Na update Pinalitan na ang lahat ng tanong。 Specified Skilled Worker SSW 1：Pangangalaga（kasanayan・wikang Hapon）、paggawa ng pagkain at inumin、pagpapanatili ng sasakyan、industriya ng akomodasyon、pagsasaka ng pananim、paghahayupan、paglilinis ng gusali。 Sa mga setting ng display sa pahina ng tanong、idinagdag ang pagpapakita o pagtatago ng furigana at pagsasaayos ng pagitan sa paliwanag。
  1. home
  2. Tanggapin ang Alok ng Trabaho at Pumirma ng Kontrata sa Empleyo・

Job offer・employment contract para sa Specified Skilled Worker SSW

Na update：2026/8/8

Pagkatapos matanggap ang alok sa trabaho、 suriin ang kontrata sa trabaho at mga kundisyon sa trabaho。 Para sa Specified Skilled Worker SSW、 ang mga tungkulin sa trabaho、 sahod、 sistema ng suporta、 at paghahanda para sa aplikasyon ng estado ng paninirahan ay kaugnay sa mga pamamaraan pagkatapos pirmahan ang kontrata。

Mga Dapat Suriin Bago Pirmahan ang Kontrata
  • Mga tungkulin sa trabaho、 uri ng trabaho、 itinalagang departamento、 at lokasyon ng trabaho
  • Panahon ng kontrata、 planadong petsa ng pagsisimula、 at kung may panahon ng pagsubok
  • Buwanang sahod o orasang sahod、 bonus、 pagtaas ng sahod、 at petsa ng pagbabayad ng sahod
  • Oras ng trabaho、 pahinga、 araw ng libre、 overtime、 at night shift
  • Bawas para sa buwis、 social insurance、 bayad sa dormitoryo、 pagkain、 utilities at iba pang gastos
  • Mga patakaran para sa pagbibitiw at pag renew ng kontrata
  • Kung gagamit ng nakarehistrong support organization、 ang pangalan nito at impormasyon para makontak
Mahalagang Pamantayan para sa Specified Skilled Worker SSW
  • Ang pay、ay dapat katumbas o mas mataas kaysa sa Japanese worker sa parehong trabaho
  • Hindi pinapayagan ang kontratang may deposito o penalty fee
  • Bilang patakaran、hindi dapat ipapasan sa tao ang support cost para sa Specified Skilled Worker SSW 1 foreign workers
  • Ang employment contract at support plan、ay sinusuri sa residence status application
Mga Tala Bago Pumirma
  • Sa hindi nauunawaan、humingi ng paliwanag bago pumirma
  • Suriin kung ang mga paliwanag o materyales ay available sa wikang naiintindihan mo
  • Panatilihin ang mga kopya ng kontrata at nakasulat na paunawa ng mga kundisyon sa trabaho
  • Kung magkaiba ang anunsiyo ng trabaho at kontrata、 suriin ang dahilan
  • Kung ikaw ay nag aalala、 kumonsulta sa isang pampublikong opisina o espesyalista
Ano ang gagawin pagkatapos pirmahan ang kontrata

Pagkatapos pumirma sa employment contract at bago mag apply ng residence status、ihanda ang prior guidance、health check at iba pang hakbang。

Official information・sources