Halaman ini menyediakan informasi yang dapat dijadikan referensi untuk memilih pekerjaan, seperti jenis pekerjaan yang dapat dikerjakan dengan kualifikasi kehutanan, pekerjaan, kemampuan bahasa Jepang yang diperlukan, ujian keterampilan, dan jumlah pekerja saat ini.
Bidang kehutanan adalah bidang yang ditambahkan ke sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik pada 2024 untuk menerima tenaga kerja yang melakukan pemeliharaan hutan, penebangan pohon, pengangkutan kayu, dan sebagainya. Pekerjaan hutan dilakukan di luar ruangan dan menangani mesin, benda tajam, lereng, serta barang berat, sehingga pemahaman keselamatan dan kesehatan sangat penting.
Badan Layanan Imigrasi Jepang secara berkala menghitung dan mengumumkan jumlah warga asing yang tinggal dengan status izin tinggal Pekerja Berketerampilan Spesifik. Bidang baru yang ditambahkan pada 2024 masih memiliki jumlah warga asing yang tinggal sedikit karena waktu sejak sistem dimulai masih singkat.
Pada akhir Desember 2025, terdapat 0 orang yang bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 di bidang 「kehutanan」. Kehutanan adalah bidang baru yang ditambahkan pada 2024. Jumlah warga asing yang tinggal dengan status izin tinggal Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 pada akhir Desember 2025 adalah 0 orang; meskipun termasuk sasaran penerimaan dalam sistem, jumlah warga asing yang tinggal belum terkonfirmasi. Jadwal ujian dalam negeri tahun fiskal 2026 telah diumumkan.
Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik adalah sistem yang dimulai pada 2019. Karena transportasi kendaraan bermotor, kereta api, kehutanan, dan industri kayu adalah bidang yang ditambahkan pada 2024, jumlahnya dapat berubah dengan pelaksanaan ujian di masa depan, persiapan perusahaan penerima, dan peningkatan pengajuan status izin tinggal.
source : 出入国在留管理庁（https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00215.html）
Sebagai sistem untuk menerima pekerja asing, terdapat sistem magang teknis dan sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik, tetapi tujuan dan karakteristiknya berbeda.
Sistem magang teknis adalah sistem yang bertujuan mempelajari teknologi serta keterampilan di Jepang dan memanfaatkannya bagi pembangunan negara asal setelah pulang. Pada prinsipnya, pindah kerja tidak diperbolehkan dan masa berlaku juga ditetapkan. Sistem magang teknis direncanakan beralih ke sistem kerja untuk pengembangan keterampilan, tetapi selama masa peralihan perlu juga memeriksa penanganan sistem yang ada.
Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik adalah sistem untuk menerima warga asing dengan keterampilan tertentu dan kemampuan bahasa Jepang sebagai tenaga kerja siap pakai di bidang yang kekurangan tenaga kerja di Jepang. Bagi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1, Anda dapat bekerja hingga total 5 tahun, dan pindah kerja juga dimungkinkan jika memenuhi syarat, seperti dalam bidang atau kategori pekerjaan yang sama.
Transportasi kendaraan bermotor, kereta api, kehutanan, dan industri kayu yang ditambahkan pada 2024 saat ini termasuk Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1. Karena Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2 tidak mencakupnya, jika mempertimbangkan pekerjaan jangka panjang, periksa juga perubahan sistem dan syarat status izin tinggal lainnya.
2-1 Tugas utama
Bagi Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang 「kehutanan」, Anda terlibat dalam budidaya hutan, produksi kayu, dan pekerjaan terkait kehutanan. Di lokasi kerja, perlu bekerja dengan memahami prosedur kerja, konfirmasi keselamatan, serta penanganan mesin dan alat.
Pekerjaan utama yang dapat dilakukan dalam kehutanan
Ini adalah pekerjaan untuk membudidayakan hutan, seperti menanam bibit, membersihkan semak, memangkas cabang, dan penjarangan pohon.
Ini adalah pekerjaan untuk menghasilkan kayu, seperti menebang pohon berdiri, mengolah kayu, mengumpulkan kayu, dan mengangkutnya keluar.
Ini adalah pekerjaan terkait yang diperlukan dalam kehutanan, seperti pemeliharaan jalan kerja, pengangkutan bahan, pemeriksaan mesin dan alat, serta konfirmasi keselamatan.
Untuk rincian pekerjaan dan syarat penerimaan, periksa informasi terbaru dari kementerian yang bertanggung jawab atau organisasi pelaksana ujian.
source : Informasi resmi（https://ringyou-gino.org/specific/）
2-2 Perbedaan berdasarkan kategori pekerjaan
Dalam kehutanan, dilakukan budidaya hutan, produksi kayu, dan pekerjaan terkait kehutanan. Budidaya hutan mencakup penanaman, pembersihan semak, pemangkasan cabang, penjarangan pohon, dan sebagainya; produksi kayu mencakup penebangan, pengolahan kayu, pengumpulan kayu, pengangkutan keluar, dan sebagainya.
2-3 Pengetahuan dan bahasa Jepang yang dibutuhkan untuk pekerjaan
Dalam kehutanan, pengetahuan dan bahasa Jepang tentang benda tajam, gergaji mesin, mesin kehutanan, lereng, arah penebangan, evakuasi, peralatan keselamatan, isyarat, dan sebagainya penting. Karena banyak pekerjaan berbahaya, konfirmasi keselamatan dan pemahaman prosedur kerja sangat diperlukan.
3-1 Cara melihat gaji dan gaji yang dibawa pulang
Upah rata-rata per bidang bagi pekerja asing dengan status Pekerja Berketerampilan Spesifik yang bekerja di bidang ini mungkin tidak dapat dikonfirmasi secara memadai hanya melalui statistik publik. Gaji berbeda menurut kategori pekerjaan, daerah, jam kerja, kerja malam atau lembur, pengalaman, dan kualifikasi. Saat melihat lowongan, periksa bukan hanya gaji pokok, tetapi juga perkiraan gaji bersih, upah lembur, biaya asrama, asuransi sosial, dan biaya transportasi.
Jumlah gaji di atas adalah pedoman rata-rata statistik atau kondisi lowongan dan bukan gaji bersih sebenarnya. Gaji bersih berubah menurut pajak, premi asuransi sosial, biaya asrama, biaya makan, upah lembur, tunjangan shift malam, biaya transportasi, dan lainnya. Untuk Pekerja Berketerampilan Spesifik, upah harus setara atau lebih tinggi daripada upah pekerja Jepang yang melakukan pekerjaan yang sama.
3-2 Jam kerja/lokasi kerja/shift
Kehutanan berpusat pada kerja luar ruangan di hutan pegunungan. Cara kerja berubah menurut cuaca, lereng, pijakan, dan waktu perjalanan ke lokasi. Periksa pakaian kerja, sepatu keselamatan, helm, alat pelindung, antar-jemput, dan ada atau tidaknya asrama.
3-3 Hal yang perlu diperiksa di lowongan pekerjaan
Sebelum melamar, periksa bukan hanya gaji bulanan, tetapi juga rincian pekerjaan sebenarnya, jam kerja, hari libur, upah lembur, tunjangan shift malam, biaya asrama, biaya makan, asuransi sosial, biaya transportasi, dukungan untuk memperoleh kualifikasi, siapa yang mengurus permohonan status izin tinggal, serta nama organisasi pendukung terdaftar.
Dalam lowongan, periksa ada atau tidaknya pekerjaan penebangan, penggunaan gergaji mesin atau mesin, pelatihan keselamatan, penyediaan alat pelindung, perjalanan ke lokasi, asrama, dan upah saat libur karena cuaca.
4-1 Ujian diperlukan di bidang ini
Untuk bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 di kehutanan, perlu lulus ujian bahasa Jepang dan Ujian Pengukuran Keterampilan Kehutanan.
Pada prinsipnya, untuk bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1, Anda harus lulus ujian bahasa Jepang dan ujian evaluasi keterampilan menurut bidang. Ujian bahasa Jepang yang berlaku adalah JLPT N4 atau lebih tinggi atau JFT-Basic A2 atau lebih tinggi. Di bidang perawatan lansia, Ujian Evaluasi Bahasa Jepang untuk Perawatan Lansia juga diperlukan. Orang yang telah menyelesaikan Pelatihan Teknis Magang No. 2 dengan baik dapat dibebaskan dari ujian bergantung pada bidang dan isi pekerjaannya.
4-2 Ujian evaluasi keterampilan
Ujian Pengukuran Keterampilan Kehutanan adalah ujian untuk memeriksa pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk bekerja di bidang kehutanan. Periksa jadwal ujian, panduan ujian, formulir pengajuan ujian, dan pengumuman kelulusan pada informasi resmi seperti Pusat Peningkatan Keterampilan Kehutanan.
5-1 Lanjutkan ke pembelajaran/pencarian perusahaan/pengajuan permohonan
Setelah memeriksa isi pekerjaan dan ujian yang diperlukan, selanjutnya periksa alur belajar untuk ujian, mencari perusahaan, dan mengajukan status izin tinggal. Meskipun lulus ujian, kontrak kerja dengan perusahaan dan pengajuan status izin tinggal tetap diperlukan.