• 仕事内容、職種、配属先、勤務地
• 契約期間、入社予定日、試用期間の有無
• 月給または時給、賞与、昇給、給与の支払日
• 勤務時間、休憩、休日、残業、夜勤
• 税金、社会保険、寮費、食費、光熱費などの控除
• 退職や契約更新のルール
• 登録支援機関を使う場合、その名前と連絡先

• 報酬は、日本人が同じ仕事をする場合と同等以上である必要があります
• 保証金や違約金を設定する契約は認められません
• 1号特定技能外国人への支援にかかる費用は、本人に負担させないことが原則です
• 雇用契約と支援計画は、在留資格申請で確認されます

• 分からない内容は、署名する前に説明を受ける
• 自分が理解できる言語の説明や資料があるか確認する
• 契約書や労働条件通知書のコピーを保管する
• 求人票と契約書の内容が違う場合は、理由を確認する
• 不安がある場合は、公的窓口や専門家に相談する

雇用契約を結んだ後、在留資格申請の前に、事前ガイダンスや健康診断などの準備を進めます。

• 事前ガイダンス・健康診断を見る

• 特定技能制度（出入国在留管理庁）
• 在留資格「特定技能」申請ページ（出入国在留管理庁）
• 会社から受けられる支援（特定技能総合支援サイト）