Ipinapakilala ang trabaho、paraan ng pagtatrabaho、pag-unawa sa sahod、at kinakailangang pagsusulit。Tiyakin din ang kondisyon ng nais na kategorya ng trabaho。
Gumagawa ng malawak na trabaho sa hotel・ryokan at iba pa gaya ng front desk、pagpaplano・public relations、pakikitungo sa bisita、serbisyo sa restawran。Hindi awtomatikong maituturing na larangan ng akomodasyon ang trabahong paglilinis lamang、o serbisyo sa restawran lamang。
Opisyal na impormasyon ng bawat larangan mula sa kaukulang ministri・Immigration Services Agency
Makikita ang bilang ng naninirahan ayon sa larangan・nasyonalidad、sa mga inilathalang materyal ng Immigration Services Agency。Tiyakin ang petsa ng pagbibilang、at ihiwalay ito sa dami ng bakanteng trabaho。
Inilathalang materyal tungkol sa bilang ng mga dayuhan sa Specified Skilled Worker SSWAng Specified Skilled Worker SSW ay status ng paninirahan para sa manggagawang may tiyak na kasanayan。Bilang patakaran、hindi na kailangang kumuha ng pagsusulit sa Japanese ang matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training 2。Tiyakin ang exemption sa pagsusulit sa kasanayan、ayon sa ugnayan ng natapos na trabaho・gawain at nais na larangan。
Ang Technical Intern Training ay sistemang layuning mag-ambag sa ibang bansa sa pamamagitan ng paglilipat ng kasanayan。Saklaw din ng mga batas sa paggawa ang technical intern。Tingnan ang opisyal na gabay、para sa kondisyon ng paglipat sa Employment for Skill Development na magsisimula sa 1 Abril 2027。
Pinakabagong gabay sa Specified Skilled Worker SSW・Employment for Skill Development2-1 Deskripsyon ng Trabaho
Gumagawa ng malawak na trabaho sa hotel・ryokan at iba pa gaya ng front desk、pagpaplano・public relations、pakikitungo sa bisita、serbisyo sa restawran。Hindi awtomatikong maituturing na larangan ng akomodasyon ang trabahong paglilinis lamang、o serbisyo sa restawran lamang。
2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho
Front desk、pagpaplano・public relations、pakikitungo sa bisita、serbisyo sa restawran、kaligtasan・kalinisan at iba pa。
2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho
Sa industriya ng akomodasyon、 para sa paggabay sa mga bisita、 pagkumpirma ng reservation、 pagpapaliwanag ng bayad、 impormasyon tungkol sa mga pasilidad at iba pa、 mahalaga ang wikang Hapon sa customer service。 Kahit sa paglilinis o pagtulong sa restaurant、 kailangang maunawaan ang mga pangunahing pahayag tungkol sa tagubilin sa trabaho、 pamamahala ng kalinisan、 naiwang gamit、 at pagharap sa reklamo。
3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・
Nakaraang estadistika bilang sanggunian（2021・pansamantalang halaga）
Ang buwanang karaniwang halagang ibinayad sa mga dayuhang Specified Skilled Worker SSW sa larangang ito ay 194,358 yen。Average ito batay sa regular na ulat ng mga nanirahan sa buong 2021、at hindi lamang batayang sahod o take-home pay。Hindi nito ipinapakita ang kasalukuyang karaniwang sahod、o halagang matatanggap sa isang partikular na trabaho。
Immigration Services Agency：Buwanang karaniwang halagang ibinayad ayon sa larangan noong 2021（pansamantalang halaga）Sa paghahambing ay hiwalay na tingnan ang batayang sahod、itinakdang oras ng trabaho、oras na saklaw ng fixed overtime pay、bayad sa overtime・panggabing shift、bonus、buwis・social insurance、bayad sa dormitoryo at iba pa。Kahit pareho ang buwanang sahod、nag-iiba ang kondisyon ayon sa oras ng trabaho at kaltas。
Ihiwalay ang nakaraang estadistika sa kasalukuyang kondisyon ng mga trabaho。Kailangang katumbas o mas mataas ang sahod sa Specified Skilled Worker SSW、kumpara sa sahod ng Japanese na may kapantay na kasanayan・karanasan。
3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift
Nag iiba sa industriya ng akomodasyon ang paraan ng pagtatrabaho ayon sa lugar tulad ng hotel、 ryokan、 resort at iba pa。 Maaaring may trabaho sa madaling araw・gabi・Sabado Linggo at holiday sa front desk at restaurant。 Nag iiba rin ang kinakailangang antas ng wikang Hapon kung、 paglilinis o customer service ang pangunahing trabaho。
3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho
Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。
Sa mga job posting sa akomodasyon、 suriin ang aktwal na tungkulin tulad ng front desk・paglilinis・restaurant、 kung may night shift、 bayad sa dormitoryo、 tulong sa pagkain、 uniporme、 lokasyon ng trabaho、 overtime sa abalang panahon、 at antas ng wikang Hapon na kailangan sa customer service。
4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan
Bilang patakaran、kailangan ang JLPT N4 o mas mataas、o hindi bababa sa 200 puntos sa JFT-Basic na tinatayang A2.2（A2）。Hindi sapat ang A1・A2.1 na pagtatasa ng JFT-Basic upang matugunan ang kinakailangang ito。
Nag-iiba ang kondisyon sa Japanese・kasanayan ayon sa larangan at kategorya ng trabaho。Tingnan sa impormasyon ng pagsusulit ng bawat larangan sa ibaba、ang kinakailangang antas ng Japanese、dagdag na pagsusulit、lisensya sa pagmamaneho、praktikal na karanasan、at kondisyon sa exemption。
4-2 Pagsusuri sa Kasanayan
Ang SSW 1 ay may 30 tanong sa teorya・6 tanong sa praktikal na may 3 pagpipilian。Tingnan ang gabay sa pagpapareserba・pagkuha ng CBT。
5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon
Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。