仕事内容、働き方、給与の見方、必要な試験を紹介します。希望する業務区分の条件も確認してください。
製材、合板、集成材等の木材製品を製造・加工します。森林での伐採を行う林業や、工業製品製造業の家具製造とは別の分野です。
制度・対象業務の注意点：木材産業は特定技能2号の対象ではありません。
特定技能は一定の技能を持つ人材が働くための在留資格です。技能実習2号を良好に修了した人は、原則として日本語試験が免除されます。技能試験の免除は、修了した職種・作業と希望する分野の対応関係で確認してください。
技能実習は技能の移転を通じた国際貢献を目的とする制度です。技能実習生にも労働関係法令が適用されます。2027年4月1日から始まる育成就労制度への移行条件は、公式案内で確認してください。
特定技能・育成就労の最新案内2-1 主な業務内容
製材、合板、集成材等の木材製品を製造・加工します。森林での伐採を行う林業や、工業製品製造業の家具製造とは別の分野です。
2-2 業務区分ごとの違い
木材・製品、加工工程、機械操作、安全衛生等。
2-3 仕事で必要になる知識・日本語
木材工場では、木材の種類、寸法、切断、乾燥、接着、検査、機械操作、安全装置、異常停止、粉じん、保護具などの日本語が必要です。
3-1 給与・手取りの見方
掲載している2021年の分野別給与統計には、この分野の値がありません。現在の給与は、求人票と雇用契約書で確認してください。
比較する際は基本給、所定労働時間、固定残業代の対象時間、残業・夜勤手当、賞与、税・社会保険、寮費等を分けて確認します。同じ月給でも、労働時間や控除額で条件が変わります。
過去の統計と現在の求人条件は区別してください。特定技能の報酬は、同等の技能・経験を持つ日本人と同等以上であることが必要です。
3-2 勤務時間・勤務地・シフト
木材産業は工場内作業が中心です。機械操作、立ち仕事、騒音、粉じん、交替勤務、残業の有無を確認してください。安全教育や保護具の支給も重要です。
3-3 求人票で確認すること
応募前に、月給だけでなく、実際の仕事内容、勤務時間、休日、残業代、夜勤手当、寮費、食費、社会保険、交通費、資格取得支援、在留資格申請を誰が進めるか、登録支援機関の名前を確認してください。
求人では、製材・合板・集成材・木材加工のどの作業か、機械操作の有無、粉じん対策、保護具、交替勤務、寮費、安全教育、残業を確認してください。
4-1 この分野で必要な試験
原則としてJLPT N4以上、またはJFT-BasicでA2.2（A2）と判定される200点以上が必要です。JFT-BasicのA1・A2.1判定だけでは、この要件を満たしません。
日本語・技能の条件は分野と業務区分によって異なります。下記の分野別試験情報で、必要な日本語水準、追加試験、運転免許、実務経験、免除条件を確認してください。
4-2 技能評価試験
60分・35問（学科32問、実技判断3問）のCBT。日本語・ルビあり。合計65%以上が合格基準です。
5-1 学習・会社探し・申請へ進む
仕事内容と必要な試験を確認したら、次は試験勉強、会社探し、在留資格申請の流れを確認してください。試験に合格しても、会社との雇用契約や在留資格申請が必要です。