Nagbibigay ang pahinang ito、 ng impormasyong makatutulong sa pagpili ng trabaho、 gaya ng mga uri ng trabahong available sa panggugubat、 tungkulin sa trabaho、 kinakailangang kakayahan sa wikang Hapon、 pagsusulit sa kasanayan、 at kasalukuyang bilang ng manggagawa。
Ang larangan ng panggugubat、 ay idinagdag sa Specified Skilled Worker SSW noong 2024、 upang tumanggap ng manggagawa para sa forest maintenance、 pagputol ng puno、 at transportasyon。 Ginagawa sa labas ang forestry work、 at gumagamit ng machine、 blade、 slope、 at mabibigat na bagay、 kaya napakahalagang maunawaan ang kaligtasan at kalusugan。
Ang Immigration Services Agency ay、 regular na nagtitipon・at naglalathala ng bilang ng mga dayuhang naninirahan bilang Specified Skilled Worker SSW。 Ang mga bagong larangang idinagdag noong 2024 ay、 maikli pa ang panahon mula nang simulan ang sistema、 kaya kaunti pa ang bilang ng mga residente。
Pagsapit ng katapusan ng 2025 buwan 12、 ang Specified Skilled Worker SSW 1 sa「Panggugubat」ay may 0 manggagawa。 Idinagdag ang larangang ito noong 2024。 Pagsapit ng katapusan ng 2025 buwan 12 ang bilang ng dayuhang residenteng Specified Skilled Worker SSW 1 ay 0、 saklaw ito ng sistema、 ngunit wala pang nakumpirmang residente。 Inanunsiyo na ang iskedyul ng pagsusulit sa Japan para sa taong piskal 2026。
Nagsimula noong 2019 ang sistema ng Specified Skilled Worker SSW。 Idinagdag noong 2024 ang transportasyong sasakyan、 riles、 kagubatan、 at industriya ng kahoy、 kaya sa pagdami ng pagsusulit、 paghahanda ng mga kumpanyang tatanggap、 at aplikasyon para sa status ng paninirahan、 maaaring magbago ang bilang。
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00215.html）
Para sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa、 may Technical Intern Training Program at Specified Skilled Worker SSW System、 ngunit magkaiba ang layunin at katangian ng mga ito。
Ang Technical Intern Training Program ay、 sistemang naglalayong matuto ng teknolohiya at kasanayan sa Japan、 at gamitin ito sa pag unlad ng sariling bansa pagkauwi。 Bilang tuntunin hindi pinapayagan ang pagpapalit ng trabaho、 at itinakda rin ang panahon。 Ang Technical Intern Training Program ay planong lumipat sa Training and Employment System、 ngunit、 kailangang suriin din ang pagtrato sa kasalukuyang sistema habang lumilipat。
Ang Specified Skilled Worker SSW System ay、 tumatanggap ng mga dayuhang may takdang kasanayan at kakayahan sa wikang Hapon sa mga larangang malaki ang kakulangan ng tauhan sa Japan、 bilang manggagawang handang magtrabaho。 Sa Specified Skilled Worker SSW 1 maaaring magtrabaho nang hanggang kabuuang 5 taon、 at maaari ring lumipat ng trabaho kung natutugunan ang mga kondisyon gaya ng pananatili sa parehong larangan・uri ng gawain。
Ang transportasyong sasakyan、 riles、 kagubatan、 at industriya ng kahoy na idinagdag noong 2024 ay、 kasalukuyang saklaw ng Specified Skilled Worker SSW 1。 Hindi saklaw ang Specified Skilled Worker SSW 2、 kaya kung nais magtrabaho nang pangmatagalan suriin din ang pagbabago sa sistema at mga kondisyon ng ibang status ng paninirahan。
2-1 Deskripsyon ng Trabaho
Sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW「Panggugubat」、 kabilang sa trabaho ang pagpapaunlad ng kagubatan、 produksiyon ng kahoy、 at mga gawaing kaugnay ng panggugubat。 Sa lugar ng trabaho、 kailangang maunawaan ang mga pamamaraan sa trabaho、 pagtitiyak sa kaligtasan、 at paghawak sa mga makina at kagamitan。
Pangunahing Trabaho sa Panggugubat
Trabaho sa pagpapaunlad ng kagubatan、 gaya ng pagtatanim ng punla、 pagputol ng undergrowth、 pruning、 at thinning。
Gawain para makagawa ng kahoy、 tulad ng pagputol ng mga nakatindig na puno、 pagproseso ng mga troso、 pagkolekta ng kahoy、 at pagdadala nito palabas。
Mga kaugnay na gawain na kailangan para sa operasyon ng kagubatan、 tulad ng pagpapanatili ng mga daan sa trabaho、 pagdadala ng mga materyales、 pagsuri sa mga makina at kagamitan、 at mga tseke sa kaligtasan。
Para sa mga detalye ng trabaho at kondisyon ng pagtanggap、 tingnan ang pinakabagong impormasyon mula sa responsableng ministeryo・organisasyong nangangasiwa sa pagsusulit。
source : Opisyal na impormasyon（https://ringyou-gino.org/specific/）
2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho
Sa panggugubat、 isinasagawa ang forest cultivation、 timber production、 at trabahong kaugnay ng forestry operations。 Kabilang sa forest cultivation ang planting、 underbrush cutting、 pruning、 thinning、 at sa timber production ang felling、 log processing、 timber collection、 at transportasyon。
2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho
Sa panggugubat、 mahalaga ang kaalaman at wikang Hapon tungkol sa blade、 chainsaw、 forestry machine、 slope、 direksiyon ng pagputol、 paglikas、 safety gear、 at signal。 Dahil maraming mapanganib na gawain、 lalo nang kailangang maunawaan ang safety check at work procedure。
3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・
Ang karaniwang sahod ayon sa larangan para sa mga dayuhang Specified Skilled Worker SSW sa larangang ito ay、 maaaring hindi sapat na matiyak gamit lamang ang inilathalang estadistika。 Nag iiba ang sahod ayon sa、 uri ng gawain、 rehiyon、 oras ng trabaho、 night shift・overtime、 karanasan、 at kwalipikasyon。 Kapag titingin ng job posting、 suriin hindi lamang ang pangunahing sahod、 kundi pati ang tinatayang take home pay、 overtime、 bayad sa dormitoryo、 social insurance、 at pamasahe。
Ang sahod sa itaas、ay statistical average payment o gabay mula sa job condition、at hindi aktwal na take home pay。Ang take home pay、ay nagbabago ayon sa tax、social insurance fee、dormitory fee、food cost、overtime pay、night shift allowance、transportation cost at iba pa。Sa Specified Skilled Worker SSW、kailangang katumbas o mas mataas ang sahod kaysa Japanese worker sa parehong trabaho。
3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift
Pangunahing gawain sa kagubatan ay sa labas sa mga bundok。 Nag iiba ang estilo ng trabaho depende sa panahon、 dalisdis、 lugar ng pagtapak、 at oras ng paglalakbay papunta sa lugar ng trabaho。 Suriin ang mga damit pangtrabaho、 sapatos pangkaligtasan、 helmet、 kagamitang pangprotekta、 suporta sa transportasyon、 at kung mayroong dormitoryo。
3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho
Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。
Sa alok ng trabaho、 tiyakin kung may pagputol ng puno、 kung gagamit ng chainsaw o makina、 pagsasanay sa kaligtasan、 pagbibigay ng kagamitang pangkaligtasan、 pagpunta sa lugar ng trabaho、 dormitoryo、 at sahod kapag huminto ang trabaho dahil sa panahon。
4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan
Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1 sa Forestry、 kailangang pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon at Forestry Skills Assessment Test。
Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1、karaniwang kailangang pumasa sa Japanese test at skills evaluation test ng larangan。Para sa Japanese test、tinatanggap ang JLPT N4 o higit pa o JFT-Basic A2 o higit pa。Sa nursing care larangan、kailangan din ang Nursing Care Japanese Language Evaluation Test。Ang mahusay na nagtapos ng Technical Intern Training 2、ay maaaring ma exempt sa test ayon sa larangan at trabaho。
4-2 Pagsusuri sa Kasanayan
Sinusuri ng Forestry Skills Assessment Test、 ang kaalaman at kasanayang kailangan sa larangan ng panggugubat。 Para sa iskedyul ng pagsusulit、 gabay sa examinee、 application form、 at resulta ng pagpasa tingnan ang opisyal na impormasyon ng Forestry Skills Improvement Center at iba pa。
5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon
Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。