Pembaruan Soal telah diperbarui seluruhnya。 Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1:Perawatan lansia(keterampilan・bahasa Jepang)、industri manufaktur makanan dan minuman、perawatan kendaraan、industri akomodasi、pertanian budidaya、peternakan、pembersihan gedung。 Pada pengaturan tampilan halaman soal、kini ditambahkan pilihan untuk menampilkan atau menyembunyikan furigana dan mengatur jarak teks penjelasan。

Pengenalan pekerjaan - Kehutanan

Tanggal pembaruan:2026-09-27

Memperkenalkan isi pekerjaan、cara kerja、cara memahami gaji、ujian yang diperlukan。Periksa juga syarat kategori pekerjaan yang diinginkan。

1. Apa pekerjaan di bidang ini?
1-1 latar belakang

Melakukan penanaman・pemeliharaan hutan、produksi kayu seperti penebangan pohon・pengeluaran kayu、pembibitan kehutanan、pembuatan arang yang mencakup produksi kayu bulat dan sebagainya。Pengoperasian gergaji mesin dan alat sejenis memerlukan pendidikan keselamatan、alat pelindung、sistem kerja。

Hal yang perlu diperhatikan dalam sistem・pekerjaan yang tercakup:Kehutanan tidak termasuk dalam Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2。Lulus ujian、tidak menggantikan pendidikan keselamatan yang diperlukan untuk gergaji mesin dan alat sejenis。

Informasi resmi tiap bidang dari kementerian yang berwenang・Badan Layanan Imigrasi

1-2 Jumlah orang yang bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik

Jumlah pemegang status tinggal menurut bidang・kewarganegaraan、dapat diperiksa dalam publikasi Badan Layanan Imigrasi。Periksa tanggal penghitungan、dan bedakan dari banyaknya lowongan kerja。

Publikasi jumlah warga asing dengan status tinggal Pekerja Berketerampilan Spesifik
1-3 Perbedaan antara Pelatihan Teknis Magang dan Pekerja Berketerampilan Spesifik

Pekerja Berketerampilan Spesifik merupakan status tinggal untuk tenaga kerja dengan keterampilan tertentu。Orang yang menyelesaikan Pemagangan Teknis No. 2 dengan baik、pada prinsipnya dibebaskan dari ujian bahasa Jepang。Untuk pembebasan ujian keterampilan、periksa kesesuaian pekerjaan・tugas yang diselesaikan dengan bidang yang diinginkan。

Pemagangan Teknis merupakan sistem yang bertujuan berkontribusi secara internasional melalui transfer keterampilan。Peraturan ketenagakerjaan juga berlaku bagi peserta Pemagangan Teknis。Untuk syarat peralihan ke sistem Kerja Pengembangan Keterampilan yang dimulai 1 April 2027、periksa panduan resmi。

Panduan terbaru Pekerja Berketerampilan Spesifik・Kerja Pengembangan Keterampilan
2. Detail pekerjaan

2-1 Tugas utama

Melakukan penanaman・pemeliharaan hutan、produksi kayu seperti penebangan pohon・pengeluaran kayu、pembibitan kehutanan、pembuatan arang yang mencakup produksi kayu bulat dan sebagainya。Pengoperasian gergaji mesin dan alat sejenis memerlukan pendidikan keselamatan、alat pelindung、sistem kerja。

2-2 Perbedaan berdasarkan kategori pekerjaan

  • Kehutanan

    Budidaya hutan・produksi kayu、istilah kehutanan、keselamatan dan kebersihan、pekerjaan di lapangan。

2-3 Pengetahuan dan bahasa Jepang yang dibutuhkan untuk pekerjaan

Dalam kehutanan, pengetahuan dan bahasa Jepang tentang benda tajam, gergaji mesin, mesin kehutanan, lereng, arah penebangan, evakuasi, peralatan keselamatan, isyarat, dan sebagainya penting. Karena banyak pekerjaan berbahaya, konfirmasi keselamatan dan pemahaman prosedur kerja sangat diperlukan.

3. Gaya kerja/gaji

3-1 Cara melihat gaji dan gaji yang dibawa pulang

Statistik gaji per bidang tahun 2021 yang ditampilkan、tidak memuat angka untuk bidang ini。Untuk gaji saat ini、periksa informasi lowongan dan kontrak kerja。

Saat membandingkan periksa secara terpisah gaji pokok、jam kerja yang ditetapkan、jam yang tercakup dalam upah lembur tetap、tunjangan lembur・kerja malam、bonus、pajak・asuransi sosial、biaya asrama dan sebagainya。Meski gaji bulanan sama、jam kerja dan jumlah potongan dapat membuat kondisinya berbeda。

Bedakan statistik masa lalu dari syarat lowongan saat ini。Upah Pekerja Berketerampilan Spesifik、harus setara atau lebih tinggi dari upah warga Jepang dengan keterampilan・pengalaman yang setara。

3-2 Jam kerja/lokasi kerja/shift

Kehutanan berpusat pada kerja luar ruangan di hutan pegunungan. Cara kerja berubah menurut cuaca, lereng, pijakan, dan waktu perjalanan ke lokasi. Periksa pakaian kerja, sepatu keselamatan, helm, alat pelindung, antar-jemput, dan ada atau tidaknya asrama.

3-3 Hal yang perlu diperiksa di lowongan pekerjaan

Sebelum melamar, periksa bukan hanya gaji bulanan, tetapi juga rincian pekerjaan sebenarnya, jam kerja, hari libur, upah lembur, tunjangan shift malam, biaya asrama, biaya makan, asuransi sosial, biaya transportasi, dukungan untuk memperoleh kualifikasi, siapa yang mengurus permohonan status izin tinggal, serta nama organisasi pendukung terdaftar.

Dalam lowongan, periksa ada atau tidaknya pekerjaan penebangan, penggunaan gergaji mesin atau mesin, pelatihan keselamatan, penyediaan alat pelindung, perjalanan ke lokasi, asrama, dan upah saat libur karena cuaca.

4. Tentang ujian dan kualifikasi yang diperlukan

4-1 Ujian diperlukan di bidang ini

Pada prinsipnya diperlukan JLPT N4 atau lebih tinggi、atau minimal 200 poin dengan penilaian A2.2(A2)pada JFT-Basic。Penilaian A1・A2.1 pada JFT-Basic saja、tidak memenuhi persyaratan ini。

Syarat bahasa Jepang・keterampilan berbeda sesuai bidang dan kategori pekerjaan。Dalam informasi ujian tiap bidang di bawah、periksa tingkat bahasa Jepang yang diperlukan、ujian tambahan、SIM、pengalaman kerja、syarat pengecualian ujian。

4-2 Ujian evaluasi keterampilan

Periksa panduan teori dan praktik。Dalam praktik dilakukan demonstrasi kerja dengan gergaji mesin、jadi jangan menganggap semuanya CBT。Alat pelindung・pakaian yang ditentukan dan sebagainya juga menjadi syarat mengikuti ujian。

5. Apa yang harus dilakukan selanjutnya

5-1 Lanjutkan ke pembelajaran/pencarian perusahaan/pengajuan permohonan

Setelah memeriksa isi pekerjaan dan ujian yang diperlukan, selanjutnya periksa alur belajar untuk ujian, mencari perusahaan, dan mengajukan status izin tinggal. Meskipun lulus ujian, kontrak kerja dengan perusahaan dan pengajuan status izin tinggal tetap diperlukan.