Pagpapakilala sa Trabaho － Paggawa ng barko・industriya ng makinaryang pandagat
Nagbibigay ang pahinang ito、 ng impormasyong makatutulong sa pagpili ng trabaho tulad ng mga uri ng trabahong available sa shipbuilding・ship machinery industry、 taunang kita ayon sa trabaho、 kasalukuyang bilang ng manggagawa、 mga tungkulin、 at iba pang detalye。
Index
- 1. Ano ang Shipbuilding・Ship Machinery Industry sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW
- 1-1 Background
- 1-2 Bilang ng mga nagtatrabaho sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW
- 1-3 Pagkakaiba ng Technical Intern Training at Specified Skilled Worker SSW
- 2. Deskripsyon ng trabaho
- 2-1 Deskripsyon ng trabaho
- 2-2 Pagkakaiba ayon sa job category
- 2-3 Kaalaman・Japanese na kailangan sa trabaho
- 3. Estilo ng trabaho at sahod・
- 3-1 Sahod・paano basahin ang take home pay
- 3-2 Oras ng trabaho・lokasyon・shift
- 3-3 Mga dapat tingnan sa job posting
- 4. Kinakailangang Mga Eksamin at Kwalipikasyon・
- 5. Mga Susunod na Hakbang
1. Ano ang kahulugan ng trabaho sa larangan na ito
1-1 Background
Sa shipbuilding・ship machinery industry、 dahil sa bumababang kapanganakan、 paglayo ng kabataan sa mga sasakyan、 at pag iba iba ng pagpili ng trabaho、 mahirap makakuha ng tauhan at lumilitaw ang matinding kakulangan sa manggagawa。 Tumataas ang average na edad ng mga manggagawa sa shipbuilding・ship machinery industry、 kaya mahirap makakuha ng sapat na tauhan mula lamang sa loob ng bansa。 Upang tugunan ito、 sinimulan ang sistemang tumatanggap ng dayuhang manggagawa。
1-2 Bilang ng Mga Taong Nagtatrabaho sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW
Minsan bawat kalahating taon（hanggang '22 ay bawat 3 buwan）、 tinitipon・inilalathala ng Immigration Services Agency ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng status na Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa datos、 ang proporsiyon ng populasyon ayon sa bansa o edad ay ang sumusunod。
Noong katapusan ng Hunyo 2024 buwan 6、 2585 katao ang nagtatrabaho sa shipbuilding・ship machinery industry bilang Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa rehiyon halos lahat ay mula sa Asya、 at pinakamarami ang Vietnam、 Philippines、 Indonesia、 at Myanmar。
Ang sistemang Specified Skilled Worker SSW、 ay nagsimula noong 2019、 at ang bilang ng mga nagtatrabaho sa paggawa ng barko・makinarya ng barko ay dumami sa nakalipas na 3 taon nang humigit kumulang 2.5 beses、 habang inaasahang patuloy na dadami ang tatanggaping manggagawa。
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）
1-3 Mga Pagkakaiba sa Pagitan ng Technical Intern Training at Specified Skilled Worker SSW
Mayroong dalawang sistema para sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa、 ang Technical Intern Training Program at ang Specified Skilled Worker SSW System、 ngunit ang kanilang mga layunin at katangian ay napakaiba。
Ang Technical Intern Training Program、 ay naglalayong tulungan ang kabataan mula sa mga umuunlad na bansa na matuto ng teknolohiya ng Japan、 at makatulong sa pag unlad ng sariling bansa pagbalik。 Pangunahing layunin nito ang pagkatuto ng kasanayan、 at itinuturing itong pagsasanay sa halip na trabaho。 Samakatuwid、 hindi pinapayagan ang paglipat ng trabaho、 at hanggang 5 taon lamang ang panahon。
Sa kabilang banda、 ang Specified Skilled Worker SSW System、 ay itinatag upang tugunan ang kakulangan ng manggagawa sa Japan。 May Specified Skilled Worker SSW 1 at 2、 at tumatanggap ito ng dayuhang handa nang magtrabaho。 Maaaring lumipat ng trabaho、 at sa Specified Skilled Worker SSW 2 maaari ring isama ang pamilya at maging karapat dapat sa permanenteng paninirahan。 Kailangan ang pagsusulit sa kasanayan at wikang Hapon、 at maaaring unahin ang may praktikal na karanasan。
Dagdag dito、 ang dayuhang nakatapos ng Technical Intern Training、 ay maaaring lumipat sa Specified Skilled Worker SSW System。 Kinikilala ang karanasang nakuha sa Technical Intern Training、 at dahil maaaring hindi na kunin ang ilang pagsusulit ng Specified Skilled Worker SSW 1、 mas maayos ang paglipat。 Dahil dito、 matapos ang Technical Intern Training、 maaari pang magtrabaho nang mas matagal sa Japan bilang Specified Skilled Worker SSW、 at lumalawak ang pagkakataong lumipat ng trabaho o umunlad sa karera。
2. Deskripsyon ng trabaho
2-1 Deskripsyon ng Trabaho
Sa Specified Skilled Worker SSW「Paggawa ng Barko・Industriya ng Makinaryang Pandagat」maaaring magtrabaho sa isa sa 3 larangan na paggawa ng barko、 makinaryang pandagat、 o kagamitang elektrikal at elektroniko ng barko。
Paggawa ng Barko
- Paggawa ng Barko
Welding ／ Painting ／ Ironwork ／ Scaffolding ／ Piping ／ Ship Processing
- Marine Machinery
Welding ／ Painting ／ Ironwork ／ Finishing ／ Machining ／ Piping ／ Casting ／ Metal Press Processing ／ Reinforced Plastic Molding ／ Machine Maintenance ／ Ship Machinery Processing
- Kagamitan Elektrikal at Elektroniko ng Barko
Machining ／ Electrical Equipment Assembly ／ Metal Press Processing ／ Electronic Equipment Assembly ／ Printed Circuit Board Manufacturing ／ Piping ／ Equipment Maintenance ／ Ship Electrical and Electronic Equipment Processing
Para sa detalye ng trabaho tingnan ang site ng Ministry of Land Infrastructure Transport and Tourism。
2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho
Sa Shipbuilding・Ship Machinery Industry、 may trabaho sa shipbuilding、 marine machinery、 at ship electrical and electronic equipment。 Kabilang sa kailangang kasanayan ang welding、 painting、 ironwork、 piping、 machining、 electrical equipment assembly、 electronic equipment assembly at iba pa、 at nag iiba ang mga ito ayon sa uri ng trabaho。
2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho
Sa Shipbuilding・Ship Machinery Industry、 kailangan ang wikang Hapon para sa tool、 material、 welding、 painting、 piping、 drawing、 part、 protective gear、 safety check、 fire control at iba pa。 Napakahalagang maunawaan ang safety rules sa factory at shipyard。
3. Estilo ng trabaho at sahod・
3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・
Ang average na buwanang bayad noong Reiwa 3 para sa mga manggagawa ng Specified Skilled Worker SSW「Shipbuilding・Ship Machinery Industry」ay ¥239,748。 Ito ang average na bayad sa dayuhang Specified Skilled Worker SSW na nanatili sa buong Reiwa 3、 batay sa mga regular na ulat para sa 1 buwan。
Hindi take home pay ang halagang ito。 Nagbabago ang aktwal na matatanggap ayon sa、 buwis、 bayad sa social insurance、 dormitoryo、 pagkain、 overtime、 night shift allowance、 rehiyon at kumpanyang pinagtatrabahuhan。 Kapag titingin ng job posting、 suriin hindi lamang ang buwanang sahod、 kundi pati ang tinatayang take home pay、 bayad sa dormitoryo、 overtime、 social insurance、 at pamasahe。
Para sa mga bagong larangan o larangan na may kaunting manggagawa、 ang tiyak na average na bayad para sa larangan ay maaaring hindi sapat na malinaw sa mga pampublikong materyales。 Suriin ang pinakabagong mga kondisyon ng sahod sa job ad at employment contract。
Ang sahod sa itaas、ay statistical average payment o gabay mula sa job condition、at hindi aktwal na take home pay。Ang take home pay、ay nagbabago ayon sa tax、social insurance fee、dormitory fee、food cost、overtime pay、night shift allowance、transportation cost at iba pa。Sa Specified Skilled Worker SSW、kailangang katumbas o mas mataas ang sahod kaysa Japanese worker sa parehong trabaho。
3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift
Madalas magtrabaho sa shipyard o factory、 at ayon sa lokasyon ay nag iiba kung indoor・outdoor、 mainit、 maingay、 may mabigat na bagay、 o may trabaho sa mataas na lugar。 Suriin ang protective gear、 work clothes、 suporta sa qualification、 at paglipat sa worksite。
3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho
Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。
Sa job posting、 suriin kung shipbuilding・marine machinery・ship electrical and electronic equipment ang trabaho、 nilalaman ng gawain gaya ng welding o painting、 suporta sa qualification、 pagbibigay ng protective gear、 overtime、 dormitoryo、 at lokasyon ng trabaho。
4. Kinakailangang Mga Eksamin at Kwalipikasyon・
4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan
Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1 sa Shipbuilding・Ship Machinery Industry、 kailangang pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon at Shipbuilding・Ship Machinery Field Specified Skilled Worker SSW 1 Test。
Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1、karaniwang kailangang pumasa sa Japanese test at skills evaluation test ng larangan。Para sa Japanese test、tinatanggap ang JLPT N4 o higit pa o JFT-Basic A2 o higit pa。Sa nursing care larangan、kailangan din ang Nursing Care Japanese Language Evaluation Test。Ang mahusay na nagtapos ng Technical Intern Training 2、ay maaaring ma exempt sa test ayon sa larangan at trabaho。
4-2 Pagsusuri sa Kasanayan
Para sa Shipbuilding・Ship Machinery Field Specified Skilled Worker SSW Test、 naglalathala ang ClassNK ng impormasyon sa pagsusulit。 Batay sa application、 may paraan ding ipadala ang test supervisor sa gustong lokasyon upang idaos ang pagsusulit。 Para sa guide ayon sa trabaho、 detalye ng pagsusulit、 at application tingnan ang opisyal na site。
5. Mga Susunod na Hakbang
5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon
Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。
- Suriin ang Impormasyon sa Pagsusulit para sa Larangang Ito
- Tingnan kung paano makahanap ng kumpanya at kung paano suriin ang mga detalye ng alok sa trabaho・
- Tingnan ang Paghahanda para sa Panayam
- Tingnan ang Mga Punto na Dapat Suriin para sa mga Alok sa Trabaho at Kontrata sa Trabaho・
- Tingnan ang Daloy ng Aplikasyon para sa Status ng Paninirahan