Ipinapakilala ang trabaho、paraan ng pagtatrabaho、pag-unawa sa sahod、at kinakailangang pagsusulit。Tiyakin din ang kondisyon ng nais na kategorya ng trabaho。
Nagmamaneho ng trak・taxi・bus、at gumagawa ng kaugnay na trabaho。Hindi sapat ang pagpasa lamang sa pagsusulit sa kasanayan para magmaneho nang pangkomersyo、kailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng Japan at mga kondisyon para sa operator。
Mga dapat tandaan sa sistema・saklaw na trabaho：Hindi awtomatikong naaangkop sa lahat ng drayber ng taxi・bus ang eksepsyon sa A2.2。Tiyakin ang mga kondisyon gaya ng suportang may kasamang tauhan、sistema ng komunikasyon・kooperasyon para sa bus sa regular na ruta sa ilang rehiyon、at plano ng pag-aaral ng Japanese。Hindi saklaw ng SSW 2 ang transportasyong sasakyan。
Opisyal na impormasyon ng bawat larangan mula sa kaukulang ministri・Immigration Services Agency
Makikita ang bilang ng naninirahan ayon sa larangan・nasyonalidad、sa mga inilathalang materyal ng Immigration Services Agency。Tiyakin ang petsa ng pagbibilang、at ihiwalay ito sa dami ng bakanteng trabaho。
Inilathalang materyal tungkol sa bilang ng mga dayuhan sa Specified Skilled Worker SSWAng Specified Skilled Worker SSW ay status ng paninirahan para sa manggagawang may tiyak na kasanayan。Bilang patakaran、hindi na kailangang kumuha ng pagsusulit sa Japanese ang matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training 2。Tiyakin ang exemption sa pagsusulit sa kasanayan、ayon sa ugnayan ng natapos na trabaho・gawain at nais na larangan。
Ang Technical Intern Training ay sistemang layuning mag-ambag sa ibang bansa sa pamamagitan ng paglilipat ng kasanayan。Saklaw din ng mga batas sa paggawa ang technical intern。Tingnan ang opisyal na gabay、para sa kondisyon ng paglipat sa Employment for Skill Development na magsisimula sa 1 Abril 2027。
Pinakabagong gabay sa Specified Skilled Worker SSW・Employment for Skill Development2-1 Deskripsyon ng Trabaho
Nagmamaneho ng trak・taxi・bus、at gumagawa ng kaugnay na trabaho。Hindi sapat ang pagpasa lamang sa pagsusulit sa kasanayan para magmaneho nang pangkomersyo、kailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng Japan at mga kondisyon para sa operator。
2-2 Pagkakaiba ayon sa kategorya ng trabaho
Pagsusulit sa kategorya ng trak at ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ng Japan。Bilang patakaran ay A2.2 o JLPT N4 o mas mataas ang Japanese。
Pagsusulit sa kategorya ng taxi、komersyal na lisensya sa pagmamaneho ng Japan、pagsasanay para sa bagong drayber。Bilang patakaran ay katumbas ng B1 o JLPT N3 o mas mataas ang Japanese。
Pagsusulit sa kategorya ng bus、komersyal na lisensya sa pagmamaneho ng Japan、pagsasanay para sa bagong drayber。Ihiwalay ang kondisyon sa Japanese ayon sa regular na ruta・charter at sistema ng suporta。
2-3 Kaalaman・wikang Hapon na kailangan sa trabaho
Sa pagmamaneho、 kailangan ang wikang Hapon para sa traffic rules、 safety check、 roll call、 vehicle inspection、 accident report、 at pakikipag ugnayan sa pasahero at shipper。 Para sa bus・taxi mahalaga ang Japanese customer service、 at para sa truck mahalaga rin ang mga salitang tungkol sa delivery destination at paghawak ng kargamento。
3-1 Paano basahin ang sahod at natitirang sweldo na matatanggap・
Sa ipinakitang estadistika ng sahod ayon sa larangan noong 2021、walang halaga para sa larangang ito。Tiyakin ang kasalukuyang sahod、sa anunsyo ng trabaho at kontrata sa trabaho。
Sa paghahambing ay hiwalay na tingnan ang batayang sahod、itinakdang oras ng trabaho、oras na saklaw ng fixed overtime pay、bayad sa overtime・panggabing shift、bonus、buwis・social insurance、bayad sa dormitoryo at iba pa。Kahit pareho ang buwanang sahod、nag-iiba ang kondisyon ayon sa oras ng trabaho at kaltas。
Ihiwalay ang nakaraang estadistika sa kasalukuyang kondisyon ng mga trabaho。Kailangang katumbas o mas mataas ang sahod sa Specified Skilled Worker SSW、kumpara sa sahod ng Japanese na may kapantay na kasanayan・karanasan。
3-2 Mga oras ng trabaho・ lokasyon ng trabaho・ at mga shift
Malaki ang pagkakaiba ng oras ng trabaho ayon sa kategorya at kumpanya。 Suriin ang trabaho sa madaling araw・hatinggabi、 long distance operation、 shift work、 waiting time、 kung may commission pay、 at suporta sa pagkuha ng lisensya sa pagmamaneho sa Japan。
3-3 Ano ang Dapat Suriin sa Isang Anunsyo ng Trabaho
Bago mag apply、tingnan hindi lamang ang monthly salary、kundi pati aktwal na trabaho、oras ng trabaho、day off、overtime pay、night shift allowance、dormitory fee、food cost、social insurance、transportation cost、qualification support、kung sino ang gagawa ng status of residence application、at pangalan ng registered support organization。
Sa job posting、 suriin ang kategoryang truck・bus・taxi、 suporta sa pagkuha ng lisensya sa pagmamaneho sa Japan、 panahon ng training、 pagtugon sa aksidente、 commission pay、 night duty allowance、 overtime、 vehicle inspection、 at dormitoryo o paraan ng pag commute。
4-1 Mga Pagsusulit na Kinakailangan para sa larangan
Bilang patakaran ay JLPT N4 o mas mataas o JFT-Basic A2.2 para sa trak。Para sa taxi・bus ay katumbas ng B1 o JLPT N3 o mas mataas。Sa pagbabago noong Abril 2026、may eksepsyon na maaaring magtrabaho sa katumbas ng A2.2 kapag may kasamang taong kayang tumugon sa Japanese sa taxi・bus sa regular na ruta at iba pa。Kailangan ang katumbas ng B1 para sa charter bus。
Nag-iiba ang kondisyon sa Japanese・kasanayan ayon sa larangan at kategorya ng trabaho。Tingnan sa impormasyon ng pagsusulit ng bawat larangan sa ibaba、ang kinakailangang antas ng Japanese、dagdag na pagsusulit、lisensya sa pagmamaneho、praktikal na karanasan、at kondisyon sa exemption。
4-2 Pagsusuri sa Kasanayan
Magkahiwalay na pagsusulit sa pagtatasa ang trak・taxi・bus。May CBT o pagsusulit sa napagkasunduang lugar matapos ang paunang koordinasyon、at kailangan ang aktibong lisensya sa pagmamaneho ng Japan o ibang bansa sa petsa ng pagsusulit at iba pa。May pagsusuri ng pagkakakilanlan bago magpareserba ng CBT。
5-1 Magpatuloy sa pag aaral・ paghahanap ng trabaho・ at aplikasyon
Pagkatapos suriin ang nilalaman ng trabaho at kinakailangang pagsusulit、 susunod ay suriin ang daloy para sa pag aaral sa pagsusulit、 paghahanap ng kumpanya、 at aplikasyon ng status sa paninirahan。 Kahit na pumasa ka sa mga pagsusulit、 kailangan mo pa rin ng kontrata sa trabaho sa isang kumpanya at aplikasyon ng status sa paninirahan。