Pagpapakilala sa Trabaho － Industriya ng akomodasyon

1-1 Background

Sa industriya ng akomodasyon、 nahihirapang makakuha ng mga manggagawa dahil sa pagbaba ng bilang ng ipinapanganak、 paglayo ng kabataan sa mga sasakyan、 at pag iba iba ng pagpili ng karera、 kaya naging malinaw ang matinding kakulangan sa manggagawa。 Habang tumataas ang karaniwang edad ng mga manggagawa sa akomodasyon、 nagiging mahirap makakuha ng sapat na tauhan gamit lamang ang mga manggagawa sa bansa。 Sinimulan ang sistemang ito upang tumanggap ng mga dayuhang manggagawa、 bilang tugon sa ganitong kalagayan。

1-2 Bilang ng Mga Taong Nagtatrabaho sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW

Minsan bawat kalahating taon（hanggang '22 ay bawat 3 buwan）、 tinitipon・inilalathala ng Immigration Services Agency ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng status na Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa datos、 ang proporsiyon ng populasyon ayon sa bansa o edad ay ang sumusunod。

Sa katapusan ng 2024 buwan 6、 may 492 taong nagtatrabaho sa akomodasyon bilang Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa rehiyon、 halos lahat ng manggagawa ay mula sa Asya at pinakamarami mula sa Vietnam、 Pilipinas、 Indonesia、 at Myanmar。

Ang Specified Skilled Worker SSW ay、 isang sistemang nagsimula noong 2019、 at sa nakalipas na 3 taon ay tumaas nang humigit kumulang 4 na beses ang bilang ng nagtatrabaho sa akomodasyon、 kaya inaasahang patuloy na lalawak ang bilang ng tatanggaping manggagawa。

source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）

2-1 Deskripsyon ng Trabaho

Sa Specified Skilled Worker SSW「Akomodasyon」may 4 pangunahing gawain na front desk、 pagpaplano・ugnayang pampubliko、 serbisyo sa customer、 at serbisyo sa restaurant。

• Trabaho sa Front Desk

Pag check in／out、 pagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga kalapit na pasyalan、 pag aayos ng mga tour na nagsisimula o nagtatapos sa hotel at iba pa

• Trabaho sa Pagpaplano・Ugnayang Pampubliko

Pagpaplano ng campaign・espesyal na plano、 paggawa ng mga flyer na gabay sa loob ng pasilidad、 pagpapahayag ng impormasyon sa HP、 SNS at iba pa

• Trabaho sa Serbisyo sa Customer

Pag check in／out、 pagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga kalapit na pasyalan、 pag aayos ng mga tour na nagsisimula o nagtatapos sa hotel at iba pa

• Trabaho sa Serbisyo sa Restaurant

Pag check in／out、 pagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga kalapit na pasyalan、 pag aayos ng mga tour na nagsisimula o nagtatapos sa hotel at iba pa

2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho

Sa industriya ng akomodasyon、 kabilang ang mga lugar na front desk、 pagpaplano・ugnayang pampubliko、 customer service、 restaurant service at iba pa、 kaya nag iiba ang gawain ayon sa nakatalagang lugar。 Pangunahing gawain sa front desk ang pag check in・check out at pagsagot sa mga tanong、 sa customer service ang paggabay sa loob ng pasilidad at pagtulong sa mga bisita、 at sa restaurant service ang paghahain・pagliligpit・pagtanggap ng order at iba pa。 Sa pagpaplano・ugnayang pampubliko、 maaari kang makibahagi sa mga planong pantuluyan at gabay sa pasilidad、 at pagpapahayag ng impormasyon sa SNS・Web。

2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho

Sa industriya ng akomodasyon、 para sa paggabay sa mga bisita、 pagkumpirma ng reservation、 pagpapaliwanag ng bayad、 impormasyon tungkol sa mga pasilidad at iba pa、 mahalaga ang wikang Hapon sa customer service。 Kahit sa paglilinis o pagtulong sa restaurant、 kailangang maunawaan ang mga pangunahing pahayag tungkol sa tagubilin sa trabaho、 pamamahala ng kalinisan、 naiwang gamit、 at pagharap sa reklamo。

3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・

Ang karaniwang buwanang bayad noong Reiwa 3 para sa mga manggagawa ng Specified Skilled Worker SSW「Akomodasyon」ay ¥194,358。 Ito ang karaniwang bayad、 na kinalkula mula sa mga regular na ulat ng mga dayuhang Specified Skilled Worker SSW na nanatili sa buong Reiwa 3 bilang halaga para sa 1 buwan。

Hindi take home pay ang halagang ito。 Nagbabago ang aktwal na matatanggap ayon sa、 buwis、 bayad sa social insurance、 dormitoryo、 pagkain、 overtime、 night shift allowance、 rehiyon at kumpanyang pinagtatrabahuhan。 Kapag titingin ng job posting、 suriin hindi lamang ang buwanang sahod、 kundi pati ang tinatayang take home pay、 bayad sa dormitoryo、 overtime、 social insurance、 at pamasahe。

Para sa mga bagong larangan o larangan na may kaunting manggagawa、 ang tiyak na average na bayad para sa larangan ay maaaring hindi sapat na malinaw sa mga pampublikong materyales。 Suriin ang pinakabagong mga kondisyon ng sahod sa job ad at employment contract。

source : Immigration Services Agency「Kasalukuyang Kalagayan ng Sistema ng Specified Skilled Worker SSW」（https://www.moj.go.jp/isa/content/001397709.pdf）

Ang sahod sa itaas、ay statistical average payment o gabay mula sa job condition、at hindi aktwal na take home pay。Ang take home pay、ay nagbabago ayon sa tax、social insurance fee、dormitory fee、food cost、overtime pay、night shift allowance、transportation cost at iba pa。Sa Specified Skilled Worker SSW、kailangang katumbas o mas mataas ang sahod kaysa Japanese worker sa parehong trabaho。

3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift

Nag iiba sa industriya ng akomodasyon ang paraan ng pagtatrabaho ayon sa lugar tulad ng hotel、 ryokan、 resort at iba pa。 Maaaring may trabaho sa madaling araw・gabi・Sabado Linggo at holiday sa front desk at restaurant。 Nag iiba rin ang kinakailangang antas ng wikang Hapon kung、 paglilinis o customer service ang pangunahing trabaho。

3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho

Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。

Sa mga job posting sa akomodasyon、 suriin ang aktwal na tungkulin tulad ng front desk・paglilinis・restaurant、 kung may night shift、 bayad sa dormitoryo、 tulong sa pagkain、 uniporme、 lokasyon ng trabaho、 overtime sa abalang panahon、 at antas ng wikang Hapon na kailangan sa customer service。

• Tingnan kung paano makahanap ng kumpanya at kung paano suriin ang detalye ng alok sa trabaho

4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan

Upang magtrabaho sa larangan ng Akomodasyon bilang Specified Skilled Worker SSW 1、 kailangan mong pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon at sa Accommodation Field Specified Skilled Worker SSW 1 Evaluation Test。

Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1、karaniwang kailangang pumasa sa Japanese test at skills evaluation test ng larangan。Para sa Japanese test、tinatanggap ang JLPT N4 o higit pa o JFT-Basic A2 o higit pa。Sa nursing care larangan、kailangan din ang Nursing Care Japanese Language Evaluation Test。Ang mahusay na nagtapos ng Technical Intern Training 2、ay maaaring ma exempt sa test ayon sa larangan at trabaho。

• Tingnan ang Mga Pagsusulit na Kinakailangan upang Makakuha ng Katayuan ng Specified Skilled Worker SSW
• Tingnan ang Detalyadong Impormasyon tungkol sa JLPT N4
• Tingnan ang official information tungkol sa JFT-Basic A2

4-2 Pagsusuri sa Kasanayan

Ang Accommodation Field Specified Skilled Worker SSW 1 Evaluation Test ay、 sumusuri sa kaalaman at kasanayang kailangan upang magtrabaho sa mga pasilidad na matutuluyan gaya ng hotel at ryokan。 Saklaw ng pagsusulit ang、 trabaho sa front desk、 pagpaplano・ugnayang pampubliko、 customer service、 restaurant service、 kaligtasan at kalinisan at iba pang pangunahing kaalaman。 Para sa detalyadong iskedyul ng pagsusulit、 paraan ng aplikasyon、 format ng pagsusulit、 at mga halimbawang tanong tingnan ang pahina ng impormasyon sa pagsusulit at opisyal na site。

• Tingnan ang Detalyadong Impormasyon sa Pagsusulit para sa Larangang Ito
• Suriin ang Opisyal na Impormasyon

5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon

Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。

• Suriin ang Impormasyon sa Pagsusulit para sa Larangang Ito
• Tingnan ang pahina ng pagsasanay sa mga tanong para sa Akomodasyon 2
• Tingnan kung paano makahanap ng kumpanya at kung paano suriin ang mga detalye ng alok sa trabaho・
• Tingnan ang Paghahanda para sa Panayam
• Tingnan ang Mga Punto na Dapat Suriin para sa mga Alok sa Trabaho at Kontrata sa Trabaho・
• Tingnan ang Daloy ng Aplikasyon para sa Status ng Paninirahan