Nagbibigay ang pahinang ito、 ng impormasyong makatutulong sa pagpili ng trabaho、 gaya ng mga uri ng trabahong available sa wood industry、 tungkulin sa trabaho、 kinakailangang kakayahan sa wikang Hapon、 pagsusulit sa kasanayan、 at kasalukuyang bilang ng manggagawa。
Ang larangan ng wood industry、 ay idinagdag sa Specified Skilled Worker SSW noong 2024、 upang tumanggap ng dayuhang manggagawa sa sawmilling、 plywood、 laminated wood、 wood processing at iba pa、 para gawing construction material o produkto ang kahoy。 Maraming trabaho sa factory、 at mahalaga ang machine operation、 quality check、 at pag unawa sa kaligtasan at kalusugan。
Ang Immigration Services Agency ay、 regular na nagtitipon・at naglalathala ng bilang ng mga dayuhang naninirahan bilang Specified Skilled Worker SSW。 Ang mga bagong larangang idinagdag noong 2024 ay、 maikli pa ang panahon mula nang simulan ang sistema、 kaya kaunti pa ang bilang ng mga residente。
Pagsapit ng katapusan ng 2025 buwan 12、 ang Specified Skilled Worker SSW 1 sa「Industriya ng Kahoy」ay may 15 manggagawa。 Idinagdag ang larangang ito noong 2024、 at pagsapit ng katapusan ng 2025 buwan 12 ang bilang ng dayuhang residenteng Specified Skilled Worker SSW 1 ay 15。 Tumaas ito mula sa 2 noong nakaraang panahon、 ngunit maikli pa ang panahon mula nang simulan ang sistema、 kaya nasa unang yugto pa ang pagtanggap。
Nagsimula noong 2019 ang sistema ng Specified Skilled Worker SSW。 Idinagdag noong 2024 ang transportasyong sasakyan、 riles、 kagubatan、 at industriya ng kahoy、 kaya sa pagdami ng pagsusulit、 paghahanda ng mga kumpanyang tatanggap、 at aplikasyon para sa status ng paninirahan、 maaaring magbago ang bilang。
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00215.html）
Para sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa、 may Technical Intern Training Program at Specified Skilled Worker SSW System、 ngunit magkaiba ang layunin at katangian ng mga ito。
Ang Technical Intern Training Program ay、 sistemang naglalayong matuto ng teknolohiya at kasanayan sa Japan、 at gamitin ito sa pag unlad ng sariling bansa pagkauwi。 Bilang tuntunin hindi pinapayagan ang pagpapalit ng trabaho、 at itinakda rin ang panahon。 Ang Technical Intern Training Program ay planong lumipat sa Training and Employment System、 ngunit、 kailangang suriin din ang pagtrato sa kasalukuyang sistema habang lumilipat。
Ang Specified Skilled Worker SSW System ay、 tumatanggap ng mga dayuhang may takdang kasanayan at kakayahan sa wikang Hapon sa mga larangang malaki ang kakulangan ng tauhan sa Japan、 bilang manggagawang handang magtrabaho。 Sa Specified Skilled Worker SSW 1 maaaring magtrabaho nang hanggang kabuuang 5 taon、 at maaari ring lumipat ng trabaho kung natutugunan ang mga kondisyon gaya ng pananatili sa parehong larangan・uri ng gawain。
Ang transportasyong sasakyan、 riles、 kagubatan、 at industriya ng kahoy na idinagdag noong 2024 ay、 kasalukuyang saklaw ng Specified Skilled Worker SSW 1。 Hindi saklaw ang Specified Skilled Worker SSW 2、 kaya kung nais magtrabaho nang pangmatagalan suriin din ang pagbabago sa sistema at mga kondisyon ng ibang status ng paninirahan。
2-1 Deskripsyon ng Trabaho
Sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW「Wood Industry」、 kabilang ang gawaing sawmilling、 plywood manufacturing、 laminated wood manufacturing、 at wood processing。
Pangunahing Trabaho sa Industriya ng Kahoy
Trabahong nagpoproseso ng log upang maging board o square timber at iba pa。 Ginagawa ang machine operation、 size check、 sorting、 at drying。
Trabahong nagpapatong at nagdidikit ng manipis na kahoy、 upang gumawa ng board material。 Ginagawa ang gluing、 pressing、 at inspection。
Trabaho para idikit ang kahoy upang makagawa ng matitibay na materyales。 Kabilang dito ang pagproseso、 pagdikit、 pagtatapos、 at pagsuri ng kalidad。
Trabaho sa pagproseso ng mga produktong kahoy at materyales sa konstruksiyon。 Kabilang dito ang pagputol、 pagbubutas、 pagtatapos、 at pag eempake。
Para sa mga detalye ng trabaho at kondisyon ng pagtanggap、 tingnan ang pinakabagong impormasyon mula sa responsableng ministeryo・organisasyong nangangasiwa sa pagsusulit。
source : Opisyal na impormasyon（https://www.prometric-jp.com/ssw/test_list/archives/26）
2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho
Sa industriya ng kahoy、 kabilang ang paggawa ng tabla、 plywood、 laminated wood、 pagproseso ng kahoy at iba pa。 May gawaing pinoproseso ang troso upang maging tabla o parisukat na kahoy、 pinagdidikit ang manipis na kahoy upang maging board、 at pinuputol・binubutasan・tinatapos・ineempake ang kahoy。
2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho
Sa pabrika ng kahoy、 kailangan ang wikang Hapon para sa uri ng kahoy、 sukat、 pagputol、 pagpapatuyo、 pagdikit、 inspeksiyon、 pagpapatakbo ng makina、 safety device、 emergency stop、 alikabok、 kagamitang pangkaligtasan at iba pa。
3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・
Ang karaniwang sahod ayon sa larangan para sa mga dayuhang Specified Skilled Worker SSW sa larangang ito ay、 maaaring hindi sapat na matiyak gamit lamang ang inilathalang estadistika。 Nag iiba ang sahod ayon sa、 uri ng gawain、 rehiyon、 oras ng trabaho、 night shift・overtime、 karanasan、 at kwalipikasyon。 Kapag titingin ng job posting、 suriin hindi lamang ang pangunahing sahod、 kundi pati ang tinatayang take home pay、 overtime、 bayad sa dormitoryo、 social insurance、 at pamasahe。
Ang sahod sa itaas、ay statistical average payment o gabay mula sa job condition、at hindi aktwal na take home pay。Ang take home pay、ay nagbabago ayon sa tax、social insurance fee、dormitory fee、food cost、overtime pay、night shift allowance、transportation cost at iba pa。Sa Specified Skilled Worker SSW、kailangang katumbas o mas mataas ang sahod kaysa Japanese worker sa parehong trabaho。
3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift
Pangunahing ginagawa sa loob ng pabrika ang trabaho sa industriya ng kahoy。 Suriin ang pagpapatakbo ng makina、 pagtatrabaho nang nakatayo、 ingay、 alikabok、 rotating shift、 at kung may overtime。 Mahalaga rin ang safety training at pagbibigay ng kagamitang pangkaligtasan。
3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho
Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。
Sa job posting、 suriin kung ang gawain ay paggawa ng tabla・plywood・laminated wood・pagproseso ng kahoy、 kung magpapatakbo ng makina、 hakbang laban sa alikabok、 kagamitang pangkaligtasan、 rotating shift、 bayad sa dormitoryo、 safety training、 at overtime。
4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan
Upang magtrabaho sa industriya ng kahoy bilang Specified Skilled Worker SSW 1、 kailangan mong pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon at Wood Industry Specified Skilled Worker SSW 1 Skills Assessment Test。
Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1、karaniwang kailangang pumasa sa Japanese test at skills evaluation test ng larangan。Para sa Japanese test、tinatanggap ang JLPT N4 o higit pa o JFT-Basic A2 o higit pa。Sa nursing care larangan、kailangan din ang Nursing Care Japanese Language Evaluation Test。Ang mahusay na nagtapos ng Technical Intern Training 2、ay maaaring ma exempt sa test ayon sa larangan at trabaho。
4-2 Pagsusuri sa Kasanayan
Ang Wood Industry Specified Skilled Worker SSW 1 Skills Assessment Test ay、 may impormasyon sa reservation・pagdaraos na inilathala sa Prometric。 May written at practical na pagsusulit、 at sinusuri ang kaalaman sa pagproseso ng kahoy at kaligtasan at kalinisan。 Para sa materyales sa pag aaral tingnan ang opisyal na impormasyon ng Forestry Agency at iba pa。
5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon
Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。