Tawaran kerja dan kontrak kerja untuk Pekerja Berketerampilan Spesifik

• Pekerjaan, jenis pekerjaan, tempat penugasan, lokasi kerja
• Masa kontrak, tanggal rencana masuk kerja, ada atau tidaknya masa percobaan
• Gaji bulanan atau per jam, bonus, kenaikan gaji, tanggal pembayaran gaji
• Jam kerja, istirahat, hari libur, lembur, kerja malam
• Potongan seperti pajak, asuransi sosial, biaya asrama, biaya makan, dan biaya utilitas
• Aturan berhenti kerja atau perpanjangan kontrak
• Jika menggunakan lembaga dukungan terdaftar, nama dan kontaknya

• Remunerasi harus setara atau lebih tinggi daripada pekerja Jepang untuk pekerjaan yang sama
• Kontrak yang menetapkan uang jaminan atau penalti tidak diperbolehkan
• Pada prinsipnya, biaya dukungan bagi pekerja asing dengan status Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 tidak dibebankan kepada orang tersebut
• Kontrak kerja dan rencana dukungan diperiksa dalam pengajuan status izin tinggal

• Minta penjelasan tentang hal yang tidak dipahami sebelum menandatangani
• Periksa apakah ada penjelasan atau dokumen dalam bahasa yang dipahami
• Simpan salinan kontrak dan pemberitahuan syarat kerja
• Jika isi lowongan dan kontrak berbeda, periksa alasannya
• Jika merasa khawatir, konsultasikan dengan layanan publik atau ahli

Setelah menandatangani kontrak kerja, lanjutkan persiapan seperti panduan awal dan pemeriksaan kesehatan sebelum pengajuan status izin tinggal.

• Lihat panduan awal dan pemeriksaan kesehatan

• Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik (Badan Layanan Imigrasi Jepang)
• Halaman pengajuan status izin tinggal 「Pekerja Berketerampilan Spesifik」 (Badan Layanan Imigrasi Jepang)
• Dukungan yang dapat diterima dari perusahaan (Situs Dukungan Terpadu Pekerja Berketerampilan Spesifik)