Pagpapakilala sa Trabaho － Paggawa ng produktong industriyal
Nagbibigay ang pahinang ito、 ng impormasyong makatutulong sa pagpili ng trabaho、 gaya ng mga kategoryang available sa industrial product manufacturing、 taunang kita ayon sa trabaho、 kasalukuyang bilang ng manggagawa、 at detalye ng trabaho。
Index
- 1. Ano ang Paggawa ng Produktong Pang industriya sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW
- 1-1 Background
- 1-2 Bilang ng mga nagtatrabaho sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW
- 1-3 Pagkakaiba ng Technical Intern Training at Specified Skilled Worker SSW
- 2. Deskripsyon ng trabaho
- 2-1 Deskripsyon ng trabaho
- 2-2 Pagkakaiba ayon sa job category
- 2-3 Kaalaman・Japanese na kailangan sa trabaho
- 3. Estilo ng trabaho at sahod・
- 3-1 Sahod・paano basahin ang take home pay
- 3-2 Oras ng trabaho・lokasyon・shift
- 3-3 Mga dapat tingnan sa job posting
- 4. Kinakailangang Mga Eksamin at Kwalipikasyon・
- 5. Mga Susunod na Hakbang
1. Ano ang kahulugan ng trabaho sa larangan na ito
1-1 Background
Sa industriya ng industrial product manufacturing、 dahil sa bumababang kapanganakan、 paglayo ng kabataan sa mga sasakyan、 at pag iba iba ng pagpili ng trabaho、 mahirap makakuha ng tauhan at lumilitaw ang matinding kakulangan sa manggagawa。 Tumataas ang average na edad ng mga manggagawa sa industriya、 kaya mahirap makakuha ng sapat na tauhan mula lamang sa loob ng bansa。 Upang tugunan ito、 sinimulan ang sistemang tumatanggap ng dayuhang manggagawa。
1-2 Bilang ng Mga Taong Nagtatrabaho sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW
Minsan bawat kalahating taon（hanggang '22 ay bawat 3 buwan）、 tinitipon・inilalathala ng Immigration Services Agency ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng status na Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa datos、 ang proporsiyon ng populasyon ayon sa bansa o edad ay ang sumusunod。
Noong katapusan ng Hunyo 2024 buwan 6、 2585 katao ang nagtatrabaho sa industrial product manufacturing bilang Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa rehiyon halos lahat ay mula sa Asya、 at pinakamarami ang Vietnam、 Philippines、 Indonesia、 at Myanmar。
Ang sistemang Specified Skilled Worker SSW、 na nagsimula noong 2019、 ay nakaranas sa nakalipas na 3 taon ng humigit kumulang 2.5 beses na pagdami sa bilang ng mga nagtatrabaho sa paggawa ng produktong industriyal、 at inaasahang patuloy na dadami ang tatanggaping manggagawa。
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）
1-3 Mga Pagkakaiba sa Pagitan ng Technical Intern Training at Specified Skilled Worker SSW
Mayroong dalawang sistema para sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa、 ang Technical Intern Training Program at ang Specified Skilled Worker SSW System、 ngunit ang kanilang mga layunin at katangian ay napakaiba。
Ang Technical Intern Training Program、 ay naglalayong tulungan ang kabataan mula sa mga umuunlad na bansa na matuto ng teknolohiya ng Japan、 at makatulong sa pag unlad ng sariling bansa pagbalik。 Pangunahing layunin nito ang pagkatuto ng kasanayan、 at itinuturing itong pagsasanay sa halip na trabaho。 Samakatuwid、 hindi pinapayagan ang paglipat ng trabaho、 at hanggang 5 taon lamang ang panahon。
Sa kabilang banda、 ang Specified Skilled Worker SSW System、 ay itinatag upang tugunan ang kakulangan ng manggagawa sa Japan。 May Specified Skilled Worker SSW 1 at 2、 at tumatanggap ito ng dayuhang handa nang magtrabaho。 Maaaring lumipat ng trabaho、 at sa Specified Skilled Worker SSW 2 maaari ring isama ang pamilya at maging karapat dapat sa permanenteng paninirahan。 Kailangan ang pagsusulit sa kasanayan at wikang Hapon、 at maaaring unahin ang may praktikal na karanasan。
Dagdag dito、 ang dayuhang nakatapos ng Technical Intern Training、 ay maaaring lumipat sa Specified Skilled Worker SSW System。 Kinikilala ang karanasang nakuha sa Technical Intern Training、 at dahil maaaring hindi na kunin ang ilang pagsusulit ng Specified Skilled Worker SSW 1、 mas maayos ang paglipat。 Dahil dito、 matapos ang Technical Intern Training、 maaari pang magtrabaho nang mas matagal sa Japan bilang Specified Skilled Worker SSW、 at lumalawak ang pagkakataong lumipat ng trabaho o umunlad sa karera。
2. Deskripsyon ng trabaho
2-1 Deskripsyon ng Trabaho
Sa Specified Skilled Worker SSW「Paggawa ng Produktong Industriyal」、 may 10 kategorya na Machining at Metal Processing、 Pagbuo ng Kagamitang Elektrikal at Elektroniko、 Metal Surface Treatment、 Paggawa ng Karton・Corrugated na Kahon、 Paggawa ng Produktong Konkreto、 Paggawa ng RPF、 Paggawa ng Produktong Seramika、 Pag print・Bookbinding、 Paggawa ng Produktong Tela、 at Panahi。
Machining at pagproseso ng metal
Paghuhulma ／ Pagpapanday ／ Die Casting ／ Machining ／ Metal Press Processing ／ Ironwork ／ Factory Sheet Metal ／ Finishing ／ Plastic Molding ／ Machine Inspection ／ Machine Maintenance ／ Electrical Equipment Assembly ／ Painting ／ Welding ／ Industrial Packaging ／ Reinforced Plastic Molding ／ Metal Heat Treatment
Pagbuo ng Kagamitang Elektrikal at Elektroniko
Machining ／ Finishing ／ Plastic Molding ／ Printed Circuit Board Manufacturing ／ Electronic Equipment Assembly ／ Electrical Equipment Assembly ／ Machine Inspection ／ Machine Maintenance ／ Industrial Packaging ／ Reinforced Plastic Molding
Surface treatment ng metal
Paglapat ng Plating ／ Anodizing ng Aluminyo
Paggawa ng Paperboard・Corrugated Box
Paggawa ng Paperboard・Corrugated Box
Paggawa ng Produktong Kongkreto
Paggawa ng Produktong Kongkreto
Paggawa ng RPF
Paggawa ng RPF
Paggawa ng Produktong Seramiko
Paggawa ng Industriyal na Produktong Seramiko
Printing・Bookbinding
Printing ／ Bookbinding
Paggawa ng Produktong Tela
Spinning Operation ／ Weaving Operation ／ Dyeing ／ Knitwear Manufacturing ／ Warp Knitted Fabric Manufacturing ／ Carpet Manufacturing
Pagtatahi
Paggawa ng Damit para sa Kababaihan at Bata ／ Paggawa ng Damit para sa Lalaki ／ Paggawa ng Underwear ／ Paggawa ng Bedding ／ Paggawa ng Produktong Canvas ／ Pagtatahi ng Woven Fabric ／ Pagtatahi ng Seat Cover
2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho
Sa Industrial Product Manufacturing、 kabilang sa mga kategorya ang machining at metal processing、 electrical and electronic equipment assembly、 metal surface treatment、 paperboard・corrugated box manufacturing、 concrete product manufacturing、 RPF manufacturing、 ceramic product manufacturing、 printing・bookbinding、 textile product manufacturing、 sewing at iba pa、 kaya malaki ang pagkakaiba ng gawain sa bawat kategorya。
2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho
Sa manufacturing site、 kailangan ang wikang Hapon para sa machine operation、 pangalan ng piyesa、 pangalan ng tool、 inspection、 defective product、 dimension、 packaging、 safety device、 stop button、 abnormality report at iba pa。 Sa line work、 mahalagang maunawaan nang tama ang work procedure at quality check。
3. Estilo ng trabaho at sahod・
3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・
Ang average na buwanang bayad noong Reiwa 3 para sa mga manggagawa ng Specified Skilled Worker SSW「Industrial Product Manufacturing」ay ¥240,641。 Ito ang average na bayad sa dayuhang Specified Skilled Worker SSW na nanatili sa buong Reiwa 3、 batay sa mga regular na ulat para sa 1 buwan。
Hindi take home pay ang halagang ito。 Nagbabago ang aktwal na matatanggap ayon sa、 buwis、 bayad sa social insurance、 dormitoryo、 pagkain、 overtime、 night shift allowance、 rehiyon at kumpanyang pinagtatrabahuhan。 Kapag titingin ng job posting、 suriin hindi lamang ang buwanang sahod、 kundi pati ang tinatayang take home pay、 bayad sa dormitoryo、 overtime、 social insurance、 at pamasahe。
Para sa mga bagong larangan o larangan na may kaunting manggagawa、 ang tiyak na average na bayad para sa larangan ay maaaring hindi sapat na malinaw sa mga pampublikong materyales。 Suriin ang pinakabagong mga kondisyon ng sahod sa job ad at employment contract。
Ang sahod sa itaas、ay statistical average payment o gabay mula sa job condition、at hindi aktwal na take home pay。Ang take home pay、ay nagbabago ayon sa tax、social insurance fee、dormitory fee、food cost、overtime pay、night shift allowance、transportation cost at iba pa。Sa Specified Skilled Worker SSW、kailangang katumbas o mas mataas ang sahod kaysa Japanese worker sa parehong trabaho。
3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift
Sa factory work、 maaaring kabilang ang day shift、 night shift、 rotating shift、 line work、 at standing work。 Ayon sa produkto at proseso、 nag iiba kung may ingay、 init、 amoy、 at mabibigat na bagay。
3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho
Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。
Para sa mga alok ng trabaho、 suriin ang kategorya ng trabaho、 mga produktong ginagawa、 kung ang trabaho ay line work、 rotating shift、 night shift、 overtime、 bayad sa dormitoryo、 damit pangtrabaho、 pagsasanay sa kaligtasan、 at suporta sa kwalipikasyon。
4. Kinakailangang Mga Eksamin at Kwalipikasyon・
4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan
Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1 sa Industrial Product Manufacturing、 kailangang pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon at Manufacturing Field Specified Skilled Worker SSW 1 Evaluation Test。
Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1、karaniwang kailangang pumasa sa Japanese test at skills evaluation test ng larangan。Para sa Japanese test、tinatanggap ang JLPT N4 o higit pa o JFT-Basic A2 o higit pa。Sa nursing care larangan、kailangan din ang Nursing Care Japanese Language Evaluation Test。Ang mahusay na nagtapos ng Technical Intern Training 2、ay maaaring ma exempt sa test ayon sa larangan at trabaho。
4-2 Pagsusuri sa Kasanayan
Ang Manufacturing Field Specified Skilled Worker SSW Evaluation Test ay isinasagawa para sa bawat kategorya ng trabaho、 sa industrial product manufacturing。 Mula FY2026 JAIM ang nangangasiwa sa Manufacturing Field Specified Skilled Worker SSW 1・2 Evaluation Test。 Tingnan ang JAIM portal site para sa detalyadong impormasyon sa pagsusulit。
5. Mga Susunod na Hakbang
5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon
Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。
- Suriin ang Impormasyon sa Pagsusulit para sa Larangang Ito
- Tingnan kung paano makahanap ng kumpanya at kung paano suriin ang mga detalye ng alok sa trabaho・
- Tingnan ang Paghahanda para sa Panayam
- Tingnan ang Mga Punto na Dapat Suriin para sa mga Alok sa Trabaho at Kontrata sa Trabaho・
- Tingnan ang Daloy ng Aplikasyon para sa Status ng Paninirahan