Pagpapakilala sa Trabaho － Pagpapanatili ng sasakyan

1-1 Background

Sa industriya ng pagmementena ng sasakyan、 nahihirapang makakuha ng mga manggagawa dahil sa pagbaba ng bilang ng ipinapanganak、 paglayo ng kabataan sa mga sasakyan、 at pag iba iba ng pagpili ng karera、 kaya naging malinaw ang matinding kakulangan sa manggagawa。 Habang tumataas ang karaniwang edad ng mga manggagawa sa pagmementena ng sasakyan、 nagiging mahirap makakuha ng sapat na tauhan gamit lamang ang mga manggagawa sa bansa。 Sinimulan ang sistemang ito upang tumanggap ng mga dayuhang manggagawa、 bilang tugon sa ganitong kalagayan。

1-2 Bilang ng Mga Taong Nagtatrabaho sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW

Minsan bawat kalahating taon（hanggang '22 ay bawat 3 buwan）、 tinitipon・inilalathala ng Immigration Services Agency ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng status na Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa datos、 ang proporsiyon ng populasyon ayon sa bansa o edad ay ang sumusunod。

Sa katapusan ng 2024 buwan 6、 may 2585 taong nagtatrabaho sa pagmementena ng sasakyan bilang Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa rehiyon、 halos lahat ng manggagawa ay mula sa Asya at pinakamarami mula sa Vietnam、 Pilipinas、 Indonesia、 at Myanmar。

Ang Specified Skilled Worker SSW ay、 isang sistemang nagsimula noong 2019、 at sa nakalipas na 3 taon ay tumaas nang humigit kumulang 2.5 beses ang bilang ng nagtatrabaho sa pagmementena ng sasakyan、 kaya inaasahang patuloy na lalawak ang bilang ng tatanggaping manggagawa。

source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）

2-1 Deskripsyon ng Trabaho

Sa Specified Skilled Worker SSW「Pagmementena ng Sasakyan」may ２ pangunahing gawain na regular na inspeksiyon at pagmementena at pagkakalas at pagmementena。

Ang regular na inspeksiyon at pagmementena ay、 gawaing regular na isinasagawa batay sa batas ng Japan。 Sinusuri kung ang mga tungkulin ng buong sasakyan tulad ng makina at preno、 ay tumutugon sa pamantayan、 at iniiwasan ang pagkasira o depekto。 Ang regular na inspeksiyon ay、 ipinag uutos upang mapanatili ang ligtas na pagpapatakbo、 at isinasagawa bilang legal na kinakailangan。

Sa pagkakalas at pagmementena kapag nagkaroon ng sira o depekto、 kinakalas at inaayos ang mahahalagang piyesa ng sasakyan。 Kabilang dito ang makina、 preno、 transmisyon at iba pang inaalis、 kinakalas、 at inaayos、 at ginagamit ng mekaniko ang mga kasanayang ito upang maibalik sa normal ang sasakyan。

2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho

Sa pagkukumpuni at pagpapanatili ng sasakyan、 isinasagawa ang regular na inspeksiyon at pagmementena、 pagmementena sa pamamagitan ng pagkakalas、 pagpapalit ng mga piyesa、 at pagsusuri sa kondisyon ng sasakyan。 Depende sa kumpanya、 maaaring kabilang sa hinahawakang sasakyan ang mga pampasaherong kotse、 trak、 bus、 at motorsiklo。

2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho

Sa pagkukumpuni at pagpapanatili ng sasakyan、 kinakailangan ang wikang Hapon para sa mga pangalan ng bahagi、 pangalan ng kasangkapan、 mga item ng inspeksyon、 mga pagsusuri sa kaligtasan、 at pagrereport ng mga problema。 Dahil ang mga kamalian sa trabaho ay maaaring magdulot ng aksidente、 mahalaga na maunawaan nang tumpak ang mga tagubilin。

3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・

Ang karaniwang buwanang bayad noong Reiwa 3 para sa mga manggagawa ng Specified Skilled Worker SSW「Pagmementena ng Sasakyan」ay ¥249,481。 Ito ang karaniwang bayad、 na kinalkula mula sa mga regular na ulat ng mga dayuhang Specified Skilled Worker SSW na nanatili sa buong Reiwa 3 bilang halaga para sa 1 buwan。

Hindi take home pay ang halagang ito。 Nagbabago ang aktwal na matatanggap ayon sa、 buwis、 bayad sa social insurance、 dormitoryo、 pagkain、 overtime、 night shift allowance、 rehiyon at kumpanyang pinagtatrabahuhan。 Kapag titingin ng job posting、 suriin hindi lamang ang buwanang sahod、 kundi pati ang tinatayang take home pay、 bayad sa dormitoryo、 overtime、 social insurance、 at pamasahe。

Para sa mga bagong larangan o larangan na may kaunting manggagawa、 ang tiyak na average na bayad para sa larangan ay maaaring hindi sapat na malinaw sa mga pampublikong materyales。 Suriin ang pinakabagong mga kondisyon ng sahod sa job ad at employment contract。

source : Immigration Services Agency「Kasalukuyang Kalagayan ng Sistema ng Specified Skilled Worker SSW」（https://www.moj.go.jp/isa/content/001397709.pdf）

Ang sahod sa itaas、ay statistical average payment o gabay mula sa job condition、at hindi aktwal na take home pay。Ang take home pay、ay nagbabago ayon sa tax、social insurance fee、dormitory fee、food cost、overtime pay、night shift allowance、transportation cost at iba pa。Sa Specified Skilled Worker SSW、kailangang katumbas o mas mataas ang sahod kaysa Japanese worker sa parehong trabaho。

3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift

Nag iiba ang paraan ng pagtatrabaho ayon sa lugar tulad ng repair shop、 dealer、 departamento ng pagmementena ng kumpanyang pangtransportasyon at iba pa。 Maaaring dumami ang overtime sa abalang panahon o panahon ng inspeksiyon ng sasakyan。 Suriin din ang tulong sa pagkuha ng kwalipikasyon at kondisyon sa pagbibigay ng kagamitan・at damit pantrabaho。

3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho

Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。

Sa job posting、 suriin ang sasakyang hahawakan、 saklaw ng tungkulin、 overtime、 tulong sa pagkuha ng kwalipikasyon、 pagbibigay ng kagamitan・damit pantrabaho、 tulong sa pagkuha ng kwalipikasyon bilang mekaniko、 at sistema ng pagsasanay sa mapanganib na gawain。

• Tingnan kung paano makahanap ng kumpanya at kung paano suriin ang detalye ng alok sa trabaho

4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan

Upang magtrabaho sa pagmementena ng sasakyan bilang Specified Skilled Worker SSW 1、 kailangan mong pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon at Automobile Maintenance Field Specified Skilled Worker SSW 1 Evaluation Test。

Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1、karaniwang kailangang pumasa sa Japanese test at skills evaluation test ng larangan。Para sa Japanese test、tinatanggap ang JLPT N4 o higit pa o JFT-Basic A2 o higit pa。Sa nursing care larangan、kailangan din ang Nursing Care Japanese Language Evaluation Test。Ang mahusay na nagtapos ng Technical Intern Training 2、ay maaaring ma exempt sa test ayon sa larangan at trabaho。

• Tingnan ang Mga Pagsusulit na Kinakailangan upang Makakuha ng Katayuan ng Specified Skilled Worker SSW
• Tingnan ang Detalyadong Impormasyon tungkol sa JLPT N4
• Tingnan ang official information tungkol sa JFT-Basic A2

4-2 Pagsusuri sa Kasanayan

Ang Automobile Maintenance Field Specified Skilled Worker SSW 1 Evaluation Test ay、 sumusuri sa espesyal na kaalaman、 kasanayan、 at kakayahan sa wikang Hapon na kailangan sa pagmementena ng sasakyan sa Japan。 Makikita ang impormasyon sa pagsusulit sa Japan Automobile Service Promotion Association（JASPA）at Prometric。

• Tingnan ang Detalyadong Impormasyon sa Pagsusulit para sa Larangang Ito
• Suriin ang Opisyal na Impormasyon
• Mga Halimbawang Tanong sa Teoretikal na Pagsusulit
• Mga Halimbawang Tanong sa Praktikal na Pagsusulit

5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon

Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。

• Suriin ang Impormasyon sa Pagsusulit para sa Larangang Ito
• Tingnan kung paano makahanap ng kumpanya at kung paano suriin ang mga detalye ng alok sa trabaho・
• Tingnan ang Paghahanda para sa Panayam
• Tingnan ang Mga Punto na Dapat Suriin para sa mga Alok sa Trabaho at Kontrata sa Trabaho・
• Tingnan ang Daloy ng Aplikasyon para sa Status ng Paninirahan