Sa pahinang ito、makikita ang impormasyong makatutulong sa pagpili ng trabaho、gaya ng mga trabahong maaaring gawin sa larangan ng aviation、taunang kita ayon sa uri ng trabaho、kasalukuyang bilang ng mga manggagawa、at mga detalye ng trabaho。
Sa industriya ng aviation、 nahihirapang makakuha ng mga manggagawa dahil sa pagbaba ng bilang ng ipinapanganak、 at、 pag iba iba ng pagpili ng karera、 kaya naging malinaw ang matinding kakulangan sa manggagawa。 Habang tumataas ang karaniwang edad ng mga manggagawa sa aviation、 nagiging mahirap makakuha ng sapat na tauhan gamit lamang ang mga manggagawa sa bansa。 Sinimulan ang sistemang ito upang tumanggap ng mga dayuhang manggagawa、 bilang tugon sa ganitong kalagayan。
Minsan bawat kalahating taon(hanggang '22 ay bawat 3 buwan)、 tinitipon・inilalathala ng Immigration Services Agency ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng status na Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa datos、 ang proporsiyon ng populasyon ayon sa bansa o edad ay ang sumusunod。
Sa katapusan ng 2024 buwan 6、 may 959 taong nagtatrabaho sa aviation bilang Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa rehiyon、 halos lahat ng manggagawa ay mula sa Asya at pinakamarami mula sa Vietnam、 Pilipinas、 Indonesia、 at Myanmar。
Ang Specified Skilled Worker SSW ay、 isang sistemang nagsimula noong 2019、 at sa nakalipas na 3 taon ay dumami ng 1000 ang nagtatrabaho sa aviation、 kaya inaasahang patuloy na lalawak ang bilang ng tatanggaping manggagawa。
source : 出入国在留管理庁(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html)
Mayroong dalawang sistema para sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa、 ang Technical Intern Training Program at ang Specified Skilled Worker SSW System、 ngunit ang kanilang mga layunin at katangian ay napakaiba。
Ang Technical Intern Training Program、 ay naglalayong tulungan ang kabataan mula sa mga umuunlad na bansa na matuto ng teknolohiya ng Japan、 at makatulong sa pag unlad ng sariling bansa pagbalik。 Pangunahing layunin nito ang pagkatuto ng kasanayan、 at itinuturing itong pagsasanay sa halip na trabaho。 Samakatuwid、 hindi pinapayagan ang paglipat ng trabaho、 at hanggang 5 taon lamang ang panahon。
Sa kabilang banda、 ang Specified Skilled Worker SSW System、 ay itinatag upang tugunan ang kakulangan ng manggagawa sa Japan。 May Specified Skilled Worker SSW 1 at 2、 at tumatanggap ito ng dayuhang handa nang magtrabaho。 Maaaring lumipat ng trabaho、 at sa Specified Skilled Worker SSW 2 maaari ring isama ang pamilya at maging karapat dapat sa permanenteng paninirahan。 Kailangan ang pagsusulit sa kasanayan at wikang Hapon、 at maaaring unahin ang may praktikal na karanasan。
Dagdag dito、 ang dayuhang nakatapos ng Technical Intern Training、 ay maaaring lumipat sa Specified Skilled Worker SSW System。 Kinikilala ang karanasang nakuha sa Technical Intern Training、 at dahil maaaring hindi na kunin ang ilang pagsusulit ng Specified Skilled Worker SSW 1、 mas maayos ang paglipat。 Dahil dito、 matapos ang Technical Intern Training、 maaari pang magtrabaho nang mas matagal sa Japan bilang Specified Skilled Worker SSW、 at lumalawak ang pagkakataong lumipat ng trabaho o umunlad sa karera。
2-1 Deskripsyon ng Trabaho
Sa Specified Skilled Worker SSW「Aviation」may 2 pangunahing gawain na ground handling at pagmementena ng aircraft。
Ang mga pangunahing gawain sa ground handling ay ang mga sumusunod。
Gawaing gumagabay sa aircraft at tumitiyak sa kaligtasan habang gumagalaw ito sa lupa sa runway o paradahan at iba pa。 Gamit ang sasakyang panggabay at signal、 ligtas na ginagabayan ang aircraft sa paradahan。
Mula check in counter hanggang aircraft、 o hanggang matanggap sa destinasyon ang bagahe o kargamento ay pinangangasiwaan・inihahatid。 Kabilang dito ang paghihiwalay at paghahatid ng bagahe o kargamento。
Gawaing nagkakarga ng bagahe o kargamento sa cargo hold ng aircraft、 at nagbababa ng mga ito pagdating sa destinasyon。 Inaayos ang pagkakalagay ng kargamento at ligtas itong ikinakarga at ibinababa。
Ang gawaing ito ay kinapapalooban ng paglilinis ng loob at labas ng eroplano、 paglilinis at pagpapanatili ng mga upuan at banyo、 at paghahanda ng cabin upang mapanatili ang kaginhawahan ng mga pasahero。
Ang pagmementena ng aircraft sa ilalim ng tagubilin・pangangasiwa、 ay kinabibilangan ng mga pangunahing gawain sa katawan at kagamitan(gaya ng simpleng inspeksiyon at pagpapalit)。 Ang mga partikular na gawain ay ang sumusunod。
Pangunahing pagmementena na ginagawa sa maikling oras matapos dumating ang aircraft、 at bago ang susunod nitong flight。
Karaniwan、 ginagawa ito bawat 1~1 at kalahating taon、 at ginugugol ang humigit kumulang 1~2 linggo sa masusing inspeksiyon・pagmementena ng buong aircraft
Espesyal na pagmementena ng mga piyesang inalis sa aircraft(landing gear、 control surface、 instrumento、 makina at iba pa)。。
2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho
Ang larangan ng aviation ay、 nahahati sa airport ground handling at pagmementena ng aircraft。 Sa ground handling、 kabilang ang paggabay sa aircraft、 paghawak ng bagahe・kargamento、 pagkakarga at pagbaba sa aircraft、 at paglilinis at pagmementena sa loob at labas ng aircraft。 Sa pagmementena ng aircraft、 ginagawa ang mga pangunahing gawain gaya ng inspeksiyon at pagpapalit ng piyesa sa ilalim ng tagubilin・pangangasiwa。
2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho
Sa larangan ng aviation、 kailangang maunawaan ang wikang Hapon para sa pagsuri sa kaligtasan、 mga signal、 bagahe・kargamento、 kagamitan、 restricted area、 pag uulat ng abnormalidad at iba pa。 Napakahalaga sa airport ang pamamahala sa oras at pagsunod sa mga tuntunin sa kaligtasan。
3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・
Ang karaniwang sahod ayon sa larangan para sa mga dayuhang Specified Skilled Worker SSW sa larangang ito ay、 maaaring hindi sapat na matiyak gamit lamang ang inilathalang estadistika。 Nag iiba ang sahod ayon sa、 uri ng gawain、 rehiyon、 oras ng trabaho、 night shift・overtime、 karanasan、 at kwalipikasyon。 Kapag titingin ng job posting、 suriin hindi lamang ang pangunahing sahod、 kundi pati ang tinatayang take home pay、 overtime、 bayad sa dormitoryo、 social insurance、 at pamasahe。
Ang sahod sa itaas、ay statistical average payment o gabay mula sa job condition、at hindi aktwal na take home pay。Ang take home pay、ay nagbabago ayon sa tax、social insurance fee、dormitory fee、food cost、overtime pay、night shift allowance、transportation cost at iba pa。Sa Specified Skilled Worker SSW、kailangang katumbas o mas mataas ang sahod kaysa Japanese worker sa parehong trabaho。
3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift
Ang trabaho sa paliparan ay maaaring kabilang ang shift work sa maagang umaga、 hating gabi、 weekends、 at mga pista opisyal。 Suriin ang mga gawaing panlabas、 mabibigat na pag aangat、 mga patakaran sa mga lugar na limitado ang access sa paliparan、 at kung may ibinibigay na pagsasanay sa seguridad。
3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho
Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。
Sa mga job posting sa aviation、 suriin kung ground handling o pagmementena ng aircraft、 airport na pagtatrabahuhan、 trabaho sa madaling araw・gabi、 pagbubuhat ng mabigat、 security training、 pagbibigay ng uniporme・kagamitang pangkaligtasan、 at paraan ng pagpasok sa airport。
4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan
Upang makapagtrabaho sa Aviation sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW 1、 kailangan mong pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon at sa Specified Skilled Worker SSW na pagsusuri para sa iyong kategorya ng trabaho sa aviation。
Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1、karaniwang kailangang pumasa sa Japanese test at skills evaluation test ng larangan。Para sa Japanese test、tinatanggap ang JLPT N4 o higit pa o JFT-Basic A2 o higit pa。Sa nursing care larangan、kailangan din ang Nursing Care Japanese Language Evaluation Test。Ang mahusay na nagtapos ng Technical Intern Training 2、ay maaaring ma exempt sa test ayon sa larangan at trabaho。
4-2 Pagsusuri sa Kasanayan
Ang Aviation Field Specified Skilled Worker SSW Evaluation Test ay、 nahahati sa airport ground handling at pagmementena ng aircraft。 Tingnan ang mga alituntunin at pinakabagong impormasyon sa Ministry of Land Infrastructure Transport and Tourism、 site ng pagsusulit sa airport ground handling、 Japan Aeronautical Engineers Association at iba pa。
5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon
Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。