Memperkenalkan isi pekerjaan、cara kerja、cara memahami gaji、ujian yang diperlukan。Periksa juga syarat kategori pekerjaan yang diinginkan。
Melakukan beragam pekerjaan di hotel・penginapan dan sebagainya seperti resepsionis、perencanaan・humas、pelayanan pelanggan、layanan restoran。Pekerjaan yang hanya berupa pembersihan、atau hanya layanan restoran tidak otomatis termasuk bidang akomodasi。
Informasi resmi tiap bidang dari kementerian yang berwenang・Badan Layanan Imigrasi
Jumlah pemegang status tinggal menurut bidang・kewarganegaraan、dapat diperiksa dalam publikasi Badan Layanan Imigrasi。Periksa tanggal penghitungan、dan bedakan dari banyaknya lowongan kerja。
Publikasi jumlah warga asing dengan status tinggal Pekerja Berketerampilan SpesifikPekerja Berketerampilan Spesifik merupakan status tinggal untuk tenaga kerja dengan keterampilan tertentu。Orang yang menyelesaikan Pemagangan Teknis No. 2 dengan baik、pada prinsipnya dibebaskan dari ujian bahasa Jepang。Untuk pembebasan ujian keterampilan、periksa kesesuaian pekerjaan・tugas yang diselesaikan dengan bidang yang diinginkan。
Pemagangan Teknis merupakan sistem yang bertujuan berkontribusi secara internasional melalui transfer keterampilan。Peraturan ketenagakerjaan juga berlaku bagi peserta Pemagangan Teknis。Untuk syarat peralihan ke sistem Kerja Pengembangan Keterampilan yang dimulai 1 April 2027、periksa panduan resmi。
Panduan terbaru Pekerja Berketerampilan Spesifik・Kerja Pengembangan Keterampilan2-1 Tugas utama
Melakukan beragam pekerjaan di hotel・penginapan dan sebagainya seperti resepsionis、perencanaan・humas、pelayanan pelanggan、layanan restoran。Pekerjaan yang hanya berupa pembersihan、atau hanya layanan restoran tidak otomatis termasuk bidang akomodasi。
2-2 Perbedaan berdasarkan kategori pekerjaan
Resepsionis、perencanaan・humas、pelayanan pelanggan、layanan restoran、keselamatan・kebersihan dan sebagainya。
2-3 Pengetahuan dan bahasa Jepang yang dibutuhkan untuk pekerjaan
Dalam industri akomodasi, bahasa Jepang untuk layanan pelanggan penting, seperti memberi panduan kepada pelanggan, mengonfirmasi reservasi, menjelaskan biaya, dan menjelaskan fasilitas. Bahkan dalam pembersihan atau bantuan restoran, perlu memahami ungkapan dasar seperti instruksi kerja, pengelolaan kebersihan, barang tertinggal, dan penanganan keluhan.
3-1 Cara melihat gaji dan gaji yang dibawa pulang
Statistik referensi masa lalu（Tahun 2021・angka sementara）
Rata-rata pembayaran bulanan kepada warga asing Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang ini adalah 194,358 yen。Rata-rata ini berdasarkan laporan berkala orang yang tinggal sepanjang tahun 2021、bukan hanya angka gaji pokok maupun gaji bersih。Angka ini tidak menunjukkan tingkat gaji saat ini、maupun jumlah yang dapat diterima dari lowongan tertentu。
Badan Layanan Imigrasi：Rata-rata pembayaran bulanan tiap bidang tahun 2021（Angka sementara）Saat membandingkan periksa secara terpisah gaji pokok、jam kerja yang ditetapkan、jam yang tercakup dalam upah lembur tetap、tunjangan lembur・kerja malam、bonus、pajak・asuransi sosial、biaya asrama dan sebagainya。Meski gaji bulanan sama、jam kerja dan jumlah potongan dapat membuat kondisinya berbeda。
Bedakan statistik masa lalu dari syarat lowongan saat ini。Upah Pekerja Berketerampilan Spesifik、harus setara atau lebih tinggi dari upah warga Jepang dengan keterampilan・pengalaman yang setara。
3-2 Jam kerja/lokasi kerja/shift
Dalam industri akomodasi, cara kerja berbeda menurut tempat kerja seperti hotel, penginapan tradisional, atau fasilitas resor. Meja depan dan restoran mungkin memiliki kerja pagi hari, malam hari, atau akhir pekan serta hari libur. Tingkat bahasa Jepang yang diperlukan juga berubah menurut apakah pekerjaan berpusat pada pembersihan atau layanan pelanggan.
3-3 Hal yang perlu diperiksa di lowongan pekerjaan
Sebelum melamar, periksa bukan hanya gaji bulanan, tetapi juga rincian pekerjaan sebenarnya, jam kerja, hari libur, upah lembur, tunjangan shift malam, biaya asrama, biaya makan, asuransi sosial, biaya transportasi, dukungan untuk memperoleh kualifikasi, siapa yang mengurus permohonan status izin tinggal, serta nama organisasi pendukung terdaftar.
Dalam lowongan industri akomodasi, periksa tugas sebenarnya seperti meja depan, pembersihan, atau restoran; ada atau tidaknya kerja malam; biaya asrama; bantuan makan; seragam; lokasi kerja; lembur pada musim sibuk; dan tingkat bahasa Jepang yang diperlukan untuk layanan pelanggan.
4-1 Ujian diperlukan di bidang ini
Pada prinsipnya diperlukan JLPT N4 atau lebih tinggi、atau minimal 200 poin dengan penilaian A2.2（A2）pada JFT-Basic。Penilaian A1・A2.1 pada JFT-Basic saja、tidak memenuhi persyaratan ini。
Syarat bahasa Jepang・keterampilan berbeda sesuai bidang dan kategori pekerjaan。Dalam informasi ujian tiap bidang di bawah、periksa tingkat bahasa Jepang yang diperlukan、ujian tambahan、SIM、pengalaman kerja、syarat pengecualian ujian。
4-2 Ujian evaluasi keterampilan
No. 1 terdiri dari teori 30 soal・praktik 6 soal dengan 3 pilihan jawaban。Periksa panduan pemesanan・ujian CBT。
5-1 Lanjutkan ke pembelajaran/pencarian perusahaan/pengajuan permohonan
Setelah memeriksa isi pekerjaan dan ujian yang diperlukan, selanjutnya periksa alur belajar untuk ujian, mencari perusahaan, dan mengajukan status izin tinggal. Meskipun lulus ujian, kontrak kerja dengan perusahaan dan pengajuan status izin tinggal tetap diperlukan.