Mencari perusahaan dan melamar sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik

• Bidang dan pekerjaan yang ingin dikerjakan sesuai dengan pekerjaan sasaran bagi Pekerja Berketerampilan Spesifik
• Memenuhi ujian bahasa Jepang dan ujian keterampilan yang diperlukan, atau berencana mengikuti ujian
• Telah merapikan syarat yang diinginkan, seperti lokasi kerja, jam kerja, kerja malam, hari libur, dan ada atau tidaknya asrama
• Dapat menjelaskan apakah datang dari luar negeri atau berada di Jepang untuk mengubah status izin tinggal

Gunakan situs lowongan, halaman rekrutmen perusahaan, layanan konsultasi publik, referensi dari sekolah atau pendukung, dan sebagainya. Bahkan untuk lowongan yang direferensikan, selalu periksa sendiri syaratnya.

• Pusat Layanan Ketenagakerjaan Orang Asing Tokyo
• Pusat Layanan Ketenagakerjaan Orang Asing Osaka
• FRESC (Pusat Dukungan Tinggal Warga Asing)
• Situs Dukungan Terpadu Pekerja Berketerampilan Spesifik

• Pekerjaan dan tempat penugasan
• Gaji bulanan, upah per jam, bonus, kenaikan gaji, tanggal pembayaran gaji
• Upah lembur, tunjangan malam, tunjangan kerja pada hari libur
• Jam kerja, istirahat, hari libur, ada atau tidaknya kerja malam atau shift
• Biaya asrama, biaya makan, biaya utilitas, biaya transportasi, dan potongan lainnya
• Asuransi sosial, asuransi kerja, asuransi kecelakaan kerja
• Siapa yang menyiapkan pengajuan status izin tinggal
• Jika menggunakan lembaga dukungan terdaftar, namanya

• Dokumen yang diminta perusahaan, seperti riwayat hidup dan riwayat pekerjaan
• Bukti kelulusan ujian bahasa Jepang dan ujian keterampilan, atau informasi rencana mengikuti ujian
• Bagi orang yang berada di Jepang, periksa kartu izin tinggal dan tanggal berakhirnya masa tinggal
• Bagi orang yang datang dari luar negeri, pemeriksaan paspor dan waktu perjalanan yang memungkinkan
• Catat hal yang tidak dipahami dalam lowongan agar dapat ditanyakan dalam wawancara

• Pekerjaan atau lokasi kerja tidak jelas
• Gaji tinggi, tetapi tidak ada penjelasan tentang potongan atau biaya asrama
• Tidak diperbolehkan melihat kontrak atau syarat kerja
• Penjelasan tentang uang jaminan, penalti, biaya perantara, dan sebagainya tidak jelas
• Dikatakan bahwa perusahaan akan menyimpan paspor atau kartu izin tinggal
• Didorong untuk segera masuk kerja tanpa penjelasan tentang pengajuan status izin tinggal

Setelah melamar, langkah berikutnya adalah wawancara. Dalam wawancara, selain menyampaikan pengalaman sendiri, periksa juga pekerjaan dan sistem dukungan.

• Lihat persiapan wawancara

• Daftar lembaga dukungan terdaftar (Badan Layanan Imigrasi Jepang)
• Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik (Badan Layanan Imigrasi Jepang)
• Situs Dukungan Terpadu Pekerja Berketerampilan Spesifik