အလုပ်အကြောင်းအရာ、အလုပ်လုပ်ပုံ、လစာကို နားလည်နည်း、လိုအပ်သော စာမေးပွဲတို့ကို မိတ်ဆက်ထားသည်。 လုပ်လိုသည့် အလုပ်အမျိုးအစား၏ သတ်မှတ်ချက်များကိုလည်း စစ်ဆေးပါ。
သစ်ခွဲသား、 အထပ်သား、 သစ်သားလွှာကပ်စပ်သားစသည့် သစ်ထုတ်ကုန်များကို ထုတ်လုပ်・ပြုပြင်သည်。သစ်တော၌ သစ်ခုတ်သော သစ်တောလုပ်ငန်းနှင့်、 စက်မှုကုန်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်ရေး၏ ပရိဘောဂထုတ်လုပ်မှုတို့နှင့် သီးခြားကဏ္ဍဖြစ်သည်。
စနစ်・အကျုံးဝင်သော အလုပ်များဆိုင်ရာ သတိပြုရန်အချက်များ：သစ်လုပ်ငန်းသည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အဆင့် 2 တွင် မပါဝင်ပါ。
နယ်ပယ်အလိုက်・နိုင်ငံသားအလိုက် နေထိုင်သူဦးရေကို、လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ၏ ထုတ်ပြန်ချက်များတွင် စစ်ဆေးနိုင်သည်。 စာရင်းကောက်ယူရက်ကို စစ်ဆေးပြီး、အလုပ်ခေါ်ယူမှုပမာဏနှင့် ခွဲခြားစဉ်းစားပါ。
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နေထိုင်ခွင့်ရှိ နိုင်ငံခြားသားဦးရေ ထုတ်ပြန်ချက်သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားသည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသူများ အလုပ်လုပ်ရန် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြစ်သည်。 နည်းပညာအလုပ်သင် အဆင့် 2 ကို ကောင်းစွာပြီးဆုံးသူများသည်、မူအားဖြင့် ဂျပန်ဘာသာစာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်。 ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်ကို、ပြီးဆုံးခဲ့သော အလုပ်အမျိုးအစား・လုပ်ငန်းနှင့် လုပ်လိုသည့်နယ်ပယ် ကိုက်ညီမှုအရ စစ်ဆေးပါ。
နည်းပညာအလုပ်သင်သည် နည်းပညာလွှဲပြောင်းခြင်းမှတစ်ဆင့် နိုင်ငံတကာကို အကျိုးပြုရန် ရည်ရွယ်သောစနစ်ဖြစ်သည်。 နည်းပညာအလုပ်သင်များအပေါ်လည်း အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဥပဒေများ သက်ရောက်သည်。 2027 ခုနှစ် 4 လ 1 ရက်တွင် စတင်မည့် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်စနစ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် သတ်မှတ်ချက်များကို、တရားဝင်လမ်းညွှန်တွင် စစ်ဆေးပါ。
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား・ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်စနစ် နောက်ဆုံးလမ်းညွှန်2-1 အဓိကစီးပွားရေးအကြောင်းအရာ
သစ်ခွဲသား、 အထပ်သား、 သစ်သားလွှာကပ်စပ်သားစသည့် သစ်ထုတ်ကုန်များကို ထုတ်လုပ်・ပြုပြင်သည်。သစ်တော၌ သစ်ခုတ်သော သစ်တောလုပ်ငန်းနှင့်、 စက်မှုကုန်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်ရေး၏ ပရိဘောဂထုတ်လုပ်မှုတို့နှင့် သီးခြားကဏ္ဍဖြစ်သည်。
2-2 လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားမှုများ
သစ်သား・ထုတ်ကုန်、 ပြုပြင်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်、 စက်ကိုင်တွယ်ခြင်း、 ဘေးကင်းရေးသန့်ရှင်းကျန်းမာရေး စသည်တို့。
2-3 အလုပ်တွင် လိုအပ်သော အသိပညာ・ဂျပန်ဘာသာ
သစ်စက်ရုံတွင်、သစ်သားအမျိုးအစား、အတိုင်းအတာ、ဖြတ်တောက်ခြင်း、အခြောက်ခံခြင်း、ကော်ကပ်ခြင်း、စစ်ဆေးခြင်း、စက်မောင်းနှင်ခြင်း、ဘေးကင်းရေးကိရိယာ、ပုံမှန်မဟုတ်သော ရပ်တန့်မှု、ဖုန်မှုန့်、အကာအကွယ်ပစ္စည်း စသည့် ဂျပန်ဘာသာအသုံးအနှုန်းများ လိုအပ်သည်。
3-1 လစာ・အသားတင် ဝင်ငွေကို နားလည်ပုံ
ဖော်ပြထားသော 2021 ခုနှစ် နယ်ပယ်အလိုက် လစာကိန်းဂဏန်းများတွင်、ဤနယ်ပယ်၏တန်ဖိုး မပါဝင်ပါ。 လက်ရှိလစာကို、အလုပ်ခေါ်စာနှင့် အလုပ်ခန့်စာချုပ်တွင် စစ်ဆေးပါ。
နှိုင်းယှဉ်ရာတွင် အခြေခံလစာ、သတ်မှတ်အလုပ်ချိန်、ပုံသေအချိန်ပိုခ၏ အကျုံးဝင်ချိန်、အချိန်ပို・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး、ဆုကြေး、အခွန်・လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ、အဆောင်ခ စသည်တို့ကို ခွဲစစ်ပါ。 လစာတူသော်လည်း、အလုပ်ချိန်နှင့် ဖြတ်တောက်ငွေကြောင့် သတ်မှတ်ချက်များ ကွဲပြားသည်。
ယခင်ကိန်းဂဏန်းများနှင့် လက်ရှိအလုပ်ခေါ်ယူမှုသတ်မှတ်ချက်များကို ခွဲခြားပါ。 သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား၏ လုပ်ခသည်、တူညီသော ကျွမ်းကျင်မှု・အတွေ့အကြုံရှိသည့် ဂျပန်လူမျိုးနှင့် တန်းတူ သို့မဟုတ် ပိုရမည်。
3-2 အလုပ်ချိန်・အလုပ်နေရာ・ပြောင်း
သစ်လုပ်ငန်းသည် စက်ရုံအတွင်းအလုပ်ကို အဓိက လုပ်ဆောင်ပါသည်。စက်မောင်းနှင်ခြင်း、မတ်တပ်ရပ်အလုပ်、ဆူညံသံ、ဖုန်မှုန့်、အလှည့်ကျအလုပ်、အချိန်ပို ရှိမရှိကို စစ်ဆေးပါ。ဘေးကင်းရေးသင်တန်းနှင့် အကာအကွယ်ပစ္စည်း ထုတ်ပေးမှုသည်လည်း အရေးကြီးပါသည်。
3-3 အလုပ်ခေါ်စာတွင် စစ်ဆေးရမည့်အချက်များ
မလျှောက်ထားမီ、လစဉ်လစာတစ်ခုတည်းသာမက、အမှန်တကယ်အလုပ်အကြောင်းအရာ、အလုပ်ချိန်、ပိတ်ရက်、အချိန်ပိုကြေး、ညဆိုင်းစရိတ်、အဆောင်ခ、စားစရိတ်、လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ、သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်、အရည်အချင်းရယူရန် ပံ့ပိုးမှု、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားမှုကို မည်သူဆောင်ရွက်မည်、မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်း၏အမည်တို့ကို စစ်ဆေးပါ。
အလုပ်ခေါ်စာတွင်、သစ်ခွဲခြင်း・အထပ်သား・အလွှာပေါင်းသစ်သား・သစ်သားပြုပြင်ခြင်းတို့အနက် မည်သည့်အလုပ်ဖြစ်သည်ကို、စက်မောင်းရခြင်းရှိမရှိ、ဖုန်မှုန့်ကာကွယ်မှု、အကာအကွယ်ပစ္စည်း、အလှည့်ကျအလုပ်、အဆောင်ခ、ဘေးကင်းရေးသင်တန်း、အချိန်ပိုအလုပ်တို့ကို စစ်ဆေးပါ。
4-1 ဤနယ်ပယ်တွင် စာမေးပွဲများ လိုအပ်သည်
ယေဘုယျအားဖြင့် JLPT N4 နှင့်အထက်、သို့မဟုတ် JFT-Basic တွင် A2.2（A2）ဟု သတ်မှတ်ခံရသော 200 မှတ်နှင့်အထက် လိုအပ်သည်。JFT-Basic တွင် A1・A2.1 ဟု အကဲဖြတ်ခံရရုံဖြင့်、ဤသတ်မှတ်ချက်ကို မပြည့်မီပါ。
ဂျပန်ဘာသာ・ကျွမ်းကျင်မှု သတ်မှတ်ချက်များသည် နယ်ပယ်နှင့် အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားသည်。 အောက်ပါ နယ်ပယ်အလိုက် စာမေးပွဲအချက်အလက်တွင်、လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာအဆင့်、ထပ်ဆောင်းစာမေးပွဲ、ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်、လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ、ကင်းလွတ်ခွင့်သတ်မှတ်ချက်များကို စစ်ဆေးပါ。
4-2 ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စာမေးပွဲ
60 မိနစ်・35 မေးခွန်း（သီအိုရီ 32 မေးခွန်း、 လက်တွေ့ဆုံးဖြတ်မှု 3 မေးခွန်း）ပါ CBT。ဂျပန်ဘာသာ・အသံထွက်ဖတ်နည်းပါဝင်。စုစုပေါင်း 65% နှင့်အထက်သည် အောင်မှတ်သတ်မှတ်ချက်ဖြစ်သည်。
5-1 လေ့လာမှု・ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှာနေသည်・လျှောက်လွှာကို ဆက်လုပ်ပါ
အလုပ်အကြောင်းအရာနှင့် လိုအပ်သောစာမေးပွဲများကို စစ်ဆေးပြီးပါက、ဆက်လက်၍ စာမေးပွဲလေ့လာမှု、ကုမ္ပဏီရှာဖွေမှု、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို စစ်ဆေးပါ。စာမေးပွဲအောင်မြင်သော်လည်း、ကုမ္ပဏီနှင့် အလုပ်ခန့်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းနှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားခြင်း လိုအပ်သည်。