ 233,543 ယန်း ဖြစ်ခဲ့သည်。 2021 တစ်နှစ်လုံး နေထိုင်သူများ၏ ပုံမှန်တင်ပြချက်များကို အခြေခံသည့် ပျမ်းမျှဖြစ်ပြီး、အခြေခံလစာသီးသန့်လည်း မဟုတ် အသားတင် ဝင်ငွေလည်း မဟုတ်ပါ。 လက်ရှိလစာပေါက်ဈေး သို့မဟုတ်、အလုပ်ခေါ်ယူမှုတစ်ခုချင်းတွင် ရနိုင်သည့်ငွေကို ဖော်ပြခြင်း မဟုတ်ပါ。
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ：2021 ခုနှစ် နယ်ပယ်အလိုက် လစဉ်ပျမ်းမျှပေးချေငွေ（ယာယီတန်ဖိုး）နှိုင်းယှဉ်ရာတွင် အခြေခံလစာ、သတ်မှတ်အလုပ်ချိန်、ပုံသေအချိန်ပိုခ၏ အကျုံးဝင်ချိန်、အချိန်ပို・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး、ဆုကြေး、အခွန်・လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ、အဆောင်ခ စသည်တို့ကို ခွဲစစ်ပါ。 လစာတူသော်လည်း、အလုပ်ချိန်နှင့် ဖြတ်တောက်ငွေကြောင့် သတ်မှတ်ချက်များ ကွဲပြားသည်。
ယခင်ကိန်းဂဏန်းများနှင့် လက်ရှိအလုပ်ခေါ်ယူမှုသတ်မှတ်ချက်များကို ခွဲခြားပါ。 သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား၏ လုပ်ခသည်、တူညီသော ကျွမ်းကျင်မှု・အတွေ့အကြုံရှိသည့် ဂျပန်လူမျိုးနှင့် တန်းတူ သို့မဟုတ် ပိုရမည်。
3-2 အလုပ်ချိန်・အလုပ်နေရာ・ပြောင်း
စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် နေ့လယ်စာ・ညစာ အလုပ်များချိန်、စနေတနင်္ဂနွေနှင့် အများပြည်သူအားလပ်ရက်、မနက်စောစော・ညဉ့်နက်အလုပ် ရှိနိုင်သည်。ဆိုင်အမျိုးအစားအလိုက်、ဧည့်သည်ဝန်ဆောင်မှုအဓိက、ချက်ပြုတ်မှုအဓိက、ပန်းကန်ဆေးသည့်နေရာအဓိက စသဖြင့် အလုပ်အကြောင်းအရာ ကွာခြားသည်。
3-3 အလုပ်ခေါ်စာတွင် စစ်ဆေးရမည့်အချက်များ
မလျှောက်ထားမီ、လစဉ်လစာတစ်ခုတည်းသာမက、အမှန်တကယ်အလုပ်အကြောင်းအရာ、အလုပ်ချိန်、ပိတ်ရက်、အချိန်ပိုကြေး、ညဆိုင်းစရိတ်、အဆောင်ခ、စားစရိတ်、လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ、သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်、အရည်အချင်းရယူရန် ပံ့ပိုးမှု、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားမှုကို မည်သူဆောင်ရွက်မည်、မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်း၏အမည်တို့ကို စစ်ဆေးပါ。
အလုပ်ခေါ်စာတွင်、ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ချက်ပြုတ်ရေး ဟုတ်မဟုတ်、ညဉ့်နက်အလုပ်、ဝန်ထမ်းအစားအစာ、ယူနီဖောင်း、အလုပ်အများဆုံးအချိန်၏ အလုပ်ပမာဏ、အနားယူချိန်、အချိန်ပို、ဆိုင်ပြောင်းရွှေ့ရမှု ရှိမရှိ、သန့်ရှင်းမှုစီမံခန့်ခွဲရေးသင်တန်းတို့ကို စစ်ဆေးပါ。
4-1 ဤနယ်ပယ်တွင် စာမေးပွဲများ လိုအပ်သည်
ယေဘုယျအားဖြင့် JLPT N4 နှင့်အထက်、သို့မဟုတ် JFT-Basic တွင် A2.2（A2）ဟု သတ်မှတ်ခံရသော 200 မှတ်နှင့်အထက် လိုအပ်သည်。JFT-Basic တွင် A1・A2.1 ဟု အကဲဖြတ်ခံရရုံဖြင့်、ဤသတ်မှတ်ချက်ကို မပြည့်မီပါ。
ဂျပန်ဘာသာ・ကျွမ်းကျင်မှု သတ်မှတ်ချက်များသည် နယ်ပယ်နှင့် အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားသည်。 အောက်ပါ နယ်ပယ်အလိုက် စာမေးပွဲအချက်အလက်တွင်、လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာအဆင့်、ထပ်ဆောင်းစာမေးပွဲ、ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်、လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ、ကင်းလွတ်ခွင့်သတ်မှတ်ချက်များကို စစ်ဆေးပါ。
4-2 ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စာမေးပွဲ
အဆင့် 1 မှာ 70 မိနစ်ကြာ CBT、 အဖြေရွေးစရာ 3 ခု・အသံထွက်ဖတ်နည်းပါဝင်。စုစုပေါင်း 200 မှတ်အနက် 130 မှတ်နှင့်အထက်သည် အောင်မှတ်သတ်မှတ်ချက်ဖြစ်သည်。
5-1 လေ့လာမှု・ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှာနေသည်・လျှောက်လွှာကို ဆက်လုပ်ပါ
အလုပ်အကြောင်းအရာနှင့် လိုအပ်သောစာမေးပွဲများကို စစ်ဆေးပြီးပါက、ဆက်လက်၍ စာမေးပွဲလေ့လာမှု、ကုမ္ပဏီရှာဖွေမှု、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို စစ်ဆေးပါ。စာမေးပွဲအောင်မြင်သော်လည်း、ကုမ္ပဏီနှင့် အလုပ်ခန့်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းနှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားခြင်း လိုအပ်သည်。