Pembaruan Alipay dan WeChat Pay telah ditambahkan sebagai metode pembayaran. Dukungan untuk bahasa Tagalog, Indonesia, Hindi, dan Myanmar telah ditambahkan.
  1. home
  2. Tentang industri konstruksi

Pengenalan pekerjaan － Industri konstruksi

Tanggal pembaruan： 2026/5/10

Halaman ini menyediakan informasi yang dapat dijadikan referensi untuk memilih pekerjaan, seperti jenis pekerjaan yang dapat dikerjakan dengan kualifikasi industri konstruksi, pendapatan tahunan per jenis pekerjaan, jumlah pekerja saat ini, dan pekerjaan.

1. Apa pekerjaan di bidang ini?
1-1 latar belakang

Dalam industri konstruksi, penurunan angka kelahiran, berkurangnya minat kaum muda terhadap mobil, dan beragamnya pilihan pekerjaan membuat sulit mendapatkan tenaga kerja, sehingga kekurangan tenaga kerja yang serius menjadi nyata. Usia rata-rata tenaga kerja konstruksi meningkat, dan tenaga kerja domestik saja tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja. Ini adalah sistem yang dimulai untuk menerima pekerja asing sebagai tanggapan atas situasi tersebut.

1-2 Jumlah orang yang bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik

Badan Layanan Imigrasi Jepang menghitung dan mengumumkan jumlah orang yang bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik setiap setengah tahun (setiap 3 bulan hingga '22). Menurut data tersebut, proporsi populasi per negara atau per kelompok usia adalah sebagai berikut.

Pada akhir Juni 2024, terdapat 31,853 orang yang bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang industri konstruksi. Hampir semua pekerja menurut wilayah berasal dari Asia, dengan urutan Vietnam, Filipina, Indonesia, dan Myanmar.

Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik adalah sistem yang dimulai pada 2019, tetapi jumlah orang yang bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang industri konstruksi telah meningkat sekitar 11 kali dalam 3 tahun terakhir, dan jumlah penerimaan diperkirakan akan terus bertambah.

source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/zairyuarchive.html）

1-3 Perbedaan antara Pelatihan Teknis Magang dan Pekerja Berketerampilan Spesifik

Sebagai sistem untuk menerima pekerja asing, terdapat sistem magang teknis dan sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik, tetapi tujuan dan karakteristiknya sangat berbeda.

Sistem magang teknis bertujuan agar kaum muda dari negara berkembang memperoleh keterampilan Jepang dan berkontribusi pada pembangunan negara asal setelah pulang. Tujuan utamanya adalah memperoleh keterampilan dan sistem ini diposisikan sebagai pelatihan, bukan pekerjaan. Karena itu, pindah kerja tidak diperbolehkan dan masa maksimalnya 5 tahun.

Sebaliknya, sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik adalah sistem yang dibentuk untuk menutupi kekurangan tenaga kerja di Jepang. Ada Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 dan No. 2, dan warga asing diterima sebagai tenaga kerja siap pakai. Pindah kerja dimungkinkan, dan bagi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2 ada kemungkinan membawa keluarga serta memperoleh izin tinggal permanen. Diperlukan ujian yang membuktikan keterampilan dan kemampuan bahasa Jepang, serta orang dengan pengalaman kerja diutamakan.

Selain itu, warga asing yang telah menyelesaikan magang teknis dapat beralih ke sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik. Pengalaman yang diperoleh dalam magang teknis dinilai dan sebagian ujian Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 dibebaskan, sehingga peralihan dapat berjalan relatif lancar. Dengan demikian, setelah masa magang teknis berakhir, mereka dapat bekerja di Jepang lebih lama sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik, dan peluang pindah kerja serta kemajuan karier terbuka lebih luas.

2. Detail pekerjaan

2-1 Tugas utama

Dalam bidang konstruksi, Anda terutama dapat bekerja dalam tiga jenis pekerjaan: teknik sipil, bangunan, dan utilitas serta fasilitas.

Teknik sipil

  • Pekerjaan seperti pemasangan bekisting, pemompaan beton, pekerjaan dorong terowongan, pekerjaan mesin konstruksi, pekerjaan tanah, pemasangan tulangan, pekerjaan perancah, dan teknik sipil kelautan
  • Pembangunan baru, renovasi, pemeliharaan, dan perbaikan fasilitas teknik sipil di bawah instruksi serta pengawasan pembimbing
  • Pengadaan dan pengangkutan bahan baku atau komponen, serta pemeliharaan peralatan, perangkat, alat, dan sebagainya
  • Pekerjaan persiapan seperti perakitan perancah dan penggalian fasilitas, serta pekerjaan pembersihan seperti pembongkaran perancah dan penimbunan kembali fasilitas
  • Pembersihan, pemeliharaan, dan pekerjaan terkait lainnya

Konstruksi bangunan

  • Pekerjaan terkait pembangunan baru, perluasan, renovasi, pemindahan, perbaikan, dan perubahan tata ruang bangunan
  • Pekerjaan seperti pemasangan bekisting, plesteran, pemompaan beton, pemasangan atap, pekerjaan tanah, pemasangan tulangan, sambungan tulangan, penyelesaian interior, pelapisan, perancah, pertukangan bangunan, pekerjaan pelat logam bangunan, dan isolasi uretan semprot
  • Pengadaan dan pengangkutan bahan baku atau komponen, serta pemeliharaan peralatan, perangkat, alat, dan sebagainya
  • Terlibat dalam pekerjaan persiapan seperti perakitan perancah dan penggalian fasilitas, serta pekerjaan pembersihan seperti pembongkaran perancah dan penimbunan kembali fasilitas
  • Pembersihan, pemeliharaan, dan pekerjaan terkait lainnya

Utilitas dan fasilitas

  • Pekerjaan terkait perawatan, pemasangan, perubahan, dan perbaikan fasilitas utilitas seperti telekomunikasi, gas, air, dan listrik
  • Pekerjaan seperti telekomunikasi, perpipaan, pelat logam bangunan, isolasi panas dan dingin
  • Pengadaan dan pengangkutan bahan baku atau komponen, serta pemeliharaan peralatan, perangkat, alat, dan sebagainya
  • Pekerjaan persiapan seperti perakitan perancah dan penggalian fasilitas, serta pekerjaan pembersihan seperti pembongkaran perancah dan penimbunan kembali fasilitas
  • Pembersihan, pemeliharaan, dan pekerjaan terkait lainnya

Untuk uraian pekerjaan terperinci, lihat situs berikut.

source : Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi dan Pariwisata: Bidang Konstruksi untuk Pekerja Berketerampilan Spesifik（https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html）

2-2 Perbedaan berdasarkan kategori pekerjaan

Bidang konstruksi memiliki 3 kategori: teknik sipil, bangunan, dan utilitas serta fasilitas. Teknik sipil terkait jalan, terowongan, jembatan, sungai, dan sebagainya; bangunan terkait pembangunan baru atau renovasi bangunan; utilitas serta fasilitas terkait listrik, gas, air, komunikasi, perpipaan, dan sebagainya.

2-3 Pengetahuan dan bahasa Jepang yang dibutuhkan untuk pekerjaan

Dalam konstruksi, bahasa Jepang untuk alat, bahan, perancah, alat berat, sabuk pengaman, alat pelindung, isyarat, tempat berbahaya, prosedur kerja, dan sebagainya penting. Jika tidak dapat memahami konfirmasi keselamatan, dapat terjadi kecelakaan, sehingga diperlukan kemampuan mendengarkan instruksi di lokasi dengan tepat.

3. Gaya kerja/gaji

3-1 Cara melihat gaji dan gaji yang dibawa pulang

Jumlah pembayaran bulanan rata-rata pada tahun Reiwa 3 bagi orang yang bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang 「industri konstruksi」 adalah ¥285,339. Ini adalah jumlah pembayaran rata-rata per bulan berdasarkan pemberitahuan berkala pekerja asing dengan status Pekerja Berketerampilan Spesifik yang tinggal sepanjang tahun Reiwa 3.

Jumlah ini bukan gaji bersih. Jumlah yang sebenarnya diterima berbeda menurut pajak, premi asuransi sosial, biaya asrama, biaya makan, upah lembur, tunjangan kerja malam, daerah dan perusahaan tempat bekerja. Saat melihat lowongan, periksa bukan hanya gaji bulanan, tetapi juga perkiraan gaji bersih, biaya asrama, upah lembur, asuransi sosial, dan biaya transportasi.

Dalam bidang baru atau bidang dengan jumlah orang sasaran kecil, jumlah pembayaran rata-rata per bidang mungkin tidak dapat dikonfirmasi secara memadai melalui materi publik. Periksa syarat gaji terbaru dalam lowongan dan kontrak kerja.

source : Badan Layanan Imigrasi Jepang 「Tentang keadaan terkini sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik」（https://www.moj.go.jp/isa/content/001397709.pdf）

Jumlah gaji di atas adalah pedoman rata-rata statistik atau kondisi lowongan dan bukan gaji bersih sebenarnya. Gaji bersih berubah menurut pajak, premi asuransi sosial, biaya asrama, biaya makan, upah lembur, tunjangan shift malam, biaya transportasi, dan lainnya. Untuk Pekerja Berketerampilan Spesifik, upah harus setara atau lebih tinggi daripada upah pekerja Jepang yang melakukan pekerjaan yang sama.

3-2 Jam kerja/lokasi kerja/shift

Dalam konstruksi, lokasi kerja mungkin berubah menurut lokasi proyek. Mungkin ada kerja luar ruangan, berkumpul pagi hari, perubahan pekerjaan karena cuaca, kerja di tempat tinggi, dan penanganan barang berat. Periksa dukungan memperoleh kualifikasi, penyediaan alat pelindung, dan cara pergi ke lokasi proyek.

3-3 Hal yang perlu diperiksa di lowongan pekerjaan

Sebelum melamar, periksa bukan hanya gaji bulanan, tetapi juga rincian pekerjaan sebenarnya, jam kerja, hari libur, upah lembur, tunjangan shift malam, biaya asrama, biaya makan, asuransi sosial, biaya transportasi, dukungan untuk memperoleh kualifikasi, siapa yang mengurus permohonan status izin tinggal, serta nama organisasi pendukung terdaftar.

Dalam lowongan, periksa apakah kategorinya teknik sipil, bangunan, atau utilitas; perpindahan lokasi proyek; lembur; hari libur; penyediaan alat pelindung; dukungan memperoleh kualifikasi; asrama; antar-jemput; dan isi pelatihan keselamatan.

4. Tentang ujian dan kualifikasi yang diperlukan

4-1 Ujian diperlukan di bidang ini

Untuk bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 di konstruksi, perlu lulus ujian bahasa Jepang dan Ujian Evaluasi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 Bidang Konstruksi.

Pada prinsipnya, untuk bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1, Anda harus lulus ujian bahasa Jepang dan ujian evaluasi keterampilan menurut bidang. Ujian bahasa Jepang yang berlaku adalah JLPT N4 atau lebih tinggi atau JFT-Basic A2 atau lebih tinggi. Di bidang perawatan lansia, Ujian Evaluasi Bahasa Jepang untuk Perawatan Lansia juga diperlukan. Orang yang telah menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang No. 2 dengan baik dapat dibebaskan dari ujian bergantung pada bidang dan isi pekerjaannya.

4-2 Ujian evaluasi keterampilan

Ujian Evaluasi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 Bidang Konstruksi dilakukan dalam kategori teknik sipil, bangunan, dan utilitas serta fasilitas. JAC menerbitkan teks teori, teks praktik, contoh soal, dan sebagainya. Periksa jadwal ujian terperinci serta cara pendaftaran di halaman informasi ujian dan situs resmi.

5. Apa yang harus dilakukan selanjutnya

5-1 Lanjutkan ke pembelajaran/pencarian perusahaan/pengajuan permohonan

Setelah memeriksa isi pekerjaan dan ujian yang diperlukan, selanjutnya periksa alur belajar untuk ujian, mencari perusahaan, dan mengajukan status izin tinggal. Meskipun lulus ujian, kontrak kerja dengan perusahaan dan pengajuan status izin tinggal tetap diperlukan.