Na update Idinagdag ang Alipay, WeChat Pay sa mga paraan ng pagbabayad。 Sinusuportahan na ang mga wikang Tagalog、Indonesian、Hindi、at Burmese。

Pagpapakilala sa Trabaho - Pangisdaan

Na update: 2026/5/10

Nagbibigay ang pahinang ito、 ng impormasyong makatutulong sa pagpili ng trabaho、 gaya ng mga uri ng trabahong available sa pangisdaan、 taunang kita ayon sa trabaho、 kasalukuyang bilang ng manggagawa、 at detalye ng trabaho。

1. Ano ang kahulugan ng trabaho sa larangan na ito
1-1 Background

Sa industriya ng pangisdaan、 dahil sa bumababang kapanganakan、 paglayo ng kabataan sa mga sasakyan、 at pag iba iba ng pagpili ng trabaho、 mahirap makakuha ng tauhan at lumilitaw ang matinding kakulangan sa manggagawa。 Tumataas ang average na edad ng mga manggagawa sa pangisdaan、 kaya mahirap makakuha ng sapat na tauhan mula lamang sa loob ng bansa。 Upang tugunan ito、 sinimulan ang sistemang tumatanggap ng dayuhang manggagawa。

1-2 Bilang ng Mga Taong Nagtatrabaho sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW

Minsan bawat kalahating taon(hanggang '22 ay bawat 3 buwan)、 tinitipon・inilalathala ng Immigration Services Agency ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng status na Specified Skilled Worker SSW。 Ayon sa datos、 ang proporsiyon ng populasyon ayon sa bansa o edad ay ang sumusunod。

Noong katapusan ng Hunyo 2024 buwan 6、 3,035 katao ang nagtatrabaho sa pangisdaan bilang Specified Skilled Worker SSW。 Sa paghahati ayon sa rehiyon halos lahat ay mula sa Asya at pinakamarami ang Indonesia、 Vietnam、 at China。

Ang Specified Skilled Worker SSW、 ay sistemang nagsimula noong 2019、 at sa nakalipas na 3 taon ay lumaki nang halos 9 na beses ang bilang ng nagtatrabaho sa pangisdaan、 kaya inaasahang patuloy na lalawak ang bilang ng tatanggaping manggagawa。

source : 出入国在留管理庁(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html)

1-3 Mga Pagkakaiba sa Pagitan ng Technical Intern Training at Specified Skilled Worker SSW

Mayroong dalawang sistema para sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa、 ang Technical Intern Training Program at ang Specified Skilled Worker SSW System、 ngunit ang kanilang mga layunin at katangian ay napakaiba。

Ang Technical Intern Training Program、 ay naglalayong tulungan ang kabataan mula sa mga umuunlad na bansa na matuto ng teknolohiya ng Japan、 at makatulong sa pag unlad ng sariling bansa pagbalik。 Pangunahing layunin nito ang pagkatuto ng kasanayan、 at itinuturing itong pagsasanay sa halip na trabaho。 Samakatuwid、 hindi pinapayagan ang paglipat ng trabaho、 at hanggang 5 taon lamang ang panahon

Sa kabilang banda、 ang Specified Skilled Worker SSW System、 ay itinatag upang tugunan ang kakulangan ng manggagawa sa Japan。 May Specified Skilled Worker SSW 1 at 2、 at tumatanggap ito ng dayuhang handa nang magtrabaho。 Maaaring lumipat ng trabaho、 at sa Specified Skilled Worker SSW 2 maaari ring isama ang pamilya at maging karapat dapat sa permanenteng paninirahan。 Kailangan ang pagsusulit sa kasanayan at wikang Hapon、 at maaaring unahin ang may praktikal na karanasan。

Dagdag dito、 ang dayuhang nakatapos ng Technical Intern Training、 ay maaaring lumipat sa Specified Skilled Worker SSW System。 Kinikilala ang karanasang nakuha sa Technical Intern Training、 at dahil maaaring hindi na kunin ang ilang pagsusulit ng Specified Skilled Worker SSW 1、 mas maayos ang paglipat。 Dahil dito、 matapos ang Technical Intern Training、 maaari pang magtrabaho nang mas matagal sa Japan bilang Specified Skilled Worker SSW、 at lumalawak ang pagkakataong lumipat ng trabaho o umunlad sa karera。

2. Deskripsyon ng trabaho

2-1 Deskripsyon ng Trabaho

Sa larangan ng pangisdaan、 may 2 pangunahing trabaho na pangingisda at aquaculture

Inhinyeriyang sibil

  • Paghuli ng isda at shellfish pangunahin sa pamamagitan ng pangingisda(longline fishing、 bonito pole and line fishing、 at squid fishing)
  • Paghuli ng isda at shellfish pangunahin gamit ang lambat at basket(set net fishing、 purse seine fishing、 at trawl fishing)
  • Pagkukumpuni ng fishing gear(lambat、 basket at iba pa)
  • Paghahanap ng mga kawan ng isda gamit ang sonar at fish finder
  • Pagpapatakbo ng makinang humihila sa lambat・lubid na ginagamit sa pangingisda(net・line hauler)、 at awtomatikong makinang panghuli ng pusit
  • Pagsasaayos、 pagpapakete、 pagyeyelo、 at paunang pagpoproseso ng huli
  • Pagbababa ng huli at fishing gear sa daungan at iba pa

Aquaculture

  • Pag aalaga ng isda at shellfish、 algae at iba pa
  • Pagpapakain sa farmed fish at pag alis ng patay na isda、 natirang feed at iba pa
  • Paglilinis ng nakakapit na dumi sa farmed shellfish
  • Pag ani(harvest)、 at pagdadala ng farmed aquatic animals at plants sa fish market o landing port
  • Pag alis ng shell ng farmed shellfish
  • Paglilinis ng mga palaisdaan at lambat、 at pamamahala sa kalidad ng tubig atbp
  • Paggawa、 pagkukumpuni ng aquaculture raft
  • Produksyon、 pagkuha ng seedling at juvenile stock ng farmed aquatic animals at plants at iba pa

source : Pamamahala ng Imigrasyon at Paninirahan(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00179.html)

2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho

Nahati ang pangisdaan sa paghuli ng isda at shellfish、 at aquaculture na nag aalaga ng isda、 shellfish・seaweed・at iba pa。 Sa pangingisda inihahanda ang fishing gear、 hinahanap ang kawan ng isda、 at ginagawa ang pag uri・pagkahon・pag freeze・pagbababa ng huli。 Sa aquaculture ginagawa ang pagpapakain、 water quality management、 pangangasiwa sa lambat at raft、 pag ani、 at transportasyon。

2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho

Sa pangingisda、 kailangan ang wikang Hapon para sa fishing gear、 species ng isda、 lagay ng panahon、 kaligtasan sa dagat、 machine operation、 pag uri、 pag freeze、 at pagbababa ng huli。 Sa aquaculture、 mahalaga rin ang mga salitang tungkol sa pagpapakain、 water quality、 lambat、 raft、 paglilinis、 at pag ani。

3. Estilo ng trabaho at sahod・

3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・

Ang average na buwanang bayad noong Reiwa 3 para sa mga manggagawa ng Specified Skilled Worker SSW「Pangisdaan」ay ¥236,634。 Ito ang average na bayad sa dayuhang Specified Skilled Worker SSW na nanatili sa buong Reiwa 3、 batay sa mga regular na ulat para sa 1 buwan。

Hindi take home pay ang halagang ito。 Nagbabago ang aktwal na matatanggap ayon sa、 buwis、 bayad sa social insurance、 dormitoryo、 pagkain、 overtime、 night shift allowance、 rehiyon at kumpanyang pinagtatrabahuhan。 Kapag titingin ng job posting、 suriin hindi lamang ang buwanang sahod、 kundi pati ang tinatayang take home pay、 bayad sa dormitoryo、 overtime、 social insurance、 at pamasahe。

Para sa mga bagong larangan o larangan na may kaunting manggagawa、 ang tiyak na average na bayad para sa larangan ay maaaring hindi sapat na malinaw sa mga pampublikong materyales。 Suriin ang pinakabagong mga kondisyon ng sahod sa job ad at employment contract。

source : Immigration Services Agency「Kasalukuyang Kalagayan ng Sistema ng Specified Skilled Worker SSW」(https://www.moj.go.jp/isa/content/001397709.pdf)

Ang sahod sa itaas、ay statistical average payment o gabay mula sa job condition、at hindi aktwal na take home pay。Ang take home pay、ay nagbabago ayon sa tax、social insurance fee、dormitory fee、food cost、overtime pay、night shift allowance、transportation cost at iba pa。Sa Specified Skilled Worker SSW、kailangang katumbas o mas mataas ang sahod kaysa Japanese worker sa parehong trabaho。

3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift

May trabaho sa madaling araw、 pagbabago ng iskedyul dahil sa panahon、 boat work、 at pagbababa ng huli sa daungan sa pangisdaan。 Sa aquaculture marami ring outdoor work at trabaho sa dagat・baybayin。 Suriin ang seasickness、 dormitoryo、 araw ng pahinga、 at lokasyon ng trabaho。

3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho

Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。

Sa job posting、 suriin kung fishery o aquaculture、 kung may boat work、 trabaho sa madaling araw、 araw ng pahinga dahil sa panahon、 dormitoryo、 pagkain、 work clothes・safety gear、 at paraan ng pagpunta sa daungan o aquaculture site。

4. Kinakailangang Mga Eksamin at Kwalipikasyon・

4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan

Upang magtrabaho sa Pangisdaan sa ilalim ng Specified Skilled Worker SSW 1、 kailangan mong pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon at sa Pagsusulit sa Kasanayan sa Pangisdaan。

Upang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker SSW 1、karaniwang kailangang pumasa sa Japanese test at skills evaluation test ng larangan。Para sa Japanese test、tinatanggap ang JLPT N4 o higit pa o JFT-Basic A2 o higit pa。Sa nursing care larangan、kailangan din ang Nursing Care Japanese Language Evaluation Test。Ang mahusay na nagtapos ng Technical Intern Training 2、ay maaaring ma exempt sa test ayon sa larangan at trabaho。

4-2 Pagsusuri sa Kasanayan

Ang Fishery Skills Assessment Test、ay nahahati sa pangingisda at aquaculture。Inilalathala ng Japan Fisheries Association、ang mga textbook at sample questions para sa Fishery Skills Assessment Test。Tingnan sa test information page at official site ang detalyadong test schedule、paraan ng application、at study materials。

5. Mga Susunod na Hakbang

5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon

Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。