Ipinapakilala ang trabaho、paraan ng pagtatrabaho、pag-unawa sa sahod、at kinakailangang pagsusulit。Tiyakin din ang kondisyon ng nais na kategorya ng trabaho。
Sa bodega ay gumagawa ng pagtanggap at paglabas ng kargamento、inspeksyon、paglipat、pag-iimbak、picking、pagproseso para sa distribusyon at iba pa。Hindi saklaw ang lahat ng trabaho sa bodega、kailangang tiyakin ang kinakailangan sa operator・bodega。
Mga dapat tandaan sa sistema・saklaw na trabaho：Larangang idinagdag noong 2026。Inilathala ang gabay sa mga alituntunin noong 18 Setyembre、ngunit hindi ito nangangahulugang nagsimula na ang aplikasyon sa pagsusulit。Hindi saklaw ng SSW 2。
Opisyal na impormasyon ng bawat larangan mula sa kaukulang ministri・Immigration Services Agency
Makikita ang bilang ng naninirahan ayon sa larangan・nasyonalidad、sa mga inilathalang materyal ng Immigration Services Agency。Tiyakin ang petsa ng pagbibilang、at ihiwalay ito sa dami ng bakanteng trabaho。
Inilathalang materyal tungkol sa bilang ng mga dayuhan sa Specified Skilled Worker SSWAng Specified Skilled Worker SSW ay status ng paninirahan para sa manggagawang may tiyak na kasanayan。Bilang patakaran、hindi na kailangang kumuha ng pagsusulit sa Japanese ang matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training 2。Tiyakin ang exemption sa pagsusulit sa kasanayan、ayon sa ugnayan ng natapos na trabaho・gawain at nais na larangan。
Ang Technical Intern Training ay sistemang layuning mag-ambag sa ibang bansa sa pamamagitan ng paglilipat ng kasanayan。Saklaw din ng mga batas sa paggawa ang technical intern。Tingnan ang opisyal na gabay、para sa kondisyon ng paglipat sa Employment for Skill Development na magsisimula sa 1 Abril 2027。
Pinakabagong gabay sa Specified Skilled Worker SSW・Employment for Skill Development2-1 Deskripsyon ng Trabaho
Sa bodega ay gumagawa ng pagtanggap at paglabas ng kargamento、inspeksyon、paglipat、pag-iimbak、picking、pagproseso para sa distribusyon at iba pa。Hindi saklaw ang lahat ng trabaho sa bodega、kailangang tiyakin ang kinakailangan sa operator・bodega。
2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho
Pagtanggap at paglabas ng kargamento、pag-iimbak、pagproseso para sa distribusyon、kagamitan、kaligtasan at kalinisan at iba pa。
2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho
Aralin ang Japanese sa pangalan・dami ng kargamento、pagtanggap at paglabas、lugar ng pag-iimbak、picking、inspeksyon at iba pa。Kailangang mabasa ang dokumento at display ng terminal、at maiulat ang pinsala o pagkakaiba sa dami。
3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・
Sa ipinakitang estadistika ng sahod ayon sa larangan noong 2021、walang halaga para sa larangang ito。Tiyakin ang kasalukuyang sahod、sa anunsyo ng trabaho at kontrata sa trabaho。
Sa paghahambing ay hiwalay na tingnan ang batayang sahod、itinakdang oras ng trabaho、oras na saklaw ng fixed overtime pay、bayad sa overtime・panggabing shift、bonus、buwis・social insurance、bayad sa dormitoryo at iba pa。Kahit pareho ang buwanang sahod、nag-iiba ang kondisyon ayon sa oras ng trabaho at kaltas。
Ihiwalay ang nakaraang estadistika sa kasalukuyang kondisyon ng mga trabaho。Kailangang katumbas o mas mataas ang sahod sa Specified Skilled Worker SSW、kumpara sa sahod ng Japanese na may kapantay na kasanayan・karanasan。
3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift
Pangunahing trabaho sa loob ng bodega。Tiyakin ang bigat ng kargamento、kung may kapaligirang refrigerated・frozen、madaling-araw・panggabing shift、at overtime sa abalang panahon。Nag-iiba ang kapaligiran ayon sa lugar ng trabaho。
3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho
Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。
Tiyakin ang nakatalagang trabaho sa bodega、kung saklaw ng sistema ang bodega at kompanya、edukasyon sa kaligtasan、at pagsasanay sa paggamit ng terminal。Kung gagamit ng forklift、tiyakin din ang kinakailangang kwalipikasyon at suporta sa pagkuha nito。
4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan
Bilang patakaran、kailangan ang JLPT N4 o mas mataas、o hindi bababa sa 200 puntos sa JFT-Basic na tinatayang A2.2（A2）。Hindi sapat ang A1・A2.1 na pagtatasa ng JFT-Basic upang matugunan ang kinakailangang ito。
Nag-iiba ang kondisyon sa Japanese・kasanayan ayon sa larangan at kategorya ng trabaho。Tingnan sa impormasyon ng pagsusulit ng bawat larangan sa ibaba、ang kinakailangang antas ng Japanese、dagdag na pagsusulit、lisensya sa pagmamaneho、praktikal na karanasan、at kondisyon sa exemption。
4-2 Pagsusuri sa Kasanayan
Sa gabay ng Ministry of Land Infrastructure Transport and Tourism noong Setyembre 2026、inaayos pa at hindi pa tiyak ang simula ng Pagsusulit sa Pagtatasa ng Kasanayan para sa Specified Skilled Worker SSW 1。Ipapahayag ang petsa・paraan ng aplikasyon、kapag napagpasiyahan na。
5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon
Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。