အလုပ်အကြောင်းအရာ、အလုပ်လုပ်ပုံ、လစာကို နားလည်နည်း、လိုအပ်သော စာမေးပွဲတို့ကို မိတ်ဆက်ထားသည်。 လုပ်လိုသည့် အလုပ်အမျိုးအစား၏ သတ်မှတ်ချက်များကိုလည်း စစ်ဆေးပါ。
စောင့်ရှောက်မှုခံယူသူ၏ အခြေအနေအလိုက် ရေချိုးခြင်း・အစားစားခြင်း・အညစ်အကြေးစွန့်ခြင်းတို့ကို ကူညီသည့် ကိုယ်ခန္ဓာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုနှင့်、 အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှု သို့မဟုတ် ပြန်လည်ထူထောင်လေ့ကျင့်မှုကို ကူညီခြင်းစသည့် ဆက်စပ်လုပ်ငန်းများကို လုပ်ကိုင်သည်。
စနစ်・အကျုံးဝင်သော အလုပ်များဆိုင်ရာ သတိပြုရန်အချက်များ：ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးသည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အဆင့် 2 တွင် မပါဝင်ပါ。ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း အရည်အချင်းလက်မှတ်ရပြီးနောက် ရနိုင်သည့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား「ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး」မှာ သီးခြားစနစ်ဖြစ်သည်。အိမ်တိုင်ရာရောက်ဝန်ဆောင်မှုများကို အားလုံးတစ်ပြေးညီ တားမြစ်ထားခြင်းမဟုတ်ဘဲ、 2025 ခုနှစ် 4 လမှ သင်တန်း・အတွေ့အကြုံ・အတူလိုက်ပါခြင်းစသည့် သတ်မှတ်ချက်များအောက်တွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်。
နယ်ပယ်အလိုက်・နိုင်ငံသားအလိုက် နေထိုင်သူဦးရေကို、လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ၏ ထုတ်ပြန်ချက်များတွင် စစ်ဆေးနိုင်သည်。 စာရင်းကောက်ယူရက်ကို စစ်ဆေးပြီး、အလုပ်ခေါ်ယူမှုပမာဏနှင့် ခွဲခြားစဉ်းစားပါ。
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နေထိုင်ခွင့်ရှိ နိုင်ငံခြားသားဦးရေ ထုတ်ပြန်ချက်သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားသည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသူများ အလုပ်လုပ်ရန် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြစ်သည်。 နည်းပညာအလုပ်သင် အဆင့် 2 ကို ကောင်းစွာပြီးဆုံးသူများသည်、မူအားဖြင့် ဂျပန်ဘာသာစာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်。 ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ ကင်းလွတ်ခွင့်ကို、ပြီးဆုံးခဲ့သော အလုပ်အမျိုးအစား・လုပ်ငန်းနှင့် လုပ်လိုသည့်နယ်ပယ် ကိုက်ညီမှုအရ စစ်ဆေးပါ。
နည်းပညာအလုပ်သင်သည် နည်းပညာလွှဲပြောင်းခြင်းမှတစ်ဆင့် နိုင်ငံတကာကို အကျိုးပြုရန် ရည်ရွယ်သောစနစ်ဖြစ်သည်。 နည်းပညာအလုပ်သင်များအပေါ်လည်း အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဥပဒေများ သက်ရောက်သည်。 2027 ခုနှစ် 4 လ 1 ရက်တွင် စတင်မည့် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်စနစ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် သတ်မှတ်ချက်များကို、တရားဝင်လမ်းညွှန်တွင် စစ်ဆေးပါ。
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား・ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်စနစ် နောက်ဆုံးလမ်းညွှန်2-1 အဓိကစီးပွားရေးအကြောင်းအရာ
စောင့်ရှောက်မှုခံယူသူ၏ အခြေအနေအလိုက် ရေချိုးခြင်း・အစားစားခြင်း・အညစ်အကြေးစွန့်ခြင်းတို့ကို ကူညီသည့် ကိုယ်ခန္ဓာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုနှင့်、 အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှု သို့မဟုတ် ပြန်လည်ထူထောင်လေ့ကျင့်မှုကို ကူညီခြင်းစသည့် ဆက်စပ်လုပ်ငန်းများကို လုပ်ကိုင်သည်。
2-2 လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားမှုများ
ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စာမေးပွဲနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဂျပန်ဘာသာအကဲဖြတ်စာမေးပွဲကို ခွဲခြား၍ ပြင်ဆင်သည်。
2-3 အလုပ်တွင် လိုအပ်သော အသိပညာ・ဂျပန်ဘာသာ
ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးတွင်、အသုံးပြုသူကို စကားပြောခြင်း、ကျန်းမာရေးအခြေအနေ စစ်ဆေးခြင်း、အစားအစာ・ရေချိုးခြင်း・အညစ်အကြေးစွန့်ခြင်းကို ကူညီခြင်း、မတော်တဆမှုကာကွယ်ခြင်း、ကူးစက်ရောဂါကာကွယ်ခြင်း、မှတ်တမ်းတင်ခြင်း、အစီရင်ခံခြင်း စသည့် ဂျပန်ဘာသာ လိုအပ်သည်。ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဂျပန်ဘာသာအကဲဖြတ်စာမေးပွဲ ရှိသဖြင့်、ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်သုံး စကားလုံးများကို လေ့လာရန် အရေးကြီးသည်。
3-1 လစာ・အသားတင် ဝင်ငွေကို နားလည်ပုံ
ယခင် ကိုးကားကိန်းဂဏန်းများ（2021 ခုနှစ်・ယာယီတန်ဖိုး）
ဤနယ်ပယ်ရှိ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နိုင်ငံခြားသားများ၏ လစဉ်ပျမ်းမျှပေးချေငွေမှာ 223,531 ယန်း ဖြစ်ခဲ့သည်。 2021 တစ်နှစ်လုံး နေထိုင်သူများ၏ ပုံမှန်တင်ပြချက်များကို အခြေခံသည့် ပျမ်းမျှဖြစ်ပြီး、အခြေခံလစာသီးသန့်လည်း မဟုတ် အသားတင် ဝင်ငွေလည်း မဟုတ်ပါ。 လက်ရှိလစာပေါက်ဈေး သို့မဟုတ်、အလုပ်ခေါ်ယူမှုတစ်ခုချင်းတွင် ရနိုင်သည့်ငွေကို ဖော်ပြခြင်း မဟုတ်ပါ。
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ：2021 ခုနှစ် နယ်ပယ်အလိုက် လစဉ်ပျမ်းမျှပေးချေငွေ（ယာယီတန်ဖိုး）နှိုင်းယှဉ်ရာတွင် အခြေခံလစာ、သတ်မှတ်အလုပ်ချိန်、ပုံသေအချိန်ပိုခ၏ အကျုံးဝင်ချိန်、အချိန်ပို・ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး、ဆုကြေး、အခွန်・လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ、အဆောင်ခ စသည်တို့ကို ခွဲစစ်ပါ。 လစာတူသော်လည်း、အလုပ်ချိန်နှင့် ဖြတ်တောက်ငွေကြောင့် သတ်မှတ်ချက်များ ကွဲပြားသည်。
ယခင်ကိန်းဂဏန်းများနှင့် လက်ရှိအလုပ်ခေါ်ယူမှုသတ်မှတ်ချက်များကို ခွဲခြားပါ。 သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား၏ လုပ်ခသည်、တူညီသော ကျွမ်းကျင်မှု・အတွေ့အကြုံရှိသည့် ဂျပန်လူမျိုးနှင့် တန်းတူ သို့မဟုတ် ပိုရမည်。
3-2 အလုပ်ချိန်・အလုပ်နေရာ・ပြောင်း
ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင်、မနက်စောစောဆိုင်း、နေ့ဆိုင်း、ညနေဆိုင်း、ညဆိုင်း စသည့် အလှည့်ကျအလုပ်များ ရှိနိုင်သည်。ခန္ဓာကိုယ်ပိုင်း ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ရှိသဖြင့် ကိုယ်ခန္ဓာကြံ့ခိုင်မှုလည်း လိုအပ်သည်。အဖွဲ့အစည်းအမျိုးအစား、ညဆိုင်းရှိမရှိ、ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုသူဦးရေ、မှတ်တမ်းတင်နည်း、သင်တန်းစနစ်တို့ကို စစ်ဆေးပါ。
3-3 အလုပ်ခေါ်စာတွင် စစ်ဆေးရမည့်အချက်များ
မလျှောက်ထားမီ、လစဉ်လစာတစ်ခုတည်းသာမက、အမှန်တကယ်အလုပ်အကြောင်းအရာ、အလုပ်ချိန်、ပိတ်ရက်、အချိန်ပိုကြေး、ညဆိုင်းစရိတ်、အဆောင်ခ、စားစရိတ်、လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ、သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်、အရည်အချင်းရယူရန် ပံ့ပိုးမှု、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားမှုကို မည်သူဆောင်ရွက်မည်、မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့အစည်း၏အမည်တို့ကို စစ်ဆေးပါ。
ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအလုပ်ခေါ်စာတွင်、ညဆိုင်းရှိမရှိ、ခန္ဓာကိုယ်ပိုင်း ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအတိုင်းအတာ、အသုံးပြုသူဦးရေ、မှတ်တမ်းတင်နည်း、သင်တန်း、အရည်အချင်းရယူရန် ပံ့ပိုးမှု、အဆောင်ခ、အချိန်ပို、အားလပ်ရက်、ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး လူမှုဖူလုံရေးကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ရန် ရည်မှန်းနိုင်သည့်ပတ်ဝန်းကျင် ဟုတ်မဟုတ် စစ်ဆေးပါ。
4-1 ဤနယ်ပယ်တွင် စာမေးပွဲများ လိုအပ်သည်
ယေဘုယျအားဖြင့် JLPT N4 နှင့်အထက်、 သို့မဟုတ် JFT-Basic တွင် A2.2（A2）ဟု သတ်မှတ်ခံရသော 200 မှတ်နှင့်အထက် လိုအပ်သည်。JFT-Basic တွင် A1・A2.1 ဟု အကဲဖြတ်ခံရရုံဖြင့်、 ဤသတ်မှတ်ချက်ကို မပြည့်မီပါ。 ယေဘုယျအားဖြင့်、 ထို့အပြင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဂျပန်ဘာသာအကဲဖြတ်စာမေးပွဲ အောင်မြင်ရန် လိုအပ်သည်。
ဂျပန်ဘာသာ・ကျွမ်းကျင်မှု သတ်မှတ်ချက်များသည် နယ်ပယ်နှင့် အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားသည်。 အောက်ပါ နယ်ပယ်အလိုက် စာမေးပွဲအချက်အလက်တွင်、လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာအဆင့်、ထပ်ဆောင်းစာမေးပွဲ、ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်、လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ、ကင်းလွတ်ခွင့်သတ်မှတ်ချက်များကို စစ်ဆေးပါ。
4-2 ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စာမေးပွဲ
ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စာမေးပွဲမှာ 45 မေးခွန်း・60 မိနစ်、 ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဂျပန်ဘာသာအကဲဖြတ်စာမေးပွဲမှာ 15 မေးခွန်း・30 မိနစ်。စာမေးပွဲဌာနရှိ ကွန်ပျူတာဖြင့်ဖြေဆိုသော CBT ဖြစ်သည်。
5-1 လေ့လာမှု・ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှာနေသည်・လျှောက်လွှာကို ဆက်လုပ်ပါ
အလုပ်အကြောင်းအရာနှင့် လိုအပ်သောစာမေးပွဲများကို စစ်ဆေးပြီးပါက、ဆက်လက်၍ စာမေးပွဲလေ့လာမှု、ကုမ္ပဏီရှာဖွေမှု、နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို စစ်ဆေးပါ。စာမေးပွဲအောင်မြင်သော်လည်း、ကုမ္ပဏီနှင့် အလုပ်ခန့်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းနှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားခြင်း လိုအပ်သည်。
介護技能評価試験と介護日本語評価試験を分けて学習できます。学習ページで分野を選び、自分のペースで問題を解いてみましょう。